如何建立一个站点(创业前期怎么找到团队一起合作)

建站教程 1年前 (2023) admin
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坚持自己的想法,并向可能合作的人们去解释。如果不行,试着做一个演示,让他们看到你不只能说,还是身体力行去做。

创业前期怎么找到团队一起合作?

坚持自己的想法,并向可能合作的人们去解释。如果不行,试着做一个演示,让他们看到你不只能说,还是身体力行去做。

即使是这种情况,也有必要准备被多次拒绝。剩下的就是命运。创业精神,最重要的是要习惯被拒绝,被潜在的团队拒绝,被投资者拒绝,被用户拒绝,拒绝经常发生在创业的路上!

创业,不过就是愿景,执行,不断坚持,而难点也正是这个,但凡有做不到位都可能失败;线下的各种商会可以多参加参加,沙龙会也可以以试试吧;总之就是尽可能地让更多的人知道你的理念,看到你的创意,有的时候是可以吸引到合伙人的;虽然这个过程中,你可能会面对各种质疑,技术上的不专业,管理上的不成熟;这个时候更需要让他们看到你的践行能力;总之,不要怕理念被他人所知,别人可以抄袭你的点子,但创业不可能仅仅靠一个点子就能成功,你的信念和激情以及把这个点子发展成为一个系统的过程是很难被抄袭的;让更多的人知道你将要做什么,你需要什么帮助,看到你的激情,看看你的执行能力和坚强意志

如何建立一个站点(创业前期怎么找到团队一起合作)

如何构建自己的知识体系?

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何谓知识体系

知识是有不同的层次的,从最简单的信息,到最复杂的问题解决策略,他们之间层次是递进、包含于被包含的关系。

最基础的是“信息”,又叫“惰性信息”,一般是零散的、具体的,比如π=3.14159及你的名字叫某某某,等;

第二个“概念”,考虑的是抽象的,不是真的某一个事物,而是事物之间共同的要素或属性,譬如“男人”和“女人”、“胜任素质模型”等;

第三个是“原理规则”,涉及不同概念之间的关系,譬如商品的价格和销售量之间的关系等;

第四个是“问题解决策略”,需要综合运用信息、概念、原理等来针对某个较复杂的问题寻求解决之道,比如构建基于胜任力的招聘方案,设计科学合理薪酬体系等。

前三类其实本质上都是碎片化的知识,互联网上的内容(行业网站、专业论坛等),多半也都是这些,很少有涉及到复杂的问题解决策略的,因为这个东西不是简单一两篇文章就可以搞定。

每个领域都有各自独有的专业知识,商业、会计、营销、机械等等,这些知识是我们在各自领域有着良好表现的基础。

你光知道一些概念和零散的原理规则是不行的,必须掌握系统化的问题解决策略。

建议给自己列一个清单:我所在的专业领域,有哪些问题解决策略需要我去学习和掌握?

而后围绕这些问题展开系统学习和构建。

以人力资源为例,从我自身的角度来考虑,因为不仅仅给自己定位于人力资源部门的职员,所以我需要去学习和掌握的知识领域包括企业战略、组织架构、市场营销、人员招聘与选拔、绩效管理体系、薪酬体系设计、人才培训等,主要的问题解决策略包括:

怎样尽可能科学合理地制定企业发展战略?

一个较为全面的营销方案应当如何考虑与设计?

组织架构该如何设计来更好地支撑企业战略和业务的发展?

怎样去吸引更多的潜在候选者?有哪些招聘渠道?如何来对他们进行评估和甄选?

绩效管理体系怎样尽可能地做到公平、公正和激励,来促进个体的进步和组织的发展?

薪酬体系设计又有哪些程序和步骤?该如何来具体设计?

个体学习和发展有什么样的逻辑?该采取什么样的方案来更好地促进人才的成长?企业的人才培训又该怎样来设计?

所有的学习都围绕这些问题解决策略而进行,不断地探寻答案,深化和细化,这样的学习才是更好地以目标为导向,也才能更具实效。

构建知识体系的渠道

通过前文的梳理,整理出知识体系的问题清单,接下来就是通过各种渠道去获取知识,构建体系了。

构建知识体系的渠道有很多,主要包括如下:

阅读书籍和专著

主要涉及到选书和读书的问题。

怎么来选书呢?

