竞聘站长的优势和不足怎么写(京东站点站长有前途吗)

建站教程 1年前 (2023) admin
55 0

前景还是有的,如果是刚毕业的可以学到一定的东西.但是工作比较累,工资也不是很高.有点像"包身工",很多站点基本上上12个小时.24小时随时候命...

京东站点站长有前途吗?

前景还是有的,如果是刚毕业的可以学到一定的东西.但是工作比较累,工资也不是很高.有点像"包身工",很多站点基本上上12个小时.24小时随时候命...

站点分为10个等级(根据日单量),但是等级高低与工资

差距不大,一般就是4000左右一个月,不能在户口所在地任职,公司此举是为了避免站长搞兼职,因为小站点真的没什么事可做,就是整天上网耍,每年1月和6月有加薪机会,能否获得加薪机会得

基层社区管理越来越难?

目前的社区工作者,是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。薪资待遇社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定,但上海社区工作者年薪一般在8-10W左右(具体看单位安排)。在社区工作者中,社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长,享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长,享受副职待遇;其他工作人员,享受一般工作人员待遇。扩展资料:社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多,各省市、各区县的工资待遇并不相同,比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元,而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。基本工资分三档,正职每月720元,副职每月640元,一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。上海市是全国率先建立专业化社区工作者薪酬制度的省市之一,在上海,近3万名社区工作者,平均年龄37岁,大专以上学历超过80%,他们经过综合考评,有明确的岗位等级和薪酬体系。上海长宁区为加快推进社区工作者队伍建设,构建社区工作者统一职业化薪酬体系,岗位等级分为3岗18级,工作人员薪酬不低于上一年上海的平均工资。长宁区通过修改完善《长宁区社区工作者管理实施方案》,明确了社区工作者的范围、基本职责、额度确定、配备,劳动用工、薪酬体系、考核评议、发展通道等方面的内容。上海社区工作者面向社会招聘,明确表示,在同等条件下,对持有社会工作相关职业证书或社会工作专业毕业的大学生、优秀大学生村官、“大学生服务社区计划”的优秀大学生、市委组织部选派到区县社区岗位实习锻炼的优秀大学生、热心社区公益事业的志愿者等人员可优先录用。长宁区社区工作者的岗位等级为3岗18级。岗位分为负责人、主管和工作人员三类,各岗位按照社区工作者的工作年限、教育程度、专业水平等,设置相应等级。在岗位不变的情况下,随着工作年限的增加、能力素质的提高,社区工作者的岗位等级也可逐步上升,并为优秀的社区工作者提供发展空间。上海社区工作者的收入将不会低于上一年上海的职工平均工资,还会包括五险一金、体检、休假等福利。

为什么感觉风电场的工作留不住人?

10年风电场工作经验的堂哥告诫我,将来大学毕业后千万不要去风电场工作,否则100%会后悔,因为风电场有4大致命缺点,特别是第2个,更是让所有的男人无法忍受。

堂哥大学毕业之后就进入了风带行业,毕竟当时这是国家大力支持发展的行业,前景大家一致看好。

然而如今10年过去了,和堂哥同期的新人从45个,降到了5个,更让人尴尬的是5个30激素的大男人竟然全部是单身,简直无语到极点。

为此,大伯母不止一次地说落过堂哥,说他真是没用,在鸟不拉屎的风电场呆傻了,连女朋友都不知道找一个。

对此,堂哥只能报之苦笑,私下里,堂哥偷偷地告诉我,不是他不想找女朋友,是自己的工作环境根本就没有女人。

堂哥告诫我,将来大学毕业之后千万不要去风电场工作,因为它有5大致命缺点,各个要人老命,根本留不住年轻人。

首先我们了解风力发电的原理

如果我们去西部的新疆、甘肃等地旅游,就会经常发现在路边有很多高耸的风机,看起来就像一个大风扇一样,随着风力不断的旋转发电。

他们的工作原理其实很简单:风力涡轮机利用风力发电。风带动涡轮机的螺旋桨状叶片绕着转子转动,转子带动发电机转动,进而产生电能。

因而风机发电的关键就是风力。新能源公司布置风机的时候,首先会考虑地区一年的有效风力发电的时间和风速大小。

如果风速太小或者全年的有效发电时间不足,那就不具备建设风力发电场的条件,而我们国家西部的新疆等地由于风力强、地广人稀等原因成为风力发电的主要场所。

为什么说风电场工作留不住人呢

早些年风力发电受到国家的大力支持,加上风电场福利待遇优渥,很是吸引了一批年轻人,其中就包括堂哥。

然而随着新能源产业的快速发展,风电装机量和发电量快速增长,但较低的技术和过剩的产能导致风电产业面临发展瓶颈,职工待遇大幅下降,让很多投身其中的年轻人后悔不跌,纷纷离职走人。

那么现在的风电厂留不住人的真正原因有哪些呢?

1、环境艰苦

风电场一般都位于我们国家的西部,而且为了捕捉更好的风力,一般都建在偏远的山区、郊区,工作地点偏僻,远离城市和人群。

唐哥说过他曾经在一个一个风电场待过一年,简直要疯了,因为该风电场位于甘肃的一座山上,除了一个孤零零的风电厂之外啥都没有,别说超市、饭点了,就是网络信号都很差。

每天下班回家之后唯一的娱乐活动就是看手机,由于风电场是24小时值班,很难请假,往往几个刑期才能请假去附近的小镇上洗一次澡,那么滋味,想想都上头。

2、没有女性

虽然我们常说可以为了事业放弃爱情,但我们终归是普通人,需要谈恋爱结婚生子。

然而在风电场,一个女性都没有,如果是已经结婚的男生还好,起码下班后可以用手机和媳妇视频聊天,以解相思之苦。

而那些单身小伙就惨了,20多岁的年纪,正是对爱情最向往的时候,结果却悲哀地发现自己身边连个女性朋友都没有,相谈恋爱都没有办法。

至于回老家相亲,一方面风电场假期很少,另一方面即使相亲成功,但两人异地又怎么办呢?只有离开风电场才是出路。

3、职业前景狭窄

在风电厂,你努力工作,将来也许有一天可以提拔成项目经理,但同样需要待在风电厂,至于项目经理之上的职位,作为一个现场人员,还是看清现实比较好。

很多年轻人正是因为看不到未来发展的希望,才无奈选择离开风电场,毕竟在一个明知没有前景的岗位上死耗只会耽误自己宝贵的青春。

4、工作危险性大

风机一般高达数十米,需要每天爬上去维护设备的运转,可以说如果是恐高的人根本无法适应这样的工作。

但长年的爬上爬下给腰椎带来极大的负担,所以在风电场工作的人或多或少都会有颈椎病,这其实是一种职业病。

不仅如此,由于风机发电,所以一旦在维护的过程中有所闪失,很可能会造成严重的伤害,每年都有新闻报道风电场工作人员发生意外的事件。

工作虽然重要,但命更重要,所以现在的年轻人都会用脚投票做出选择。

以上就是风电场为什么留不住人的主要原因,毕竟现在的工作机会这么多,根本没必要非得在一棵树上吊死不是吗?

写在最后

风力发电是我们国家支持发展的前景行业之一,但由于近些年来的爆发式发展,遗留下了很多历史问题需要解决。

我相信只要风电场能够提高工资待遇、改善工作环境、优化职业发展道路,未来还是会有很多年轻人愿意投身其中,为我们国家的风力发电事业奉献自己的青春和热血。

大家觉得呢?

中石油转正一般到什么岗位?

中石油是国有大型央企,在这个单位工作无论工资待遇方面都是很好的,还有在劳动保护方面都是非常完善的,法律法规制度保障健全,如果在中石油转正了,一般会到公司的管理岗,如公司的行政综合岗,还能去人事岗位,如果通过竞聘上岗还可以到加油站的站长等岗位。

在事业单位当工人是什么感受?

在事业单位当工人是什么感受?

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,管理岗位和专业技术岗位是干部身份,工勤岗位是工人身份。事业单位的工人,其来源有两种,一种是以前的招的合同工转正的,正式工里面的全民工、集体工,现在已经全部退休没有了。

另一种是现在大量存在的退役军人安置,退役军人安置是工人身份,基本上就是以事业单位工勤岗位为主。党政机关工人只出不进,安置到机关的工人有是有,已经很少了。昨天退役军人安置法规颁布,将来会根据实际情况进行区别安置,淡化工人身份,这是将来的事,现在还是工人身份不变。

工人在事业单位工勤岗位,基本上都是从事后勤服务工作,比如司机啊、后勤服务之类的。当然,一些单位小一些,或者工人能力强一些,会被混用在管理岗位甚至是专业技术岗位,干着和大家一样的活,不过拿的是工勤人员的专业技术等级工资。这是普遍现象,岗编对应,享受的是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这样的专业技术等级待遇。

但由于高级工以上名额限制,工勤岗位工资在事业单位三种岗位中,是最低的。好在是事业单位改革,实行“全员聘用制”管理,现在工人也可以在管理岗位、专业技术岗位竞聘上岗。聘用在管理岗位,实行的是管理职级待遇,晋升为管理八级以上,就成了领导人员。而聘用在专业技术岗位,同样可以晋升职称,享受职称工资待遇。

因而工人身份的人员,只要努力,就可以走上不一样的发展道路。虽然改变不了自己的身份,但可以改变自己的待遇和发展方向。

相关文章