在一中学里开控诉和批判“”的大会上，当时生产大队派驻此中学的贫下中农管理学校的代表，被邀请上台发言。
生产队有哪些笑话？
1976年10月刚“”，农村的生产队和学校也掀起来了批判“”的运动。
在一中学里开控诉和批判“”的大会上，当时生产大队派驻此中学的贫下中农管理学校的代表，被邀请上台发言。
此代表没有文化，但是思想觉悟高。
一身老农的打扮，裤腿还卷在膝盖处。脚脖上边还沾着星星点点的泥巴。脖子上围着一条黑不拉几的擦脸毛巾。看样子刚从地里来到学校。
走到台上，他接过来一位老师递给的茶杯，点了点头，笑笑。然后小心地咂了一口。
“昂亢”咳嗽了一声。双手分开按住桌面边，身向前探着，声音洪亮地讲道:“同学们，老师们，！”
称呼“同学们、老师们”时还拖着长秧。
台下台上千把人一下子被他骂愣了。
没想到他接着喊道:“、。”
这下子师生们才恍然大悟。他是在骂:、。
错就错在他不应该在“”三个字后停顿一下。
千把人被他逗得哄堂大笑。
他一看笑他，自己也不好意思了。摘下来脖子上的毛巾，擦了一下额头上的汗，又接着讲了起来。
“你别笑，俺是个大老粗，多粗多长俺大队的妇联主任知道。我给她搞，搞多年了，搞工作！”
这家伙，还不让人家笑，下边的学生快笑岔气了。
职业生涯基本一眼能看到头？
首先肯定一下题主对自己的职业生涯还是有追求的，要不然也不会有一眼能看到头心有不甘的感觉。很多职场上的人都有这样的感觉，觉得一眼到头的日子会非常枯燥并且显示不出自己的实力。但是如果真让他们去做些改变的时候，又会觉得有很多的束缚。所以如果是我的话，我会从以下三个方面来分析：
1、 心理准备。心理准备又分三个方面。
第一个方面是要接受不稳定。公务员最大的特点就是稳定，但是企业不是这样。企业的外部环境内部环境个人原因，分分钟都可能有变数。我的前公司，很多高管都是上午还在上班，下午就通知你明天不用来，马上收拾东西走人。
第二个方面是心理落差。公务员的社会地位还是有的，但是企业的工作在大部分人的眼里，还是属于打工，不是正式工作。
第三个方面是风险承受能力。即使是从公务员出来到企业，你即将面对的可能也是一眼能到头的日子，职业生涯甚至可以说是比公务员更不稳定和持续。
2、 利用三点一线模型评估自己。
三点一线模型是职业生涯规划中做自我盘点的工具。主要盘点三个方面：目标，优势和价值。也就是你适合做什么？爱好是什么，能力是什么？如果去到企业，你的能力可以在企业里面怎么发挥出来，这是你盘点的重点。因为企业不养闲人，在企业里面没有自己的优势是很容易被忽略的。
3、 问清楚自己想要的到底是什么？是要稳定还是追求有成就的生活？如果倾向于稳定，那就调整自己的心态。如果是有成就的生活，那也要定义清楚，你所谓的成就具体是什么样的？在目前的条件下怎么样可以得到？
4、 转换思维，往大里看问题。与其觉得不满现状一眼到头的职业生涯，不如从自己想要的生活入手，然后结合目前的状态看怎样达到目标。比如创业和工作其实并不，可以利用业余时间去做一些自己真正感兴趣的事情，取得成就并且积累一定的经验后，你可以再考虑全职做自己的事业也未尝不可。
最后再分享一个小故事，这个小故事是主人公是我家的一个亲戚，他就是在小县城做公务员。以他的能力他可以做到更高的位置，可是由于家庭原因，他没有办法兼顾。但是他对如今的生活也感到很满足，因为家庭和睦、孩子长大懂事、家庭氛围特别好；另外由于自己的努力也达到了一定的高度，所以经常有一些出外出考察学习的机会，也是以增加了很多的见识，让自己的生活变得更丰富，所以从这个意义上来说，公务员其实也并没有那么糟糕也并非一潭死水之后再无发展。最关键的是你要想清楚，你自己真正想要的是什么并且你是如何工作的？在一眼到头的职业生涯里是否有尽了自己最大的努力？只要努力，一切都有可能！祝题主工作顺利！