1.找这个领域的专家,学者,或者优秀的人(上司、同事、朋友等),请他们推荐

这是最便捷高效的方法,因为这些书都是经过他们阅读和检验的。而且他们还往往已经梳理出了一个知识体系和相应的阅读清单。此外,如果他们经常写文章,你还可以频繁地、认真地点评、回应和互动。

相信我,一来二去混得脸熟了会对你有好处的。

2.通过豆瓣、知乎等搜索书籍或书单

比如,在豆瓣书籍栏里搜索“心理学”,就可以看到一些评分很高内容也确实很不错的书籍:

同样地,你也可以在知乎搜索相关的问答。

比如,搜索问题“你觉得哪些书值得我们去读?”

排在前几名的答案中有一个就是我的回答:

同样可以在某个狭小领域进行问题搜索,比如,“心理学书籍”、“管理学书籍”,等等,肯定会有新的收获与发现。

根据这些书单,以及自己的兴趣爱好,酌情筛选,再按图索骥,就可以找到好书了。

3.根据自己读过的喜欢的书向外延伸

如果你喜欢某本书,在这本书的封底、扉页,或者出版社的相关信息里,一般会罗列出类似,或者相关系列的书籍。

或者你也可以上豆瓣、电商网站搜这本书,同类型的书籍,自然会随着这本书的信息,会自动展示出来。

比如,在豆瓣搜索戴维·迈尔斯的《社会心理学》,下面就会出现这样的页面:

然后,你就可以根据网友的评价和推荐,以及自己的试读进行选择了。

另外,当我们读一本好书的时候,往往它会有注解和参考文献,而且很多书籍会在书的后面附上索引清单。

我们可以按图索骥,不断追踪、记录和积累。

这样一来,一个高质量的书单就慢慢得以生成了。

怎么读书呢?

一共有四种层次的阅读,它们是层次递进的关系,包括基础阅读、检视阅读、分析阅读和主题阅读,见下图:

基础阅读:一个人只要熟练这个层次的阅读,就摆脱了文盲的状态,至少已经开始认字了。通常我们在小学期间,就已经掌握了基础阅读的技巧。

检视阅读:在有限的时间内,最好也最完整的阅读

分析阅读:在充分的时间里,最好也最完整的阅读。

主题阅读:最复杂也最系统化的阅读,也是最高层次的阅读。

专业期刊和杂志

专业期刊和杂志是对其中的某一个具体问题展开详细分析,有利于加深我们对其的认识和理解,真正深入其中,使得整个知识体系更加完善和充实。

这里面同样需要结合具体专业和领域来进行,就没办法详细展开了。

向前辈学习,或者参加系统培训课程

与君一席话,胜读十年书。

如果有靠谱的优秀的前辈引路,真的是事半功倍,而且可以少走很多弯路。

所以,要想方设法向前辈学习,诚心向他们请教。

最靠谱的,就是参加系统培训课程了。

有线上,也有线下的,现在其实很多了。

线上课程费用也不高,线下则是可以更好地交流和探讨。

我还是觉得投资在这方面是非常划算的。

网络碎片化信息

这部分内容仅仅是作为辅助,切不可期望太高,沉醉于此,是没什么用的。

一方面作为趣味性,一方面也算是增加点细节。

浏览阅读即可。

总而言之,要构建一个科学而有效的知识体系并不是件容易的事情,需要我们:

明晰知识的不同层次和结构,以原理规则和问题解决策略为最终目标;

结合自己的专业或领域,系统深入思考,确定系统的问题解决策略,并以此为导向着手构建;

通过各种渠道进行知识获取与构建,以专著和书籍为主,期刊和杂志为辅,同时要积极向优秀的前辈学习,参加系统化培训实战课程,至于网络碎片化信息,则不能沉迷;

最重要的是,耐得下性子,沉得下心,踏踏实实,一步步做好,这才是最难的。

以上,希望对你有所启发和帮助。

原创不易,看完之后记得点赞表示支持。

欢迎评论区留言发表不同看法,也欢迎关注交流~

如何把网站制作成软件?

