省考上岸是公务员，行政编制，一般的乡镇所站都是事业编居多，刚考进来的公务员一般会分到党政办、党建办、扶贫办这种部门，如果是分到了林业工作站：
22岁省考上乡镇林业工作站上班有前途吗？
省考上岸是公务员，行政编制，一般的乡镇所站都是事业编居多，刚考进来的公务员一般会分到党政办、党建办、扶贫办这种部门，如果是分到了林业工作站：
1.是有正式的文件通知，或者是在会议上正式通知吗？还是暂时让你去帮忙的？
2.在基层所站工作，晋升比较难，并且基层工资也比较低。
3.基层公务员有5年服务期，有1年试用期，1年的试用期内可以申请取消录用，1年之后，如果辞职的话，5年内不能再考公务员了，所以要慎重，你可以先干一段时间，如果觉得实在不行，建议1年内申请取消录用。
参考：乡镇林业站工作职责
1、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律法规和各项方针、政策。
2、在县局领导下协助乡镇制定林业发展规划和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。
3、在林业主管部门的领导下开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消防和野生动植物物种变化情况。
4、在林业主管部门的领导下管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收。
5、配合林业行政主管部门和乡镇做好森林防火、森林病虫防治工作。
6、依法保护、管理森林和野生动植物资源。
7、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动植物资源案件。
8、配合林业行政主管部门管理辖区内的国有林、乡村集体林、责任山、自留山。
9、协助配合乡镇建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理。
10、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供前、产中、产后服务。
11、根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等。
12、承担县级林业主管部门委托的其他事项。
北方荒山土质较差适合种植什么树种？
坐标山东，我们这里多丘陵、山地，我来说一下我们这边山上的树种。
1、刺槐，刺槐根系发达，适合生长在贫瘠之地，离我老家四五里地的一座山上就种植了很多刺槐。每年春天花开的时候，有蜂农来放蜂采蜜，槐花蜜的品质很好。
2、侧柏，侧柏也是我们这边山上常见的树种，侧柏对土壤要求不高，耐干旱，在贫瘠的土壤生长比别的树快的多。
3、橡树，橡树也是耐贫瘠的树种，在我们这边好多山上都有分布。
4、栗子树，能长橡树那肯定能长栗子树，这几年我们这边改造荒山，在山上种植了大片的栗子树，即绿化了荒山，还提高了经济效益。
5、柿子树，柿子树也适合种植在山上，华北的山上不缺这个。每到深秋，柿子树上像是挂满了红灯笼，漫山遍野都是。
6、桃树，某些桃树品种适合生长在山上，春天时候这一片那一片粉红色，都是盛开的桃花。
副站长是管理岗吗？
副站长是有区别的，例如县交通局下属单位的交通运输管理站、地方道路管理站、过去设的计生服务站以及植物检疫站、动物检疫站，这些都是正科级建制的事业单位。站长、副站长都是管理岗。而乡镇设的有农技站、文化站、广播电视站、果树服务站，这些最基层的事业单位，1个单位2至3名工作人员，站长是没有级别的，也不设副站长，所以站长也不是管理岗。