我是@生涯笇姐。闭月羞花，才高八斗，琴棋书画---样样都没有。但是自律，乐观，积极并且在不断挑战自己的不可能。欢迎关注，一起成长为更好的自己。
领导发言或发材料？
提问者的这个问题很好，我知道你也是在纠结，同时你也是遇到这种事情看看大家跟你想的是不是一样。
我呢本身最近也是遇到这样现象的，让我回答这个问题属于“现身说法” ，
积极回复的单位工作群。
当看到别人的团队，积极回复，自己团队不积极的时候，管理者心里有种疑惑或者自卑。这样就不利于工作的进展，也是成员消极的表现。
不积极回复的
整个过程大家可以看出，这都是领导一个人的独角戏，团队没有凝聚力，成员间缺乏沟通，各种事情处理起来会比较困难，进度也会很慢。以上就是截然不同的对比，效果也是不一样的，也是我亲身体会，会比较实用一些。
我再说下反面的人不积极回复领导的都是些什么人，反之，结论就能出来了。一个问题处在不同的角度，也是不一样的。事物都有两面性，反复进行论证，符合正常逻辑。
1.及时群内回复是员工对领导的尊重，说白了是拿这个领导当回事。能够具备一定的职业素质和工作态度。不是跟领导对着干的人。是非常支持工作的。
2.不是像别人说的，领导一发消息，回复就是别的没干。反而是按照公司领导的意图去做的。有的时候做不到及时回复，因为在认真工作而回复不及时，但是也要回复，让领导看到完成情况。领导看到回复之后，对下一步工作有安排，心里有数了。不回复呢，领导不知道你完成的情况。也不是要每个人时时都捧着手机，专业进行回复，只是消息声音到了，顺手看一眼在进行工作。就像别人给你打个工作，你接了就说没干活吗？不是，是铃声提醒了你。
3.有些人不回复，原因可能对领导能力不看好，感觉自己总比领导强，为什么我没有当上领导而嫉妒。存在抵触情绪，处处下绊子。
4.有些人不回复，原因也有可能存在偷懒现象，不回复等于没干完，领导不会下达指令，及时下达任务也是不看，这样做的多是比较懒散，过一天算一天的想法的人。
大家看看这样步调一致的单位工作群，是不是管理统一，思想一致，这样才能得胜利呢✌✌作为领导者你看到这齐刷的心情是不是很棒！也能增强管理者的自信心与凝聚力。
综上所述，我是从工作群不回复的情况进行反面论证的，那么反之，正常在群内进行回复的，都是比较有情商，人际关系都很好的人。做事态度严谨，服从命令，听从指挥的。能够第一时间处理领导交代的其他事情的人，我认为这样及时回复，点赞的都是一种积极向上的人。收到任务，及时进行处理解决，然后第一时间回复群内，告知领导处理进程及结果！能够提高工作效率，增强团队凝聚力，增强团队沟通能力。使之更好的出色的完成任务。
如果感觉小编说的对，在理的，点赞转发分享给更多需要的人，使之转变观念，正确看待，好好努力工作！也同时麻烦悟空老师批评指正，给个优质回答+1。@悟空问答
被领导骂是怎样一种感觉？
先骂他全家到骂他个人，再到耿耿于怀，再到“呵呵”一笑，再到恢复平静。（哈哈哈！） 就像以下几张图！
1.第一阶段
2.第二阶段
3.第三阶段
4.第四阶段，后面就消失了。
哈哈，这也是我最近在新单位的感受！其实在上一个单位的时候，也遇到过这样的情况，但也基本也是这样的内心历程（PS：当然我不是因为挨骂而换工作的）。
说说我最近的情况吧：最近，单位有一个非常大的活动，含我共有6个人在忙这件事，而这个活动从头至尾我几乎干了80%，甚至晚上做梦都在想着工作，但这期间领导还给我说了一些不好听的话，可以理解为骂吧，所以我越干心里越不爽，领导还一而再再而三地将活动的事情交代给我，最后两次的时候真的想跟他对干起来，但想了想，还是保持克制了。隔壁办公室大哥都在帮我骂他（哈哈）。就这样，结果活动刚一结束，就打，虽然心里跟上面的图片一样，但最后还是假装没有什么反应，只是默默地笑了一下。
想着因为来单位不久，也就没有太纠结这事，但多少心里还是不爽的。
一般遇到这样的破事，我是这样处理的，可以参考一下。
