对于这个谈自己缺点类的题型是早年的题型，现在只有在面试培训时或者一些规模较小的（县级事业编招聘）招录中才有，国考中近几年已经不再出现这种题型了。
那么在面试时该如何谈自己的缺点呢？
谢邀，我说一下我自己的看法。
对于这个谈自己缺点类的题型是早年的题型，现在只有在面试培训时或者一些规模较小的（县级事业编招聘）招录中才有，国考中近几年已经不再出现这种题型了。
我先说说怎么答这个题型。
首先明确的一个原则是缺点较小，你也有办法克服。
eg，我的公开演讲能力比较弱，在公共场合讲话的时候我会感觉紧张，不过谈论我比较熟悉的领域是比较放松的。所以我在公开演讲时会提前一步最好充分的准备。通过准备充足来避免掉我的紧张感。
大概这么个意思，当然还有工作经验不足啊，办事比较急躁啊，等等一些无关痛痒的缺点。
现在在考试中已经很少看见这种题型。培训的时候练习这种题就是从易到难。然后开始就锻炼出这种知道问题，且能够针对，可行地解决这个问题。
希望我的回答能解决你的疑惑。
能力强老员工竞聘上岗失败无心共工作怎么办？
竞聘失败的员工在心理上有一定的挫败感是正常的，这也是人之常情。这就要求人力资源部门在竞聘前后（特别是竞聘后）需要做好参加人员的心理建设，特别是对于竞聘活动后失利的员工。可由人力资源部或员工的直接上级等对其较为了解的人员，主动进行交流，做好鼓励和疏导工作。像题目中提到的竞聘失利的“能力强的老员工”，应主动帮助分析其优势和不足，比如员工竞聘管理岗位时，其个人能力强是一方面，是否具备了一定的管理能力，或者对比竞聘要求还存在哪些不足，通过分析帮助员工找到自我认知与他人认知的差距。在与其交流前，还应充分了解员工的个人职业规划，以便针对性地对其职业发展提出建议，让员工能够明确未来职业发展过程中的努力方向。当员工明确了自身不足和努力的目标后，竞聘失利的挫败感可以转化为帮助其更快成长的动力。另外，在与员工交流的过程中，还应当注意倾听员工心声音，使员工能够畅所欲言地表达个人的情绪和看法，只有这样才能够有的放矢的对员工进行疏导和指导。
另外，对于参加竞聘的人员虽未成功但表明其对该竞聘岗位的兴趣和意愿，可建立形成竞聘岗位的后备名单和相关档案存档，当未来该岗位出现空缺时，可优先对后备名单中较为符合要求的人员进行筛选和选拔，尽可能为其提供相近的职业发展机会。
最后，通常人力资源部门作为竞聘活动的组织部门，在组织竞聘活动时，不仅应当组织好竞聘活动现场的各项事宜，在活动策划时对于像本题中遇到问题也应当事先有所预见并及时采取措施，尽量避免竞聘过后不管不问，等到过后才发现员工工作积极性降低的情况。
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篇一
本人于XX年3月来到西南科技大学网络学院学习XXXX专业。在学校领导老师们的悉心栽培下，通过自己艰辛的努力。在这两年当中，取得了一定的成绩，同时又存在着大大小小的缺陷，主要情况表现如下:
(1)专业与自学
同志曾经说过:"学习是学生们的天职。"为此，入学两年来，我一直都很重视自己的专业学习。在学好理论的同时，注重与实践相结合，尽可能不错过任何一堂课程。
存在的不足:偏科现象严重。对自己不感兴趣的科目，我很少在上面花时间，导致某些单科成绩偏差。
(2)思想与能力
"学问未必全在书本上。"学好书本上的东西是远远不够的。在我的思维中，学历与能力并重。所以，我很注重在全方位锻炼自己。为了提高自己的综合素质，我阅读了许多名人传记，从伟人的经历中获取养分，更进一步地充实自己。我阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平。我又学习了为人处世*哲学，以提高自己的道德修养。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。
我的大专生涯就要结束了，感觉到自己做得还不够，在以后的日子中，我一定得更加严格要求自己，改正缺点，不断努力，不断进步。
篇二
三年的大学校园生活是我人生的一大转折点。我于xxxx年9月以优异的成绩考入xx大学。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人。
有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。
学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年至xxxx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革，使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年xx月获校演讲比赛一等奖。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥xxxx年暑假我以熟练的计算机技术入揭阳市凌先电脑公司技术部任技术员兼培训部教师。技术员兼培训部教师。xxxx年暑假我在惠东县亿鹏印刷公司学习名片和小型广告、商标设计，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。