乡镇林业站的站长被调回县级林业局做普通职员属于平调吗？
从工资级别上来说，不受影响，但行政级别却由股级降到了科员。
你身边有没有无缘无故失踪的朋友或者亲戚？
曾遇到过一起两个人打架同时失踪的事情，就发生在我们厂区，整个过程令人唏嘘不已，虽然报道两人失踪是因为有精神问题，但实际情况却让人大跌眼镜。
失踪的其中一人姓魏，时年三十多岁，人胖乎乎地看起来比较老实，在工作中总是吃亏。当时了解的情况是小魏精神病复发杀了人，没想到不到一个月事情就反转了。
一开始很多人都在私下里指责小魏和小魏的家人，说他们有精神病还来厂里上班害人，不讲公德、没道德说了一大堆数落夫妻俩的话。
此事让小魏的妻子也受到了波及，两人都在一个大型国企里上班，不同的厂区。
小魏的事很快就传到他妻子小张的厂里，同厂职工听说小魏上班的时候伤了人，都在暗地里对小张指指点点，说她丈夫有病还让他出来上班害人，简直太过分，肯定自己也有病，要不然谁会选择嫁给一个精神病患者，很大概率是两人都有精神病。
一时间流言蜚语满天飞，影响越来越坏，对小张的影响很大，她自始至终也没有替自己辩解，因为她根本无从辩解，也没办法向任何人辩解。
现在所有人都觉得她可恶，她有病，再怎么解释也是苍白无力的，现在想起来挺理解她的，被身边所有人指指点点，被所有人误会，那种感觉是有多难受？各位可以自行脑补一下。
这件事给小张带来了很多影响，以至于小张每次上班不管把自行车停到哪里，下班的时候车胎不是被人放气就是被人给扎了，也不知道这些“替天行道的正义之士”怎么就有这么好的闲情逸致，下班前专程提前跑出去扎人家胎，主要是人家小张也没有做对不起你的事，可能是这些人正义感泛滥吧！
厂里屡禁不止，只能让小张带薪休假。
小张带薪休假的消息传出来，厂里瞬间炸了，议论之声更大，都说小张这种人凭什么带薪休假，应该把她的工资都扣了赔给被小魏杀害的人。
没多久，事情反转了，民众的意见又齐刷刷地倒向小魏和小张两口子这一边。
事情是这样的，小魏是在上夜班的时候伤的人，用小刀把他们班的班长扎伤了。
一开始传出来的消息是小魏不服从班长小李的指挥，还怒把小李给扎伤了，但实际情况却并没有这么简单。
小魏确实是有精神病史，抑郁症之类的病，在厂领导那里也是挂了号的，他的情况不算严重，发病的时候可以用药压制，过一段时间就好了，一般的情况下很少发病，只要注意好休息一般是不会发病的。
小魏发病的时候行为比较怪异，经常不睡觉到处走动，也不与人交流，还没有伤人的前科，所以厂里才同意他来上班，也算是对他的一种照顾吧。
小魏已经很久没有发病，不发病的时候跟正常人完全一样，有说有笑从不说奇怪的话，要是没有人告诉你小魏有病，根本就看不出来。
小魏扎伤小李确实是因为发病，但很大原因是因为小李的刺激。
整件事是这样的，小魏提前两天就跟班长小李请假，说上夜班的时候要休息一天，因为第二天一早要起早床送孩子去学校，那天孩子的爷爷奶奶和妈妈都有事不能送孩子。
班长小李很年轻三十岁不到，还没有结婚，是退伍回来分配到厂里的，由于表现一直很好，年纪轻轻就当上了班长。
听说小魏要请假，小李同意了小魏夜班请假，到了夜班前一天，小李突然跟小魏说，他明天不能休息。
小魏询问原因，小李告诉他是因为班组的另一个同事小陈要休息，自己给忘了。
小陈和小李平时走得很近，关系很好，小魏有些心理不平衡，要是平时忍一忍也就过去了，吃亏的事小魏也没有少吃，因为他有病，整个班组他的活是最轻的，这也引起了很多人的不满。
有些事情他也没有计较，这一次他有些生气，一个是因为孩子没有人送，另一个是因为他提前两天就跟班长小李请好假了，小李也同意了，小陈明显是比自己晚请假，小李却批小陈的假不批自己的假。