首先，一定要保持冷静。我觉得这个非常重要，这样你才能够辨别清楚形势，把主动权掌握在自己手里！任他歇斯底里，你只管风平浪静，装也要装出来！要让他觉得你有一颗足够强大的内心！第二，在冷静的基础上，认真深入判断这个领导的人品怎么样，，我觉得如果这个人在工作上比较急躁，但在生活中私下里还是愿意帮助你的话，我觉得这就是个好人，就可以踏踏实实跟着他干，也相信这种人很有格局！但如果你的领导在工作和生活中一直对你只有要求，没有问过关心过你任何个人的事情，我觉得还是冷静考虑一下自己下一步的路怎么走了！第三，如果是第二条后面的情况，那就要好好评估一下你的能力允不允许你跟他翻脸。如果后路宽阔，那就敞开，如果没有后路或者后路还不清楚，那还是保持谨慎克制，耐心充实提高自己，毕竟只有卧薪尝胆，才会三千越甲可吞吴。第四，那就是人生需要畅快开心，放开把他干翻，教他做人。做到这点的人，我也坚信有另谋他就的能力！！！就像下面两位英雄！战斗！
哼！
以一句名言写一篇演讲稿？
名言：
退步原来是向前
演讲稿：退步原来是向前
“手把青秧插满田，低头便见水中天，六根清净方为道，退步原来是向前”这首禅诗在人生的哲理上阐释了以退为进的道理，亦说明了谦冲为怀的宏大心胸。
班上学生常常为了绿豆芝麻小事，吵得沸沸扬扬，有时甚至闹得不可开交。因此我经常会劝他们以退为进，不要斤斤计较，有时候其实吃亏就是占便宜，先哲曾经告诫我们“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
其实在日常生活中，有许多“退后其实就是向前”的现象。例如扔石头，手臂一定要往后拉一下，再往前扔，才会扔得远；再如：立定跳远，一定要先蹲下来，再往上跳，才会跳得远。我们再仔细瞧瞧农夫插秧的动作，他们是一排一排退后插的，动作看来是向后退，其实成就是向前推进的，因此我们就不难理解这首禅诗的意境了。
有一句话“十年寒窗无人问，一举成名天下知”，十年寒窗苦心钻研，韬光养晦，潜心修持，专心致志，戮力奋发，在艰辛寂寞的道路中，终于淬练出迈向高峰的能力与勇气，诸如此例，不胜枚举。
越王句践决心兴越灭吴，励精图治，卧薪尝胆，与越民同甘共苦，十年如一日，终于完成了十年前的愿望，复兴自己的国家。
举凡古今中外，在专业领域上卓然有成的科学家、艺术家，乃至企业家，往往都是尝尽了无数的辛酸和艰苦而造就的。
美国大发明家爱迪生，在研究电灯的过程中，有过上千次失败的纪录，因失败累积了无数的经验，终于获得成功。王羲之刻苦自学的精神，在在令人动容；他精湛的书法艺术，来自长久的、潜心的训练，终于成就一代“书圣”。进德修业，如果有谦冲、礼让、自我要求的心，就会不断的向前进步。其实以退为进的“退”，是一种谦冲、礼让、自我要求的决心与毅力，不是退缩、胆怯、呆滞不进的鼠辈之类。
美国总统林肯十分重视大众对及他本人的批评，即便是骂自己的，只要言之有理，必定欣然接受。有一次他和儿子驱车上街，遇到一列通过街市，林肯随口问一个路人：“这是什么？”他原本想问的是“这是哪个州的兵团？”，但没说清楚，路人以为他不认识，便粗鲁的回答他：“这是联邦的，你真是个的大笨蛋。”林肯面对路人的斥责，只说了声“谢谢”，毫无半点怒容。大哉！林肯总统！豁达的胸襟，优雅的风度，何等高明的政治家呀！
明代杨守陈的官职是洗马，是太子外出活动的先行官。有一次，他告假返乡探亲，途中住在驿站，驿站长不知洗马是什么官，跟他平起平坐，并且冒冒失失的问道：“你官职是洗马，一天要洗几匹？”杨守陈故意答道：“勤快就多洗，偷懒就少洗，没有定数。”不久，驿站长接到通报，说一位御史要来，他就叫杨守陈让出上房，杨守陈说：“等他来了，再让也不迟。”御史到了，一见是自己的老师，立即向他行礼请安。驿站长见状，慌忙扑倒在地，乞求饶恕，杨守陈却一点也不怪罪他。
雍容大度的人，无须逞口舌之争，只要有一些雅量，就能够换取他人的感激和信任.
