邮政快递员真实待遇
邮政快递员工资待遇，在职朋职业圈上已有76位圈友现身分享：快递员平均工资为5620元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。 邮政快递员分享说：一般的快递员扣除五险一金后，月薪到手3500左右，按件提成，多劳多得，几乎没有晋升空间，要做满6年后，才有机会竞选站长，待遇是工资5500
什么情况下军人可以活着获得一等功
这两个问题合并起来最具代表性的人物其实是孙玉国，原黑龙江省军区合江军分区饶河边防站站长，在1969年爆发的某某岛自卫反击战中表现神勇，被授予一等功以及“战斗英雄”称号，并且因此名动全国，军旅生涯进入直线快车道。战后即擢升某部副团长，仅仅五年之后，已经晋升沈阳军区副司令员，一跃成为副大军区级高级将领，升职速度令人瞠目结舌。（孙玉国）按照总政治部关于“一等功”的评定标准细则，部队中个人共有23个分项可以获授，这里不一一摘录，但是在最关键最直接的作战选项中，评定标准的表述是完全一致的：“功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功”，也就是说，立功表现要达到“卓著和重大贡献”的水准，当然得之不易，所以才有“三等功在台上，二等功躺床上，一等功挂墙上”的戏说，分别代表着立功时轻伤不下火线（或者无恙，这里指的是经历过战斗）、重伤和牺牲。孙玉国是辽宁沈阳籍的工人出身，1961年参军入伍，四年后提干，再经过几年的摔打，至1969年某某岛自卫反击战打响时，已任边防站站长兼副指导员，此时我军已经取消军衔制，从级别上看不过是个连职干部。由于之前的边境形势已经非常紧张，因此前一年10月，新婚过后的孙玉国便紧急赶回边防站，按照上级部署进行了周密的准备，甚至做好了几套应对苏军挑衅的预案。（孙玉国和战士们）1969年3月1日，双方巡逻队在岛上遭遇，30多名苏军先行挑衅和动手，用木棒等围殴孙玉国率领的巡逻小分队10余人，爆发激烈的“肢体”（这是最近的新名词），造成我方两名战士负伤，这是初次交锋都没有动用武器。第二天也就是3月2日，70多名苏军再次登岛并且开枪寻衅，我边防部队奋起还击，孙玉国指挥部队仅用一小时，即全歼敌人，创下了连级战斗的典范战例。十天之后对方卷土重来，出动200多人在坦克的掩护下试图霸占全岛，遭到我边防部队迎头痛击，在装备不及对手的情况下，孙玉国沉着冷静指挥有方，边防战士们则死战不退，最终形成对峙状态，直到事件得到谈判解决后，1969年9月才达成停火。而孙玉国则一战成名，同年4月已被沈阳军区荣记一等功，不久被授予“战斗英雄”光荣称号。（北疆战士）这个一等功是实质名归的，尽管孙玉国毫发无伤安然无恙，但完全符合：“战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功；功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功”的标准。而孙玉国的军职从此火箭般晋升，当年被特邀出席党的九大，受到党和国家领导人的接见，并被提拔为某部副团长，1972年9月晋升为省军区独立团团长，1973年再晋黑龙江省军区副司令员，1974年直接晋升沈阳军区（大军区）副司令员。而1941年出生的孙玉国，此时年仅33岁！创下建国以后军官的升职速度记录。在冰天雪地的北疆，28岁的孙玉国和他的战友们确实发扬了“一不怕苦，二不怕死”的精神，有力捍卫了祖国领土的尊严和完整，并且取得较大战果，就这一层来说，一等功臣当之无愧，能够破格晋升到副团、团职其实并不意外，也成为当时家喻户晓的英雄。不过后面的过快升迁，就属于特殊历史时期的产物了，老辈人都懂得。1982年经批准，孙玉国被按正团职转业处理，从“神坛”上跌落下来回归正常状态，1983年任沈后某工厂的第二厂长。90年代任沈后经贸局副局长，得以安享晚年。（孙玉国）
事业编提拔为副科后属于公务员吗
你好，如果你提拔到事业单位的管理八级岗位（副科），那就仍是事业编制；如果你提拔到机关的副科级职务，那就变成了公务员。首先，谈一下编制的误区。根据《机构编制工作条例》，我国的编制只有行政编制和事业编制两种，没有所谓的参公编制、工勤编制、国企编制等等。行政编制存在于各类机关之中，包括党政机关，人大、政协、监察、审判、检察机关等等；事业编制存在于事业单位之中，包括公益一类、公益二类事业单位。机关只能设置行政编制，不能设置事业编制；事业单位只能设置事业编制，不能设置行政编制。所以，想要界定你提拔后的身份是否属于行政编制的公务员，最简单的就是弄清楚你提拔后担任的岗位属于什么单位、人事关系在哪个单位、有没有填写《公务员登记表》。其次，谈一下副科的概念。很多朋友习惯性地将事业单位的领导岗位称为副科、正科、副处、副处等等，其实是不准确的。事业单位实行岗位分类管理，肩负管理职责、领导职责的叫做管理岗职员，从高到底分为1——10级。其中，8级岗位对应公务员的副科级职务，7级岗位对应正科级职务，6级岗位对应副处级职务，5级岗位对应正处级职务，而后以此类推。可以看到，管理岗位和公务员领导职务只是对应的关系，不是相等的关系。不过，体制内为了称呼、交流的方便，一般很少说8级岗位，而是直接说副科岗位。所以，不清楚你所谓的“副科”是平常的口头表述还是正式的书面行文？假如是正式的书面行文，那么，你应该是提拔到了机关担任副科级职务，例如街道的办事处副主任、县局的副局长等等，此时，你的身份就变成了行政编制的公务员，人事关系要调入机关之中。假如是平常的口头表述，那么，你多半是在事业单位中提拔到了管理8级岗位，例如市农业农村局下属的农机总站副站长等等，此时，你的身份就仍然还是事业编制的干部，人事关系仍然保留在事业单位之中。不过，我个人猜测前者的可能性很小，原因很简单，如果从事业编制变成行政编制，是需要办理调任手续的，需要组织考察、党委（党组）开会决定、任前公示、市级以上公务员局审批的，还要填写《公务员登记表》，流程是非常繁琐的。所以，后者的可能性更大一些，你应该仍是事业编制的领导干部，没有填写《公务员登记表》。最后，谈一下参公事业单位的有关情况。很多人以为参公事业单位中的干部是公务员，其实不然。例如，县委党校中的副校长仍然是事业编制，只是参照《公务员法》管理，属于参公人员。所以，如果你提拔到了参公事业单位中的副科级职务，也不属于公务员，而是填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
