我成为站长所具备的优势（身边有这样的领导吗）

建站教程 2年前 (2023) admin

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身边有这样的领导吗

有，绝对有。我在一个大局担任副局长期间，局长是个40多岁的男领导，文化不高，但是知识很高。局领导班子由局长、三个副局长、一个办公室主任，5人组成，局长因为年龄超过干部选拔任用的要求，免职在原单位，其余的四个班子成员陆续走上了领导岗位，干出了不错的成绩。局长的优点之一是善于集中集体智慧，敢于担责。我们所在的局工作专业性比较强，局长作为一个外行领导内行，总是给专业技术人员创造大胆发言、各抒己见的工作氛围，决策之前广开言路，开门纳谏，充分酝酿，考虑周全才决策，一旦开始实施，出现任何的失误，局长总是第一个扛起责任、不迁怒、不推诿；局长的优点之二是乐于助人，助人有方。局长教子有方，儿子985高校毕业，任职央企某集团公司，担任西南片区总经理，局长硬是把职工家里没有就业的子女，只要条件符合公司要求的，安排给他的经理儿子带到公司就业，现在，好几个老同事的子女都在局长儿子那个公司干的风生水起；局长的优点之三是用情待人，用情感人。局长老家在农村，每年都会请吃杀猪饭，局长家杀猪那天，90%的职工都回去，吃杀猪饭就像日常的探亲访友，通常都会带点水果或是日常生活用品，每去一个职工，局长都会亲自到停车场迎接，每吃好离开一个职工，局长会亲自送到停车场，依依告别目送车子离开，全局100多个职工，每一个都是这种礼仪，让人惊叹佩服。

县事业编普通人员可以不当乡镇站长，明年乡镇换届直接提副科吗

新一轮的省市县乡四级换届将在2021年展开。目前不清楚明年的乡镇换届选举政策会有什么变化，但参照2016年的政策，乡镇事业编属于“四类人员”，是可以直接选为乡镇领导班子成员，提拔为副科级的，不一定非得担任乡镇站所的领导。但县事业编是否可以参选，要看具体情况。假如编制在县里，人在乡镇工作，且符合任职年限等条件，可以参选。人和编制都不在乡镇，一般不能参选。根据2016年的乡镇换届选举政策，有四类人是可以通过换届选举进入乡镇领导班子的，为此还专门过规范性政策。这四类人也就是组织部门常说的“四类人员”，包括：1、乡镇事业编制人员：包括人事关系在县区部门但在乡镇工作的站所乡镇事业编制人员；2、村党组织第一书记：各级各部门选派到辖区贫困村、后进村任职的第一书记；3、优秀村干部：包括村支书、村委会主任；4、大学生村官。对于这四类人员，参选的基本条件是：第一，年龄一般要求在40周岁以下，部分地区放宽到45周岁；第二，学历要求大专以上；第三，要求参加工作4周年以上，且必须有1年以上的乡镇工作经历；第四，近三年年度考核称职以上。从上面的条件来看，如果明年的政策不出现大调整，人事关系在县里人在乡镇工作的事业编制人员，符合任职年限、学历和年龄要求。可以参加换届选举的。按照惯例，乡镇四类人员参加换届选举，基本上是按照“6：2：2：1”的比例产生人选，即乡镇事业编制人员在换届选举的四类人员中，必须占60%的比例，实行差额选举。从比例来看，乡镇事业编比第一书记、村干部、大学生村官中选的机会要大得多。如果符合条件，可以考虑试一试。不过在试之前，自己心里一定要有个数，换而言之，要有领导欣赏你，否则参加了也没用。

