曾是500强企业HR，过去两年，帮助过500+同学修改过形形的简历，今天来分享些关于简历中自我介绍的写法技巧，提供了很多案例，简单易上手，小白也可直接仿照实操。
简历的自我评价怎么写？
曾是500强企业HR，过去两年，帮助过500+同学修改过形形的简历，今天来分享些关于简历中自我介绍的写法技巧，提供了很多案例，简单易上手，小白也可直接仿照实操。
干货很多，大家可以先收藏，避免退出找不到了。
写这个之前我们需要先明确自我评价的目的，就是让求职者对自己的职业优势进行总结，突出自身与所岗位的匹配度来。
它不是必写项目，但如果你是以下三种情况求职，那我强烈建议你写：
跨行业求职、跨专业求职、经历比较少的求职。
这三种情况都很好理解，因为跨行业/专业求职，就算你有着丰富的过往经历，但是与求职岗位不匹配，那你的优势就没有办法展示，这个时候就需要借助自我评价和自我介绍来展示你是具备岗位所要求的能力。
如果是在校生找实习，或是没有几份高质量实习撑腰的应届生，往往面临的问题是简历空白，没有经历能够证明自己的价值，也同样难以打动HR。
自我介绍主要写什么内容？
很多求职者在网上下载了模版后，看到里面有这个板块，绞尽脑汁，写出来的往往是这些词汇：
吃苦耐劳、学习能力强、认真负责、逻辑性强、沟通能力强、有团队精神、有担当、有责任心、有上进心%¥@！
要么是性格介绍、要么是主观性的描述堆砌，千篇一律，看不到任何亮点。
来，亲自感受下HR的窒息：
HR 眼中，类似这样假大空型的自我评价让HR看不到任何他想看的东西，不仅不能给求职者加分，还因为占据了其他重要信息的篇幅和位置而减分。
到底该怎么写？
一个好的自我介绍/评价应当怎么写呢，我们不妨采用以下：
（1）我渴望得到这个机会——用经历证明；
（2）我有能力胜任——用成绩说话。
为了便于大家理解，我们举两个例子说明一下。
第一个例子：开发工程师。
青铜段位：我喜欢开发工作，大学学习了计算机专业，能够静下心来学习新知识、 修改 bug，对各种技术问题充满了兴趣。（点评：表达了求职意愿度---你想要，但缺少真实经历和实力的支撑。）白银段位：2 年计算机后端开发经验，熟练掌握 C++，java 等计算机语言，了解 Bootstrap、AngularJS 等主流前端框架，可独立使用 MySQL 搭建数据库，多次参加全国编程类大赛。（点评：进阶了，有相关经历，匹配度高，但是没看到相关成绩。）黄金段位：专业排名 2/100；2 年计算机后端开发经验，4 个完整项目后端开发经 验；使用Java+MySQL+Apache 架构，用 3 个月的时间内成功搭建职徒简历网站；作为团队小组长，曾获微软编程大赛全国总决赛第二名；个人技术博客拥有 2 万多粉丝；对深度学习、自然语言等领域充满好奇。（点评：不仅有相关经历，而且有相关成绩。）
第二个例子：转行做新媒体运营
青铜段位：2年多知名互联网企业的经验，有互联网思维，是互联网重度用户，爱钻研产品，热爱新媒体事业，擅长沟通、极强的责任心、团队合作精神。个人态度积极，学习能力较强，对新工作有饱满的热情。（点评：毫无亮点，既无相关经历又无任何成绩。）白银段位：毕业后一直在互联网行业，具备了较强的沟通能力和用户思维；为了转行系统学习运营的相关知识，掌握了一定的运营技能。同时也是互联网重度用户，读过10本运营相关的书籍。（点评：只突出了对行业的喜爱，没体现自己的能力。）黄金段位：有丰富的自媒体运营经验，熟练掌握各大平台的运营规则，3个月内，运营的知乎涨粉1w，公众号涨粉4k，小红书涨粉2w。擅长用户分析，并结合用户需求产出高质量内容，曾独立产出过3篇十万➕文章。独立策划过3场400人以上的社群活动，活动参与率高达78%，为公众号引流1k+。（点评： 既有经历又有成绩，令人信服。）
是不是对比之下，很清晰易懂，也更为青睐黄金段位的写法。
以上案例也说明了数字化的表述具说服力，HR可以从这段描述中不仅可以看到岗位的匹配度，也能看到你的能力足以胜任这份工作。
再给到大家一些参考，可以直接套用：
把“学习能力强”改成：
跨专业通过 CPA 考试用 1 个月的时间学会 Photoshop 并用得驾轻就熟3个月自学python，并成功搭建了一个站(没有用任何框架)在实习过程中重新梳理了原本冗余的工作流程，优化后的流程被公司当作模版延续使用（仅作为参考，请根据岗位不同做调整）
把“良好的沟通能力”改为：
实习的时候跨 5个部门协作举办了一场活动在校园活动中一个人拉来了2000元赞助在学校辩论赛中获得“最佳辩手”（仅作为参考，请根据岗位不同做调整）
这样一看，是不是很简单，并没有想象的那么难了？
注意事项
自我总结的内容可以根据简历整体排版适当增减，让简历保持在一页之内，如果是写在简历和邮箱开头的话，最好保持在200字以内，用词精简不累赘。
如果是招聘网站的在线简历，这里需要注意，稍有不同，网站上叫做“个人优势”，BOSS 直聘限定140个字，拉钩限定150个字，意思是让你用一句话展示个人的优势，不管你是什么情况，这里都必须填写，跳不过去，所以填写在这里的局部信息要写最核心的内容。
写不下的内容就可以通过简历中的“自我评价“去呈现。
图/拉勾网
不太擅长这个板块的写作，可以在职徒简历上找各种各样的自我评价的案例参考，简单省事。
图/职徒简历
阅完全文，是不是整个人都神清气爽了「手动狗头」，其实难度没有什么难度，和写过往经历是一样的，展示出你的亮点和优势来，让HR专pick你。
感谢你的阅读和理解，码字不易，如果你觉得对你有帮助，可以点个赞，让更多小伙伴看到走心的回答。
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个人工作简历怎么写的？
干货来了：一个优秀的个人简历分清主次、优势清晰将个人的主要信息进行汇总展示在一张A4纸上即可，不需要长篇大论。主要分四大块：个人基本信息、教育背景、工作经历、自我评价。下面给大家分享一下，怎么写个人简历。
一、个人基本信息
姓名、性别、籍贯、毕业院校、学历、专业、（包括手机，邮箱），政治面貌，婚姻情况、求职意向、期待薪资、个人照片等信息
二、教育背景
教育背景这四个同样要标成黑体，加粗，然后另起一行写上所受教育情况。（可以加入在校期间的职业技能和获取的资格证书）
三、工作经历
这个必须要填写的，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写在学校期间都参加了些什么活动，比如兼职啊什么的都行。工作以后的公司名称、担任职务、工作内容、取得的成绩等方面展开。（切忌工作经历不要写超过3份，公司会考虑频繁跳槽稳定性差而不录用）四、自我评价
最后的自我评价一定要给人以真实、踏实、认真、积极向上、肯努力等工作态度。（切忌语句浮夸）
最后附上一份既有料又简洁的简历模版，希望可以帮到大家～
简历中个性自我介绍？
简历中个性自我介绍，需要做到以下几点
1，人品介绍。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 2.性格简介，活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3.责任心，忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
简历应该突出的内容？
