分享一下我知道自媒体平台的一些收益来源吧，希望可以帮助到你1. 头条号头条广告、自营广告、千人万元等奖励，头条号 1 万阅读量，广告收益1－4元不等，主要看广告展示量，有没有开通原创等功能2、悟空问答开通答题收益，回答问题会有答题红包，可以将粉丝引流到头条，增加收益3、百家号在四大自媒体平台中相对单价收益较高。普通账号一万阅读的广告收益基本都在 10-30 左右，有原创功能的账号目前单价在 40-50 之间。4、腾讯内容开放平台收益还算不错的，单价比头条高 2-3 倍，一万的阅读量大概 10 左右。5、大鱼号收益其实和头条号差不多6、抖音短视频①广告变现：粉丝体量比较大的达人可以承接广告或为品牌定制内容，常见广告、冠名口播、形象代言、互动贴纸和发起挑战等。②粉丝转化：将粉丝引流到其他平台进行变现。③电商变现： 抖音橱窗—卖别人家已上架的货；抖音小店—开店卖自己的货。④直播变现：直播和粉丝互动进行内容推广，或得到粉丝打赏，也可以直接直播带货。
我想问问自媒体是如何收益的？
分享一下我知道自媒体平台的一些收益来源吧，希望可以帮助到你
1. 头条号
头条广告、自营广告、千人万元等奖励，头条号 1 万阅读量，广告收益1－4元不等，主要看广告展示量，有没有开通原创等功能
2、悟空问答
开通答题收益，回答问题会有答题红包，可以将粉丝引流到头条，增加收益
3、百家号
在四大自媒体平台中相对单价收益较高。普通账号一万阅读的广告收益基本都在 10-30 左右，有原创功能的账号目前单价在 40-50 之间。
4、腾讯内容开放平台
收益还算不错的，单价比头条高 2-3 倍，一万的阅读量大概 10 左右。
5、大鱼号
收益其实和头条号差不多
6、抖音短视频
①广告变现：粉丝体量比较大的达人可以承接广告或为品牌定制内容，常见广告、冠名口播、形象代言、互动贴纸和发起挑战等。
②粉丝转化：将粉丝引流到其他平台进行变现。
③电商变现： 抖音橱窗—卖别人家已上架的货；抖音小店—开店卖自己的货。
④直播变现：直播和粉丝互动进行内容推广，或得到粉丝打赏，也可以直接直播带货。
7、西瓜视频
有播放量就有收益，但前期收益较少，需要开通原创，粉丝量上来以后才会收益逐渐增多。
8、知乎
①付费咨询:创作者达到V4后可以开通付费咨询，自由定价。
②好物推荐:创作等级达到高级，账号注册时间大于90天可以通过好物推荐添加商品链接，赚取卖货佣金。
③知+自选：在回答内插入卡片，读者点击，就能获取收益，今年新上线的变现途径，没有明确等级要求，只是官方推广阶段。
④知+互选：合作方通过知乎官方联系回答优质的创作者，提出合作要求，创作者可自己决定要不要接单。
⑤知乎视频：开通权益后原创优质视频可以根据播放情况获得激励收益。
⑥赞赏：优质回答有可能会受到赞赏收益
在这个流量为王的时代，优质的内容创作是获取收益的前提，简单的文图复制粘贴和搬运，不但得不到平台的支持，也很难增长流量。坚持和用心，当量变积累到一定程度就会达到质变，后期收入也会源源不断地增加。
有哪些靠谱点的招聘平台？
这个问题要从两部分来回答，第一个是从问题来回答，有哪些靠谱的招聘平台：
主要分为上线平台和线下平台：
一、线上招聘平台：
1、前程无忧（51job）：全国化综合性网络求职招聘平台。
2、智联招聘：全国化综合性网络求职招聘平台，但很多求职者会和前程无忧上的重合。
3、猎聘网：全球化中高端人才求职平台，平台上有企业直接招聘与猎头招聘，求职招聘多样化。
4、区域性网络招聘平台，例如：智通人才网、北京人才网、人才热线，长春人才网，以区域、省、市命名的人才网。
5、58同城、赶集网：基层职位、工人等的求职招聘平台。
6、拉勾网：IT互联网、科技类人才求职招聘台。
7、企业官网：此渠道是比较细化的，一般都是求职者目的性明确的，可都通企业官网求职。
8、Boss直聘：移动端求职招聘平台、其他网络求职招聘平台也具备移动端APP。
二、线下招聘平台：
1、人才市场：一般多以区域、省、市命名的人才市场，例如：南方人才市场、背景人才市场等。
2、专场招聘会： 知名企业、中大型企业也会组织专场的招聘会。劳动密集型企业，也会在科技园、厂区附近开展现场招聘会。
3、猎头公司：企业会通过与猎头公司合作，招聘中高端人才，所以大家可以通过猎头求职。
4、校园招聘：这类主要是针对应届大学毕业生招聘的。
可能还有很多渠道是我没有想到的，但以上这些渠道可以作为我们找工作的主要渠道。
至于问题的描述，约了十个人，来一个人面试，又是另外一种思考
1、有些是行业、岗位的特殊性：例如销售类岗位，普遍爽约率很高的，而对求职者而言，这样的大众化，基础类岗位，爽约成本也是很低的！
2、招聘方的原因：企业所属的行业、地位、品牌、口碑、薪酬福利都会影响招聘工作。
3、企业hr人员的素质与能力：现在是被动求职的时代，所以招聘官要主动出击；也不要认为自己是招聘方，调子放的很好；hr工作者给求职者的体验很差，就题而言主要集中在面试邀约阶段！