App是手机软件的简称,随着智能手机和3G\4G\5G网络的普及,大家都喜欢查阅手机上网,移动手机APP应用软件愈加流行。大部分公司和站长都希望有一个自己的APP,跟紧时代节奏。

不过app开发涉及到的技术比较专业,开发语言要想熟悉掌握也并非一件易事。对于没有技术的人来说,如何自己做一个这样的手机软件供大家使用呢?如何制作手机APPAPP制作方法有很多,大家可以查查,在这里我使用AppCan自己的WebAPP,AppCan属于移动应用开发平台,应用引擎支持Hybrid App的开发和运行。并且着重解决了基于HTML5的移动应用目前"不流畅"和"体验差"的问题。使用AppCan应用引擎提供的Native交互能力,可以让HTML5开发的移动应用基本接近Native App的体验。与Phonegap支持单一webview使用div为单位开发移动应用不同。AppCan支持多窗口机制,让开发者可以像最传统的网页开发一样,通过页面链接的。基于这种机制,开发者可以开发出大型的移动应用,而不是只能开发简易类型的移动应用。使用AppCan制作手机APP的具体步骤下面就是干货了,怎么使用AppCan把网站制作成自己的手机APP,专业人士可以绕道了,此教程仅供新手参考,按照下面的步骤来,你将马上可以制作一个自己的APP了!提醒:网站应是响应式的!注册AppCan平台账号到AppCan平台(appcan.cn)注册自己的账号;创建APP注册登录后,打开这个链接:,点击“创建应用”,如下图,选择“webapp”,填写好相关信息;

应用打包点确定后,会跳到下图的页面,点击图中的“应用打包”;

按顺序进行一系列的相关设置,注意选择好相关的版本(IOS/IPAD/ANDROID),设置好相关的内容;其中的“插件选择”选项可以不用管;“证书管理”选项,因为制作的是ANDROID手机应用,所以我选择的是“Android证书”,点击红色的字 - “一键创建证书”,填好后,点“创建并保存”,再点“保存”;

最后进行最后一项“云端打包”,按照下图的顺序设置好相关内容,点击“生成安装包”。

倒计时一分钟左右(如下图),就可以看到安装包生成成功,就可以手机扫码安装使用了。

我的APP界面预览图

预祝大家成功,制作自己的一个APP。

如何免费获得一个网站?

大家都知道一个网站的建设时非常麻烦的,首先必须要了解一下目前网页制作的基本语言HTML,还要精通代码进行搭建。那么问题来了,网站建设不懂代码行不行?不是不行,而是你们没有找到合适的方法。

第一步很简单只需要注册一个会员账号然后登陆:

第二步登陆进入“管理中心”后点击“基本设置”接着点击“模板设置”选择一个网站模板:

第三步点击“网站设置”进行设置自己网站的名字和网站简介即可:

第四部点击“域名”随便输入绑定一个域名即可:

设置完自己的域名后一个网站基本上就已经出来了。在这里即使不懂代码的人也照样能够简单的创建一个属于自己的网站。为啥不通过

怎样给大公司投简历?

比较有代表性的一个问题,结合个人实际招聘经验,我觉得可以分外投和内推两个维度,下面给大家系统总结一下。

外投:

1、校园招聘(主要针对应届毕业生)

1) 校园宣讲会

2) 校园招聘会

3) 提前实习

Eg:应届生求职网、实习僧

4) 企业官网(校招直通车或专用通道)

5) 高校BBS

6) 应届生、大街网

2、社会招聘

1) 招聘网站

A. 企业官网(加入我们-招贤纳士)

Eg:联想控股

B. 传统招聘网站:如猎聘网、51job、智联招聘、智联卓聘(中高端)、中华英才网

C. 地方人才网站:主要是各区域人才交流中心的平台,整体质量一般,偶尔有时候会出现一些中大型公司的招聘信息。

D. 垂直招聘网站:如Boss直聘、拉勾、内推网等,聚焦互联网行业技术人才的招聘。

E. 行业招聘网站:如汽车人招聘网、卫生人才网等。可根据行业进行选择搜索。

2) 移动APP

A. 职场社交APP:猎聘网、脉脉、LinkedIn、赤兔等。

B. 综合社交APP:微博、。

C. 各类社群:、、各类「圈子」

内推:

1、内部推荐:现在各个行业的企业都有内部推荐制度,伯乐奖之类,因此,利用以前的同事、同学等职场人脉,他们会乐于推荐的,且内推因为知根知底的原因,整体效率较高。

2、猎头沟通:猎聘网上的猎头应该是做多的,维护好与他们的关系。

以上,算是对于目前进大公司的各个渠道的一个系统总结,供参考。

版权声明:admin 发表于 2023年1月7日 am7:57。
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