简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。 作为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。 简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意向及简单的职业发展规划，。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的价值所在。 同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。 简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。 用电子邮件发送简历的注意事项 千万不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发送主题鲜明的邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。 在简历中应尽量避免的用语 我对…非常感兴趣；随信附上履历，供您；牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙；我精力充沛；请查收履历；薪金待遇可以协商；期待您的答复；请接受我的履历；我的专长可应用于…等。 在简历中应尽量略去的用语 略去日期，而把日期放在求职信里；略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业；略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力；略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，但是任何有价值的证明应该提供。 各国外企对简历的特别要求 在英语语言国家，你应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。 在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。 最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对人的做事，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。 在欧洲国家，你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。 在日本，你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。 把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。 如果要上网发简历，最好把简历表做成PDF格式，这样一般不会出现和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。 原则： 简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。 简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。 长度： 不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。 要点： 第一部分，个人信息与 姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明； 除非公关，身高体重不必特意说明； 除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术； 最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。 第二部分，求职意向或职位 似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。 第三部分，教育经历及获得证书 按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推； 教育经历最远追述到高中即可； 除非你是工学专业，工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写； 如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来； 注明你的英语水平等级，外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国； 如果你曾获得全国级奖项，请注明； 如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方； 如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了； 如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字； 证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。 与工作无干的证书奖项等不要写。 第四部分，工作经历 按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推； 注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌； 如果是学生。请注明工作和实习； 工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可； 写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）； 如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳； 以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。 提到的工作经验要与职位有关，无用的一律不要写。 第五部分，自我评价 可写可不写； 不卑不亢，要说明问题； 不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信； 不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句； 优点要有具体事例证明，否则不可信； 不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等； 也不要其他废话。 第六部分，求职信 在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写； 第七部分，其他 有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。 排版： 现在的求职信一般都是通过email发出的，当然大型求职网站如51job有自己特别的，不过我还是建议你用自己的email发邮件，这样方便修改，更灵活更有针对性。注意，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——是人去适合职位，而不是职位迁就人。 求职信题目注明你的姓名和职位，不要以附件形式发送。 不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送； 在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。 如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。 排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。 打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
求职简历的自我评价怎么写？
在求职简历上，自我评价应当客观真实：
1. 自己的优点，最好能和岗位要求相匹配。
2. 自己的个性，尽量客观地说，不要一味自夸 。
3. 缺点可以简要地带过，主要是为了说明自己已经认识到并决心改正。
