公益类事业单位和其他普通事业单位本质是一样的，都是财政全额拨款事业单位，原则上是可以进入公务员单位成为公务员身份的，但实际操作上难度特别大，尤其在机构改革以后，公务员单位全部人编对应，对进入条件也增加了许多要求，从事业成为公务员难上加难。
公益一类事业单位怎么转公务员？
公益类事业单位和其他普通事业单位本质是一样的，都是财政全额拨款事业单位，原则上是可以进入公务员单位成为公务员身份的，但实际操作上难度特别大，尤其在机构改革以后，公务员单位全部人编对应，对进入条件也增加了许多要求，从事业成为公务员难上加难。
我本人就是从事业转到公务员的，再根据我所在地区的政策规定，一名普通干部要成为公务员只有两种办法，要么参加公，要么提拔成副科级以上干部然后调到公务员单位，我大概说一下这两种办法，以供参考。
一、副科级以上干部调任公务员或参照公务员单位任职。前提是你要在单位的关键岗位工作，能够被单位推荐提拔，然后是调去的单位得有空编，而且必须是实职。因为各省的政策略有不同，以甘肃省为例，任副科级职务两年以上，现任职务为公务员岗位，不能是虚职，可以通过人社部门填写资料向上一级人社部门申报，等批复下来就成为公务员身份了。
这是我当时转成公务员的方法，我调任的单位刚好是参照公务员单位，有一个科级编制空缺，我任副科也刚好满两年，顺理成章进行申报，在2018年10月底批成参照公务员，12月份就进行了机构改革，我所在的单位被改，职能划分到一个新组建的公务员单位，我就跟着职能一起转隶到新单位，从参照公务员成为正式的公务员。
二、参加公或公务员遴选。这是普通科员成为公务员的比较普遍的。机构改革以后，成立的新部门整理出来一些编制，相对往年来说，近一两年的考试能多一些，放出来的岗位也比较多。只要能扎扎实实的复习，还是有机会的。缺点是法学、计算机、财务管理等专业招考岗位较多，有些人的专业只能报考不限专业的岗位，竞争比较激烈。
即便如此，我还是建议大家多复习参加考试，努力转成公务员。现在车补已经落实，又落实了职级晋升制度，公务员和事业人员的差距会越来越大的。
乡镇工作人员何时才能升为副科级？
乡镇工作人员何时才能升为副科，这个还得分开来看，因为体制内个人身份也是升迁的重要因素，有时候甚至起决定性作用。
乡镇公务员在晋升上还是有着其他人乡镇工作员不具备天然优势，乡镇因为公务员数量有限，像副书记、纪委书记、组织委员、副镇长、武装部长等大量行政领导岗位，都是乡镇公务员提拔对象，如果只想提拔成领导，乡镇还有很多事业单位副科，也可以供你选择。所以乡镇公务员只要努力工作，能在办公室、党建办、扶贫办等担任负责人，提拔是早晚的事，一般情况下也就是六七年左右，最多也就是十年时间。
乡镇事业编人员提拔的也不少，但是由于受身份限制原因，提拔只能是乡镇事业单位，比如市场站站长、综合执法队队长、农村环保站站长等。乡镇由于大量混编混岗，事业编人员担任办公室主任、扶贫班主任、党建办主任获得提拔的也不在少数，但是提拔后是不能进入乡镇领导班子，后面还需要走调任程序，转换身份成为公务员，这样就慢人一步。事业人员提拔相比公务员不管是在人员比例，还是时间上和公务员都是没发相比的。
乡镇工人身份、公益岗、各种协管员等几乎是没有任何提拔可能的，副科与你无缘，你最好还是在干好本职工作同时做一份其他产业另谋出路。
乡镇作为一级，副科岗位设置还有大量增加趋势，比如像宣传委员、政法委员等，这对乡镇工作人员都是机会，你大可以努力工作，获得提拔，实现自己人生价值。本人在体制内和乡镇工作多年，很清楚副科级对于一般人重要性，虽然工资没有上涨多少，但是社会地位提升，被人领导前领导后称呼，瞬间感觉人生价值得以实现。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎大家讨论留言！