本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
篇三
毕业意味着站在新的起跑线上，而我也拥有了更多的梦想、更多的期待和更高的目标，但同时对大学生活也恋恋不舍，大学情景仍然历历在目，毕竟这是我人生阶段非常重要的，下面就是我的自我鉴定。
在学习上，我严格要求自己，凭着对成为一名优秀学生的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
通过学习了多媒体专业设计项目的开发，包括authorware开发的模拟型课件，frontpageXX和asp开发的钢络类课件，smil语言开发的流媒体类wml开发的无线商务网页，vrml语言开发的三维网页，visualbasic开发的实时视频监控项目。
对于我进行多媒体课程设计或多媒体项目开发有了很大的帮助。在校学习多媒体相关专业3年，我具有了较强的美术基础，有美感和良好的创作意念及理解;精通aftereffect、combustion等特效软件，熟练使用premiere等影视编辑软件;有良好的思维创意，空间想象能力强，对规划景观、工程和建筑有表现能力，较强的逻辑思维、开放思维，文字和平面功底扎实，能独立制作ppt策划文件。
思想方面，时刻保持一种积极向上的态度。时刻以标准规范约束自己的行为，很好的兑现自己的承诺。遇事沉着冷静，能理智客观的认识和看待问题，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。
日常生活中，和同学们颇有人缘，关系非常融洽。期间担任本专业的团支部书记，工作上一丝不苟，认真负责，脚踏实地，热心为同学服务，无私奉献。组织过多次的班集体活动，组织能力得到了大家的认可。
对于毕业后的工作设想，感觉自己的社会经验还比较欠缺，而对于工作经验更是差距甚远，所以认为当前主要是积累经验工作与社会经验的阶段。
好不容易找到了自己理想中的工作？
我一直有一个观点，一份工作如果很容易上手，那这份工作根本没有做的必要，因为说明它的技术壁垒太低。所以，题主发现现在胜任不了其实恰恰说明这份工作的壁垒不低，不是谁都能上手做的。现在职场的竞争压力有多大？想必上过班的人都知道，如果你做的工作壁垒太低，那你也随时有可能被替代。
我举个例子，比如两份工作，一份是送外卖，一份是做设计，肯定是前者更容易上手，几乎谁来了都能做，而设计的活就没那么容易了，你不学点这个专业的知识，你肯定上不了手的。但是，设计的工作一旦你上手了，那你的职业发展前景和送外卖相比就是天壤之别了。
找工作最重要的是什么
也许题主原本没有意识到，但我想说找工作最重要的两个点都被你踩中了。一是兴趣，二是发展前景。题主既然说“好不容易找到了自己理想中的工作”，那一定是对这份工作很喜欢；而上面我也分析了，正因为没那么容易上手，那说明这份工作的也有一定的壁垒，也就是有发展的前景，值得你做。
我们只有真正喜欢一份工作，在以后的工作中我们才会尽心尽力，不断钻研。我团队里的摄影师，他在大学时就喜欢拿着相机到处拍，喜欢拍各种视频，对他来说，相机就是他的女朋友，正因为如此，他才加入我们做抖音，工作之余他都会研究一些新的拍摄方法，力求每一个出自他手的视频都能吸引别人的眼球。所以，如果你对自己所从事的行业很感兴趣，那对你的职业发展也是大有裨益的。
同时，我们只有从事有技术壁垒的行业，才能在职场中更具竞争力，才能在未来的职业竞争中发展得更好！
克服困难，孜孜不倦
这就是我给你的建议，前面已经说了，这份工作你很喜欢，而且也有发展前景，值得做，那你接下来就应该迎难而上了。
我相信，大部分人的智商都是差不多的，为什么有些人能成为各自行业的佼佼者，而有些人只能成为“车尾灯”呢？就是付出的努力不一样。拿设计来说，大部分人如果花同样的时间在PS上，那基本都能学会，但就是有些人会孜孜不倦地学，有些人会三天打鱼两天晒网，时间一长差距就出来了，有些人能成为厉害的设计师，有些人甚至连简单的P图都不会。
所以，题主你要相信，只要你肯花时间在工作上，你就不可能学不会，哪怕死磕！但就怕你被困难吓跑了。
认真对待这份工作，努力克服工作中遇到的问题，学习工作所需的专业知识，坚持下去，你不但能胜任这份工作，一定还能成为佼佼者，加油！
大学生面试自我评价优缺点如何写？
优点：
1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平 4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖
