独立经营的能力
独立经营要具有以下能力1、市场营销能力是否能搭建营销矩阵将独立站成功营销出去是网站最关键的成功因素之一， 它比你认为的其它任何因素都重要更重要，比你的网站设计更重要、比网站名字或logo更重要、甚至比优化页面提升转化率更重要。2、自我学习能力除了市场营销能力外，能够不断的自我学习新事物是你可以拥有的最有价值的技能之一!作为一个独立的经营人员，这对于成功至关重要。因为是从头开始，所以你几乎需要了解所有的经营模块，负责市场营销，运营，会计，IT，图形设计，文案写作等等。当然，你可以在这里和那里外包一些事情，但是一开始你需要自己做很多事情。如果你无法学习必要的技能来填补这些空白，那么你将举步维艰。3、Web知识了解及应用能力现今做独立站的的一大优点是，不必成为优秀的程序员也能做成一个站点。Shopify之类的服务使建立和运行独立站变的非常容易。但建立容易不代表不需要进行更深入的优化，如果只是建立一个简单的网站一般是很难成功的，就我认识在独立站业务上真正取得成功的人都具有基本的Web技术的工作知识。4、复杂问题的解决能力成功的独立站经营者从根本上说就是要成为有创造力的问题解决者。最重要的是，你需要了解客户遇到的问题并提供出色的解决方案，这在经营的各个环节中都至关重要。当我们了解客户所面临的实际问题时，我们可以通过专业的来为顾客解决问题，甚至探索出顾客更深层次的需求，这将导致客户满意度和业务的成倍增长。
在国内做留学生业务，如何做独立站
我是7年专注全球独立站，撰写有5本独立站高效运营工具实体书。这个问题我用我与一位网友对话来答。分享全球独立站项目行业思考（留学生）（不会透露会员或网友任何涉及隐私的信息！放心！）网友A（加我的网友）网友A：你好！我：你好，你是做什么的？网友A：推荐外国学生到大学留学，简单说如何吸引想到留学的学生，包括外国高中生，本科生，硕士生我不太清楚这个和做外贸的宣传会有多大差别我对如何投放广告也不是很清楚麻烦老师指导怎么做我：先找有需要，或想要到留学的人，在国际互联网谷歌上是怎么搜索，用什么词搜索，搜索量是多少，关心有关留学的什么问题。网友A：是的，我正是想问这些问题这些有具体的操作方法不？我： 可以用《全球独立站诊断优化策略22项技术工具手册》工具查到你建一个有关到留学的网站说明，就很高效让想来留学的人，来找你咨询。去找想要留学的人，你是会很辛苦的，而搭建好一个推广渠道---《独立站收钱系统》（自动获客，让客户主动来找你！），让想留学的人来找你，是最轻松和高效的。用7步骤1.5小时《独立站建站系统》做好网站，然后找全国各地高校合作，让他们把有关留学的申请都发给你，你给他们提供生源资料和数据。附：1.《297个全球独立站项目》产品解决方案！2. 7步骤1.5小时《独立站建站系统》视频教程，你也可跟着视频+pdf说明文档瞬间打通你的建站督二脉。3. 《独立站收钱系统》（打造自动获客成交系统，让客户主动来找你！包括5本独立站高效运营实体工具书！打造你的副业收入，宅在家创业的好项目！）
什么是独立运营的思维意识体系
直白了说：其实就是建立了一个‘真正强大的自我’！我们每个人虽然都在地球上，都在三维世界，但是由于认知所处的维度不同，我们也相应地处于不同的世界，低维度看不到高维度，高维度不仅能看到低维度，而且可以向下兼容，就像2G兼容不了5G，5G可以向下兼容一样。我这里说维度低，没有贬低谁的意思，只是层次的划分。其实科学证明，每个人的智商都差不多，差别就在于我们的世界观。世界观决定我们的人生观、价值观，决定了我们能站多高，看多远，维度低，我们就无法看到更大的世界。我们每个人都可以拓展自己的维度，直到真正看到更大的世界，就看你有没有这个意愿，有没有方法而已。有一句话叫，你永远挣不到认知范围之外的钱，“永远”虽然绝对了，但是，理是这个理，因为你看不到认知范围之外的世界。就拿读书来说吧，比如读《论语》，你小时候背得滚瓜烂熟，你也会跟别人大讲道理，己所不欲，勿施于人，但是，真正理解这句话，一直要到你从自以为是变成被社会吊打到没脾气的状态。这个时候，你再看到孔子的这句话，可能要从内心骂出几句脏话，多有道理的一句话，当初我眼瞎了吗？怎么现在才领悟到？从儿童到成年，这么多年，孔子的这句话明明一直在书上，从来没有变过，为什么你没有真正看到？有很多书、很多人，你今天不能理解，明天不能理解，可能未来某一天他们（它们）变得通透起来，这就是你的层次上来了。独立运营的思维意识体系就是通过你“走过的路、读过的书和爱过的人”、人生路上一切的一切，不断经历，打开了认知、积累出了经验，形成了一套自己的处世之道！这就是属于你的“系统”。遇到任何事情发生，通过“系统”运转，立刻让你拥有应对之策！有一群人坐的飞机，飞机突然故障低空坠落了，这里面有机长，也有官员也有百万富翁，还有普通的员工，我想问一下这个飞机掉下来以后谁会成为老大？他们一定会找一个领头人，带领他们走出困境！是最有钱的吗？是机长吗？飞机失事下来以后所有人都慌啦，但是当所有人都慌了，都不知道该怎么办的时候，有一个人站起来说跟我走，我带你们走出困境！这个人就成为了“领袖”！当所有人都不知道飞机掉下来以后他们该怎么办，但是只有这个人知道该怎么办，这个人为什么知道他如何能走出困境？是因为在他人生当中无论发生任何事情，他都知道怎么办，因为他有一套自己独立运营的思维意识体系。当一个人他脑袋里面没有一套属于自己的独立运营思维体系的时候发生任何事他都会慌，他不知道该怎么办，那他会跟谁走呢？他会跟有这套逻辑的人走每一段路都是一种领悟！不断的经历，不断的领悟，建立“真正强大的自我！”
职场上，如何提升组织内一群人的能力
【原创首发】这个问题的标题描写不太准确，我想应该是如何提升团队战斗力？这个问题是多方面的，不是单一的问题，我的回答是：1.找一群志同道合的人；2.提升团队领袖的领导力；3.奖惩落地；4.工作上加压、文化上减压。南疆商务群英汇，致力于商务管理、团队建设、职业规划、文化建设、职场研究等。分享好文章，传递正能量！题外话：如果你不是团队的最高领导，即使你有提升团队战斗力的意愿、方案、途径，经过实践，最后也将是事倍功半、甚至是一无所获。因此，以下分析仅限于团队最高领导来实施。前两个是战略问题，后两个是战术问题。一.找一群志同道合的人所谓团队，就是一群志同道合的人在一起，为了同一个目标奋斗的集体。你的战略远景是什么？是否得到了绝大多数员工的高度认同与认可？古往今来，从来没有一个团队因为没有目标而取得成功的，无论是政治、军事还是企业管理，都是如此。当然，任何一个团队，不可能实现所有人都志同道合。但是，在团队发展的过程中，就是不断地淘汰那些不慎进入团队的人，进而进入更多团队中人。你是否能够成功，就取决于与你志同道合的人数的多寡。那些不慎进入你团队的人，就是你永远叫不醒的人。这种人多了，即使你使出浑身解数也无济于事。二.提升团队领袖的领导力大的战略远景，必须要由具有大格局的人来领导。世界上没有一个人不想做成事，但最终能够做成大事的永远只是那一小部分。究其根本原因，主要有两个方面：一是格局与梦想不相匹配。什么叫格局？格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。格局小了，梦想又太大了，注定是失败的。二是格局与梦想匹配，但缺乏勇气实施。世界上并不缺乏能人，而是缺乏勇气。许多有能力的人，为何不成功，就是因为缺乏放弃、舍弃的勇气。如果你只能承担起200斤的担子，但你又不想放下某一部分，还想多承担一些，结果必然是身上担子越重，你向前的能量越小，进而裹足不前。反之，你放下不需要的50斤，比如：不良习惯、作风、素养等等，你再担上50斤，比如：好的习惯、作风与素养，这就很容易正常前行了。你想要带领一个伟大的团队，必须先让自己伟大！三.奖惩落地上面所说的两方面是战略问题，接着再说两个方面的战术问题。首当其冲的就是奖惩落地。1.奖惩制度操作性强。把空话、套话、废话全部扔掉，结合团队的实际，制定切实可行、完全能够操作的奖惩制度。2.人人平等。看起来这个问题很简单，或许就是你团队没有战斗力的问题之一。严禁个别人员（一般都是皇亲国戚、高职位的管理人员）拥有不执行制度的特权，进而让整个团队战斗力无常释放。四.工作上加压、文化上减压现在的企业，生存压力越来越大，无形之中，这种巨大的压力转移到了各级管理人员及员工身上，他们整天除了工作还是工作，根本没有时间抬起头来仰望一下蓝天，从而陷入到工作抑郁的境地。作为团队领袖，你是否注意到？压力太大，绝对不是动力，那会把人压死的。抑郁地工作，效率必然大幅降低，大家就越提不起精神来工作，团队战斗力就会被极速压缩。两句话送给你：休息是最好的工作、张弛有度才是最好的管理。你不让员工好好休息，他就必然无法高效地工作，这是必然的。如果你在工作上给予压力，那么就要在文化上尽量给他们减压。在团队内部，在一定时期内，抽出一定的时间，开展一些文化活动、释放他们工作的压力。还有一句话：最好的工作是换一种工作。其实这些文化活动也可以与工作相结合，只是换了一个工作场合、一种形式，但效果远超你的想象。综上所述，想要提升团队战斗力，那你必须先是团队的最高领导，否则，想了也白想。提升团队战斗力主要有分战略与战术两个问题。战略问题上，一是找一群志同道合的人，二是提升团队领袖的领导力。战术问题上，一是奖惩落地，二是工作上加压、文化上减压。我的回答你满意吗？18载商业服务经验，愿与你分享！一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！
新手做独立站，有哪些需要注意的地方
你是小白，刚刚了解跨境电商独立站并想要利用跨境电商赚钱，但是你手上没有任何货源以及没有任何销售渠道，可以阅读本文以了解如何开展业务，并了解下门槛。首选，要了解下独立站是什么？独立站简单就是说自己搭建一个属于自己的电商平台，让商家脱离第三方束缚。做好跨境电商独立站是一个全套的综合性的流程和步骤，可参考以下脑图：学习的途径有很多的，互联网的时代，我们要在网上找学习资料是轻而易举的。小白们可以从以下7个途径开始：问问朋友、专家寻找具有多年经验的人，无论你是要开店，还是做运营，这种方法都是最实在最灵活的一种方法，他们通常会分享给你教程和书中没有的一些经验和技巧，可遇不可求。跨境社群很多专门做社群裂变的企业会创建很多社群给大家一个学习的地方，也给他们自己一个发广告的地方，同时也有一个个人博主会做一些付费的社群表现，同时想木瓜移动这些代理商也会免费创建一些社群供大家一起学习交流，毕竟这样对他们也有好处，而对于新手也能更快的答疑解惑。跨境论坛其实行业论坛很多，但是很多论坛说实话质量都比较水，都是从国外的网站里一扒，就发到了论坛里面，导致很多优质的原创内容被埋没，这里给大家推荐几个质量较好的：知无不言（这个需要有人邀请才能进去看完整内容，但是整体内容质量很不错）创蓝论坛福步外贸论坛跨境知道跨境博客电子商务公司/平台专用于共享知识，介绍工具以及市场趋势的博客也是你应参考的好资源。 – 跨境独立站建站指南 – 跨境电商综合消息 – 专注跨境电商社会化（sns）引流，分享引流技巧，营销手段 – 亚马逊产品分析-notes.com – 专注于跨境电商创业知识 – SHOPIFY注册开店推广营销教程 – B2C独立站最纯粹的干货分享 – Shopify教程网 – Shopify, Facebook，一个全方位的流量营销平台 – 谷歌SEO，内容营销和网站建设实战分享ShopBase自习室/视频教程ShopBase为跨境电商同行们提供完全免费的独立站运营教程、跨境电商爆款产品清单、Facebook、Google 广告、SEO营销、实操营销课程让你轻松将品牌出海.-zi-xi-shi自己体验，累积经验没有失败就没有成功。一边创建自己的业务一边学习吧。你可以的！
