目前市场上的招聘系统很多，例如北森，大易，moka等，各有千秋，需要看自己的企业处于什么发展阶段，还有行业，业务流程需求等去判断。
是如何解决企业招聘难题的？
目前市场上的招聘系统很多，例如北森，大易，moka等，各有千秋，需要看自己的企业处于什么发展阶段，还有行业，业务流程需求等去判断。
例如北森，02年做人才测评起家，目前是国内为数不多拥有人力资源管理一体化平台的企业，报告人才测评，招聘，绩效，继任与发展，ehr等全流程覆盖的企业，算是国内最大最全年面的hr saas服务商，售后服务比较好，而且是唯一一个具有pass平台的服务商。
moka是新起之秀，最近几年发展迅猛，主要做招聘系统，页面简洁，易上手，客户以互联网中型公司为主。
大易是老牌厂商，知名度较高，产品线比较丰富，价格较北森更便宜，但是客户定位不清但是近年来口碑较差，很多功能用不上。
总结一下，市场上产品很多，还是需要根据自身情况去选择。
人力资源管理系统是什么概念？
人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。目前，人力资源公司有很多雇员，每月在员工管理都会浪费大量的人力、物力，还会经常出错，但是用了类似优办的软件，起码事半功倍，在线上批量录入、导出员工信息，让提高效率；系统还会自动生成人事数据报表，方便实时掌握员工异动，让管理更简单。
对于任何一家企业来说，只要有员工，就必须要设定每位成员的权限，也就是要员工必须具备的、对某事项进行决策的范围和程度。权限管理是crm客户管理系统中重要的一环。crm可以为每个角色设定不同的操作权限，通过将角色与具体使用人员（用户账号）相关联，从而决定了操作人员在crm中可以使用哪些功能，看到哪些数据，执行哪些操作。crm的权限设定从众多企业的实际应用出发，深入业务层面，精简了权限配置过程，使管理人员能根据角色职权快速的配置操作权限。
有没有大型企业用的人力资源管理系统？
勤哲大型企业用的人力资源管理系统特别好。我们公司就一直用的这一款。用了很长时间也没有换过了。
能推荐个好用的人力资源管理系统吗？
你可以用勤哲系统，我们公司用的就是，我感觉还是挺不错的，是非常好操作的。
医院资源管理系统包括了哪些内容？
包括：医疗设备、医疗器械、医护人员、药品等