因为此事，小魏和小李争了几句，说小李不应该先批了自己的假又去批小陈的假，小李也火了，没有给小魏留面子，告诉他，小陈就是比他晚请的假，但是自己才是班长想批谁就批谁。小李还放下一句话。
“你要是明天敢不来，我绝对记你旷工，不信你就试一试！”
小魏非常生气，两人争吵被其他的同事劝开，事情没有因此升级，下班以后小魏回到能跟妻子说班长又不批他的假了。
妻子很生气，之前都说好了批假现在又临时不批了，这明摆着欺负人。
这个时候，小魏就已经有些问题了，本来就受了气，再听到妻子的抱怨，他自卑的情绪导致已经有发病的迹象。
小张是说者无心听者有意，也并不是埋怨小魏，小魏却觉得是自己没用。
知道小魏不能受气，小张劝小魏算了，他不能请假，自己去请个假送孩子，让夜班好好去上，不要再跟小李吵架，扣钱倒是小事，主要是不要跟班组的同事把关系搞坏了，每天都是抬头不见低头见，关系搞太僵了也不好。
小魏没有说什么，心中难免还是有些不畅快，小张果断跟自己的领导联系请了个假，小张的情况跟小魏有些不同，小张请假是要扣钱的，小魏是一个月可以有一天调休。
小李一句话就让小魏和小张蒙受了损失，虽然钱不多，但让小魏心里很不好想，他的病就是因为喜欢钻牛角尖导致的，这次又钻进了牛角尖。
小魏觉得自己这件事是自己没有用才连累了妻子，心里开始怨恨。
晚上小魏准时到达班组，班长小李看到小魏来上班，便和另一个同事对话，恰巧被小魏听到，也有一种说是班长故意说给小魏听的。
“我让他来他敢不来？不来试一试看！”
小魏仍旧没有说什么，但脸色已经开始不好看，从上班一直到干活的时候脸色都阴沉沉的，谁跟他说话都爱理不理。
心情不好干活难免会慢一点，班长小李嫌小魏干活慢，一直嘴里嘟囔个不停，偶尔还吼两句，到了天快亮的时候不知道班长又说了他什么，小魏突然哭了起来，一米八几的大个子就那么蹲在地上哭，整个班组没有一个人去安慰他，突然小魏走了，过了一会儿又回到现场。
小李看着小魏恶地冲自己走来，叫嚣道：“你要是敢动我一下你就死定了。”
小李以为小魏最多就打他一下，才出言恐吓。
让小李没想到的是，此时的小魏手里多了一把刀，二话不说就把小李给扎了，这下现场的人都懵了，赶紧给调度室打，小魏则一直站在现场一动不动，直到有人来把他带走。
厂里考虑到影响不好，才没有把这件事系统地报出来，避重就轻地下达了通报，结果没想到反响这么大，连小魏的妻子也受到了波及。
后来是同班组的一个人将真实情况说了出来，一石激起千层浪，有些事情只要发生了就不可能被掩埋，纸永远是包不住火的。
没多久又爆出了小李和小魏的另一些矛盾，小李作为班长一直不喜欢小魏，平时也总是给他脸色看，因为厂里给每个班安排的人数是固定的，安排的工作也是固定的，小魏因为有病，所以工厂有一定的照顾，工作量相对较轻，小李则觉得不公平，小魏的工作少了，其他人就得多做，一两天倒是没什么，要是一直干到退休都这样，那就太不公平了。
所以，小李不止一次向上级领导反映，希望能把小魏调一个班，换到其他班上去，或者四个班组轮流接待他，要长期放在自己班上也可以，那就得给自己的班上多安排一个做事的人。
小李每次反映都是石沉大海，对于领导来说多一事不如少一事，小李也不敢太强硬，只好把气撒在小魏的身上，这才造成了悲剧的发生。
这件事之后，小李和小魏都消失了，两人事后都没有回到原来的岗位，听说小魏是去治病了，治好病厂里给他安排了一个养老的岗位。
小李也消失了，他被扎伤以后，工厂全程有人跟进，不但替小李付了医药费，还承诺等他伤好了可以在家里养一段时间伤，工资福利一分不少，养完伤也会给他安排一个非常轻松的岗位，让他可以混到退休，只不过小李也必须做出一定的让步（上了年纪的读友们应该知道是什么样的让步），小李做出了什么样的选择不知道，只知道之后再也没有回到原来的岗位，听说新的岗位也拖了很久才落实，美其名曰走程序。
