百度站长是干嘛的（大侠们！帮忙回一下 大型的百度网站排名收费标准，百度网站排名怎么挑选，大家都说说）

大侠们！帮忙回一下 大型的百度网站排名收费标准，百度网站排名怎么挑选，大家都说说

1、百度站长提交链接；2、规律更新网站内容；3、各大平台门户发关键词，如果允许可添加链接；4、贴吧、百度知道、头条号多发文章。

网站怎样提高百度权重

提升网站权重的技巧有哪些想要让网站在搜索引擎中拥有一个好的排名，网站权重是必备的条件，网站权重越高，越被搜索引擎所信任，网站排名也就会越高。那么，提升网站权重的技巧有哪些呢？1、网站内容无论是提高网站在搜索引擎中的排名，还是增加权重，都离不开高质量的内容，网站内容是网站优化的核心。高质量的内容不仅可以增加搜索引擎的友好性，提高网站排名，同时还能提高用户体验，从而达成转化率。2、高质量外链通过各种渠道来让网站获得高质量的外链，高质量外链不仅可以增加网站的流量，同时也能提高网站的权重增加网站的排名，因为外链就是传递权重的一种表现形式。3、网站标题网站标题必选包含相关性的关键词，而长尾关键词尽量使用内页来做标题，栏目页的标题要与页面内容相符合，这样才能保证网站权重不被分散。4、做好301定向做好301定向不仅可以集中权重，提高网站排名，同时还能提高用户体验。5、网站功能性现在很多网站都注重美观度而忽略了网站的功能性，这样不仅会影响用户体验，同时也影响搜索引擎抓取网站，导致权重无法分配给网站。所以，网站在注重美观度的同时也要注重网站的功能性，这样才是个优秀的网站。想要提高网站权重，必须要遵循 以上原则。想要做好网站优化，必须注重优化细节。

营销人员必须知道的搜索引擎优化指南是

搜索引擎优化是基于算法，具体什么算法不清楚，但知道搜索引擎蜘蛛喜欢什么样的网页和内容。优化一般包括4方面内容：01-域名尽量简短，便于用户记忆，并与网站主题相应，让人看到域名就想到网站内容。02-服务器选择正规、稳定的服务器&空间供应商，运行稳定、高效，保证用户的访问速度和稳定性。03-网站内部（1）精简代码：去掉不必要的注释，使用简单的、易被搜索引擎蜘蛛识别的html语言编程。（2）网站结构：从首页或者网站结构中比较浅的层次（一般不超过4层）就能访问到。加上面包屑导航栏，让用户可以方便的返回栏目页、首页。导航中使用文字链接。图片带Alt注释。（3）子域名与目录：内容没有丰富到可以当做一个独立站点，就使用目录形式，否则使用子域名。丰富不内容而滥用大量子域名，会被搜索引擎当做作弊而受到惩罚。（4）规范URL：网站中同一网页，不同形式的url、301永久跳转到统一url，只对应一个url，不把Session id、统计代码等不必要的内容放在url中。04-网站外部（1）网站外链：在行业论坛、博客、问答平台、分类信息等，留言、外链，可带来流量。（2）友情链接:很重要的一部分，找同行的友链，尤其是相近或是互补的行业，换友链注意看内容和权重。（3）口碑建设:找一些高权重的平台如百度贴吧、百度文库、大型社区、自媒体平台，做站外链推广。一般来说，做网站SEO和SEM同时做，SEM百度推广也花不了几个钱，重点是在做SEO和SEM过程中，持续优化关键词、内容。

权重是怎么计算

算方法如下：学校领导9分，授课老师（10+9）/2=9.5 分 ，班干部是9分，同学分别是（10+8）/2=9分甲同学测评分数=9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分。扩展资料：权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。通常，权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。参考资料来源：1、权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。2、例如，授课老师的平均分=（10+9）/2=9.5 分 ，同学的平均分=（10+8）/2=9分。根据权重分别是4、3、2、1，可以计算出甲同学测评分数为：9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分。扩展资料：通常来说，设置权重的方法有以下几种：1、主观经验法考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。2、主次指标排队分类法这是比较常用的一种方法，也称A、B、C分类法。顾名思义，其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列；设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。3、专家调查法这种方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取平均值，作为最终权重。同样的指标，对不同的部门和人员来说，各个指标的权重应不一样；不同来源的数据权重也是不一样的。考核实践中应综合运用各种方法科学设置指标权重。通常的做法是主要根据指标的重要性进行设置，并可根据需要适时进行调整。参考资料来源：甲同学测评分数=9*0.4+（10+9）/2*0.3+9*0.2+（10+8）/2*0.1=9.15.权重计算就是指标量*该指标在整个样本中或规定的重要程度，也可以直接理解为所占百分比。权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。在表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评成绩的比重不一样。若平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%，那么期末总评=平时成绩*0.3+期中考成绩*0.3+期末考成绩*0.4。

权重是怎么计算

算方法如下：学校领导9分，授课老师（10+9）/2=9.5 分 ，班干部是9分，同学分别是（10+8）/2=9分甲同学测评分数=9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分。扩展资料：权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。通常，权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。参考资料来源：1、权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。2、例如，授课老师的平均分=（10+9）/2=9.5 分 ，同学的平均分=（10+8）/2=9分。根据权重分别是4、3、2、1，可以计算出甲同学测评分数为：9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分。扩展资料：通常来说，设置权重的方法有以下几种：1、主观经验法考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。2、主次指标排队分类法这是比较常用的一种方法，也称A、B、C分类法。顾名思义，其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列；设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。3、专家调查法这种方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取平均值，作为最终权重。同样的指标，对不同的部门和人员来说，各个指标的权重应不一样；不同来源的数据权重也是不一样的。考核实践中应综合运用各种方法科学设置指标权重。通常的做法是主要根据指标的重要性进行设置，并可根据需要适时进行调整。参考资料来源：甲同学测评分数=9*0.4+（10+9）/2*0.3+9*0.2+（10+8）/2*0.1=9.15.权重计算就是指标量*该指标在整个样本中或规定的重要程度，也可以直接理解为所占百分比。权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。在表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评成绩的比重不一样。若平时成绩占30%，期中考成绩占30%，期末考成绩占40%，那么期末总评=平时成绩*0.3+期中考成绩*0.3+期末考成绩*0.4。