关注、转发、收藏、点赞！送人玫瑰?，手有余香！
请问怎么制作vlog的脚本呢？
在这里我根据您的问题，并不打算介绍专业要求非常强的软件，因为如果要为了开始制作Vlog而去学习一款新的，而且复杂的软件，可能会让你很快的就对制作Vlog失去兴趣～
所以在此我想介绍您用几款手机软件进行剪辑～VUE VLOG快剪辑乐秀WIDE
VUE Vlog
这款软件比较全面，滤镜也比较丰富十分建议使用，但最近开始会员制了，如果对效果没有太多要求不会因此收到影响的。
快剪辑
个人没有接触过，但之前经常能在头条上看见它的身影，相信是一款极容易上手的app，互联网时代，产能也是一个重点，如果对于想极速出片的小伙伴，建议尝试使用这款软件。
乐秀
最近开始了会员制，让我对这款软件很失望，虽然功能也是比较全的，但Ui设计上我觉得蛮土的，虽然能自定义水印等等的功能非常丰富，但如果您不交费，就偶尔跳出一些需要缴费才能使用的功能，实在让人觉得很无语，所以这只是给你多一个参考，不建议使用！
WIDE
最后这款软件，使用方法就非常“傻瓜式”了，根本不需要你花费那么多的时间去研究镜头，内设很多种拍摄建议，也有非常好的滤镜，跟Vue一样，也是一款ui设计上非常好看的app，该有的功能都会有，但缺点就是时间是有限制的，而且很短，所以如果想做场视频Vlog的，就不太建议喽～
总结一下，其实介绍的这些都是手机上Vlog剪辑软件的一少部分，也是特别容易上手的，使用哪一款app进行创作还是需要视乎个人对片子的追求～首先需要把Vlog坚持做下去，才是最重要的，这比起用任何一款软件进行剪辑，都来得要重要得多～因此为你带来几款特别容易上手的App，希望能帮到你，赶紧上车～
现在的那些线上教绘画的机构到底好在哪？
我觉得线上教育， 是一个发展趋势。
大家有没有上过函授学院？我想这是古老的线上教育吧！缴完学费（到邮局去汇款。）收到一大批资料，自己学吧，你自己理解吧，自己自觉吧。一个月交一次作业，书信往返又一个月(还是挂号信)，到邮局去寄信，运气不好，还得排队。下雪、刮风、大雨，挡不住自己的热情，心想早寄一天是一天，早一天得到回批，能早一天进步？
两年的时间，给自己养成了良好的习惯。自觉自愿的学习，自学的。不用催促，不用喊叫。吃完饭，小屋门一关，自得其乐。考试的时候，看看周围同学。有外地的，农村的，只有比自己强的。没有比自己弱的。
电脑的出现和互联网的形成，推动了各行各业的进步。装修业的兴起，社会上出现了各种电脑培训班，我想把绘画和装修结合起来，打算参加个电脑班儿。一打听，CAD+3D学费8000。自己组装一台电脑才多少钱啊？二话不说，5800装一台电脑，买了将近500块钱的书。干啥？自学呗。谁让咱自学能力强呢？闭关修炼三个多月（游戏也没少玩儿，呵呵）别人介绍个活儿，同意了我的方案，心里很得意。主动帮着跑材料，家具。送了一套装饰画。（抽象类的波洛克，蒙德里安。）告诉他，你家独一无二。
（多年前的渲染图没有开全局光）
说了一些当年学习的苦。才能感觉到现在互联网的甜。
先别说互联网的好坏。每个行业都有利弊。线上教育，直观、方便、多种多样，实现了真正的拿来主义。适合什么人学习呢？自制力强的人。线上教育，首先就淘汰了一批人，剩下的是自觉学习的人。（当然，孩子的自制力需要培养）直播的，录播的，网友自己上传的，好的，有用的。都能拿来学习。
比你强的人，就值得你学习。
我看了前几篇的回答，肯定的不多。有质疑教师能力的，网上欺骗的。这都不是问题，师资认证、监控管理不就可以了，增加网上投诉的渠道，就可以管理的很好。(我觉得人不会管理，开始打击路边摊儿，过后又提倡路边摊儿，法国市门前就是旧物市场，人们很自觉，到点儿就走，专人负责打扫，不耽误正常工作)
线上教育，也给各届学生增加了自主创业的机会。无非就是搭上点儿设备钱，失败了也是你的。总比投进去十几万块钱打水漂好吧！
积累经验，打下基础。马上就要提速，网上的各行各业，只有更好、更强、更健康！
想要进施工单位要通过哪些平台或渠道？
如果想进施工单位说实话：小单位很容易，大单位比较困难。现在国家经过十几年的基建建设快速发展时期，现在相对于之前的发展会逐渐减少，并开始向国外发展的趋势。今年就给大家介绍几个进入施工单位的平台和渠道。
如果你是大学毕业生，那么只要学好相关课程一般就会有单位去招聘，你自己做好简历申请职位就行了，这个相对简单，而且大单位和小单位都有，单位质量参差不齐要学会甄别。
这个方法其实还是比较多的，你可以联系身边的同事和朋友让他们帮忙介绍相关的工作，这样就可以直接去工作了。
这个也是比较老的求职平台了，里面分的工作种类还是比较细致的，正常情况下可以满足你的工作需求。不过找工作要学会甄别企业的好坏，一般企业都要给办五险一金，如果不给办最后慎重考虑！
这个网站是近几年刚兴起的求职、招聘平台，这个网站的好处是没有“中间商”直接是企业和需求者之间的对话，可以说是非常的方便。