冯站长之家推销的商品靠谱吗？
冯站长之家推销的商品靠谱，中公教育有个冯站长之家公众号，所以推出站长申论应该是中公教育机构的。
站长申论的靠谱性一般，虽然站长申论总结了比较多的申论写作方法和申论的范文，但是在实际申论考试中发挥的作用其实并不大，关键还是要靠自己去总结申论的模板。
如何备考省考？
你好，很高兴帮你解答问题
省考就是我们所说的公。只考行测和申论，其中行测又分为五个模块分别是：资料分析，言语理解，数量关系，判断推理，常识。该如何备考，我建议按照以下方法：
学习方法：第一遍粉笔980系统课打基础，一个模块一个模块学习【先言语理解→资料分析→判断推理→数量→常识，按这个顺序】，学完一个模块就刷刷题，巩固所学的理论知识（这样做可以避免学完后面的模块前面的忘了这种情况发生），第二遍可以看名师课提升技巧，查漏补缺，每个模块的名师分别有
【花生十三】资料分析【必学】
【葛欣/花生十三】的言语
【齐麟/花生十三】数量
【花生十三/龙飞】判断
【站长/飞扬】申论
【李梦娇】常识
公务员备考，选对老师也很重要，上面我所提到的都是我自己备考的时候跟着学习过的老师，都很优秀，他们会将做题技巧教给你，希望大家努力备考，早日上岸！
事业单位人员怎样才能转为公务员？
事业单位工勤编怎么才能转为公务员？
作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。
一般认为，事业单位工勤编制工作人员，转为国家公务员，似乎是不可能的。
其实，事业单位工勤编制工作人员，转为国家公务员，理论上可以，但是途径很有限，途径也很狹窄，实践中几率较低。
事业单位工勤编制工作人员，转为国家公务员，可以分为直接、间接两类途径。
一、直接转为国家公务员。
事业单位工勤编制的工作人员，以现实的身份，直接能够转为国家公务员，唯一的途径：
参加国家及地方各级机关领导人选举，当选为国家及地方各级机关领导人，可以转为国家公务员，这是事业单位工勤编制工作人员转为国家公务员的唯一途径！
如当选为国家及地方各级常务委员会、领导人。
二、间接转为国家公务员。
事业单位工勤编制工作人员转为国家公务员，“曲线救国”间接的途径：
（一）事业单位工勤编制工作人员，按照事业单位工作人员转岗工作制度规定，先由工勤岗位转岗至管理岗位工作；
然后在管理岗位勤奋工作，业绩优异，提任副科级以上领导干部以后，可以调任国家公务员工作部门任职，转为国家公务员。
政策依据是《公务员法》关于国家公务员领导干部轮岗、交流工作制度规定，企事业单位领导干部可以调任国家公务员工作部门任职，转为国家公务员。
大家从媒体消息可以看到，中央广播电视总台、新华通讯社、社、科学院、社会科学院等事业单位领导调任国家公务员工作部门任职，或从国家公务员工作部门调来任职。
（二）普通国家公务员实行“凡进必考”人事制度，事业单位工勤编制工作人员，符合国家公务员招录考试条件的，可以参加国家及地方公务员招录考试，录用为国家公务员，当然就转为国家公务员。
（三）事业单位工勤编制工作人员，符合国家聘任制公务员招聘考试条件，参加国家聘任制公务员招聘考试，成绩优异，成为聘任制国家公务员。
聘任制国家公务员，也是国家公务员，是国家公务员的一个类型。
事业单位工勤编制工作人员，转为国家公务员，不外乎上述途径。
通过以上分析，事业单位工勤编制工作人员可以通过上述途径转为国家公务员，理论上是可能的。
但是，途径太有限了，途径也太狹窄了，所以，理论上是可行的，实践中几率很低！
仅供参考。