小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好

这题我有标准答案。我现在县城的一个事业单位工作，因为不是参公单位，所以工资套改纯粹是按事业来。在当初定级的时候，因为已经是副科级，所以我选了管理岗，对应级别为管理八级。与我一样选择管理岗的大约有六七个。其余的二十几个同事，包括一名副科级领导，都按自己的职称套了管工资级别，当时大家的职称不高，副科与中级十级职称月工资差不多，大概70多块吧，这个工资水平在当时，我们的单位也就四五个人吧。几年下来，差距就来了。因为职称考试改革，大家取得职称更容易，套改工资很容易。初级很快变中级，中级里，随着老员工退休，他们的工资级别也从十级很快晋入九级八级，现在我的副科同事是中级八级工资，而我因为走管理岗，按照规定，由副科晋升正科，必须由组织部考核提拔，但事业单位不像公务员，有个一、二、三、四级，不做领导的也可以从副主任科员晋到主任科员甚至调研员，工资一分不少。整个县城，事业单位也就那么几个，正职领导大都由公务员兼着，事业副科到正科的晋升极少，所以我做了八年副科后依然还是副科，拿管理八级的工资，因此我的拿职称八级工资的副科同事，每月就比我的工资多了一千五百多元。我大小还有个管理八级打底。最惨的是我那些管理岗的同事，尤其已经不年轻的哪些，他们从办事员做起，做到退休也最多晋升到管理九级，想晋升到管理八级，也就是副科级领导，根本不可能，除非你背景强大才华天授光芒谁也盖不住，或者有领导看中借调入公务员系统晋升，不然组织部绝对不会鸟你。而走技术岗的，只要达到年限，就可以申报职称，只要单位的职称岗有空缺，马上可以套改工资，不用等祖坟冒青烟，完全凭自己就可以拿到更高的职称和工资级别，等到了中级八级，你的工资就会与公务员的正科级相当，到了高级职称以上的五六七档工资，就可以与副处级调研员的级别工资比较。所以说，在县城，究竟是走管理岗还是技术岗，只看晋升渠道和工资级别，当然是选技术岗。虽然单位中高级的岗位也有限，但至少可以竞争，有机会竞争，不是吗？我是老莫，我在县城事业单位做副科，就因为当初选了管理岗，到现在我还后悔着。希望看到这个回答的兄弟，不要走我的老路。入坑的人，真的伤不起。

有大神介绍几个靠谱的副业或者兼职吗，时间自由的那种

我有几个副业比较赚钱，一天可以挣100-200元，一个月挣3000-4000元问题不大，一部手机就可以操作，不需要购买其他设备，时间也比较自由，下班后和周末时间都可以做，职场白领、宝妈、低收入群体或者退休人员都可以做，我可以分享一下：1、商城小程序代理项目，卖商品得提成，一天100元并不难现在我们手机上有各种各样的商场小程序，有卖服装的，有卖小吃的，有卖电子产品的，还有卖书的等等，各种各样的商城小程序都有，有点类似于电商网站或者电商app，这种比较适合小白创业，很多都是0投入就可以加盟代理。这种商城小程序是怎么盈利的呢？我举个例子，比如服装类商城小程序它的盈利模式就是这样的，它一件衣服定价299元，利润空间大约是100元左右，如果你是代理人员，只要通过你的渠道销售出去，那么你可以直接提成100元。当然不是每件衣服的利润都是一样的，它会根据销量做一些调整，这就是目前我接触的加盟商城小程序代理项目的盈利模式，基本就是销售一件就直接提成。像这种商城小程序推广项目，如果做得好一天提成100元还是很简单的，如果能够结合自媒体来做就更好，因为自媒体能够起到很好的宣传推广的作用。2、音频剪辑项目，一天可以做到100元以上的收益音频剪辑不同于视频剪辑，音频只有声音，目前音频项目市场前景很大，很多自媒体平台，比如今日头条就有音频项目，我自己就在今日头条做音频节目，我自己目前的收益是这样的，每万次音频播放量可以获得20-40元不等的收益，每天做到3-4万次的播放量，就可以获得100元以上的收益。音频剪辑项目要想做起来，首先要做好选题和标题的写作，目前比较好做的音频节目类型有：军事讲座、教育演讲、商业演讲、职场、情感等等类型。一般做音频剪辑首选没有版权纠纷的音频素材，这样的素材网上很多，像我自己做音频节目专门花了几天时间把网上几乎所有的爆款音频素材都搜集整理了下来，形成了自己的音频素材库，我剪辑几年也用不完。做音频还有个特点那就是前期需要花点时间做流量，每天发布10个，持续做一周以上，因为一个新账号刚开始流量很低，想要获得平台的认可就必须花点力气多发布作品。3、专业课程资源代理项目，每单100元以上我们群里有个朋友现在专门做专业课程资源代理项目，就是帮助一些平台或者老师分销课程，因为这些课程都是由平台或者老师们已经录制好的，比如一个课程售价499元，一般分销的佣金可以给到100-200元左右，也就是说你卖出一份课程就可以获得100-200元不等的收益。对于平台和老师们来说，这个没什么成本，所以他们愿意拿出很优厚的佣金来招募代理人，这其实是一个很好的机会。很多人都知道现在知识付费很赚钱，但是自己不会做付费课程怎么办，那就代理别人的课程赚佣金，同样也可以赚钱。我今天分享的三个副业项目，都是只需要一部手机就可以操作，不需要购买设备，对上班族、全职宝妈或者收入较低的朋友来说，都是可以入手的，收入虽然不是特别高，但是坚持做下来每天100-200元，一个月挣3000-4000元还是没什么问题的。