省直、市直、县直公务员，各有优劣，对每个人的情况不尽相同。可以量化的东西，也就以下几个方面：一是公资待遇的问题。公务员的基本工资是全国统一的，在同一个级别上基本工资都是一样的，不一样的就是津补贴和奖金、绩效，由于津补贴和奖金、绩效与当地的财政收入有很大的关系，所以在这方面差距还是很大的。普遍的财政收入情况是省好于市，市好于县，南方好于北方，有财政差的县除了第十三个月的工资什么也没有了。所以总体上来说，工资加津补贴和奖金、绩效，全年的收入相比还是省好于市，市好于县。二是职务、职级晋升的难度。省好于市，市好于县。因为平台的原因，平台越大，职务职级越多。晋升难度就小。如县里一到四级主任科员都是有比例要求的，省里就没有，基本上到时间就会给你晋级，退休时到四级调研员，没有太大的问题。到市里呢，退休到一级主任科员也没有多大的问题。县里呢，目前来说，由于2019年套改时，应套尽套，消化都需要一定的时间，又受比例的限制，有部分人可能到四级主任科员都难，我们县是三级主任科员就组织部全县统筹使用了。三是工作量和对象的问题。省里都是干政策指导和检查的工作，市里也基本是如此。但是县里就是干具体工作的了，面对的对象就是百姓和各种上级的各种检查，每天要上报各种报表、资料。事多，上面千条线，下面一根针。目前来看，县里唯一的好处是房价大多不高，生活压力小些，工作中也基本上都是当地的熟人，人情味浓些，但是工作中受人情的影响也大。
县直市直省直公务员哪个比较好？
省直、市直、县直公务员，各有优劣，对每个人的情况不尽相同。可以量化的东西，也就以下几个方面：一是公资待遇的问题。公务员的基本工资是全国统一的，在同一个级别上基本工资都是一样的，不一样的就是津补贴和奖金、绩效，由于津补贴和奖金、绩效与当地的财政收入有很大的关系，所以在这方面差距还是很大的。普遍的财政收入情况是省好于市，市好于县，南方好于北方，有财政差的县除了第十三个月的工资什么也没有了。所以总体上来说，工资加津补贴和奖金、绩效，全年的收入相比还是省好于市，市好于县。二是职务、职级晋升的难度。省好于市，市好于县。因为平台的原因，平台越大，职务职级越多。晋升难度就小。如县里一到四级主任科员都是有比例要求的，省里就没有，基本上到时间就会给你晋级，退休时到四级调研员，没有太大的问题。到市里呢，退休到一级主任科员也没有多大的问题。县里呢，目前来说，由于2019年套改时，应套尽套，消化都需要一定的时间，又受比例的限制，有部分人可能到四级主任科员都难，我们县是三级主任科员就组织部全县统筹使用了。三是工作量和对象的问题。省里都是干政策指导和检查的工作，市里也基本是如此。但是县里就是干具体工作的了，面对的对象就是百姓和各种上级的各种检查，每天要上报各种报表、资料。事多，上面千条线，下面一根针。目前来看，县里唯一的好处是房价大多不高，生活压力小些，工作中也基本上都是当地的熟人，人情味浓些，但是工作中受人情的影响也大。
总上所述，如果要想有所仕途的发展，平台还是越高越好的，平台高接触的人也不一样，眼界也不一样，机遇更多些。平台低，机遇少，感觉更生活些。好坏对每个人的情况，不一样，适合的就是最好的。
会计主管竞聘流程？
竞聘会议议程和流程
一、开头语
二、竞聘介绍领导和评委
三、宣布竞岗目的、任职条件。
四、宣布演讲内容 介绍姓名，现在的岗位、入职时间、工作经验经历、工作计划等不限。 五、宣布竞聘流程
1、竞岗人员抽签，按顺序依次上台演讲，第一位竞聘人员上台演讲，其他竞聘人员回避，暂时在业务部办公室等候。等候的同时，当第二位看到第一位演讲完后，第二位竞聘人员上台演讲准备。以此类推。
2、征询评委意见，并宣布演讲开始，同时开始用计时器计时。每名演讲者控制在3分钟以内， 提示时间，若超过三分钟则呼叫暂停，演讲者不得继续演讲。
3、演讲完，评委开始按标准问题题库提问，根据竞聘人员表现在两张《竞聘考核表》上打分，主持人将提问控制在5个问题之内。
4、为保密提问的问题，第一位演讲结束后，回到评委后面静候。不得发短信告诉其他竞聘者。以此类推。
5、人资部 收集评委评好的评分表，进行登记、统计，去掉最高分和最低分，计算平均分数。当第三位员工演讲前， 宣布第一位演讲者的分数。以此类推。
6、演讲完毕后，全体竞聘人员回避，竞聘评委小组对竞聘人员表现进行综合审议、确认。 7、评委组长宣布竞聘排名即可。
8、会后三天内在公司宣传栏公布结果，有异议的一周内反馈人力资源部。
六、评分标准 根据演讲者现场演讲，考查演讲内容，仪容仪表、语言表达能力、个人气质、岗位工作经验、专业技能。
七、竞聘纪律 （1）近亲回避（2）关闭手机设备（3）严禁中途离场（4）对评委发言内容保密（5）评委公平、公正的评分。 八、领导总结发言
申请当班组长申请书怎么写？
既然是班组长，应该可以理解成是车间里面的基层管理人员。
针对这一群体，学历不会很高，所以写的实在一些就行了。
先是简单介绍一下自己，什么时候进来的，做什么工作，把基本情况描述一下。
然后是对这个班组长岗位的认知，要更有责任心，懂得换位思考，做好车间主任的助手，保质保量按时要求员工完成工作任务这些。
三是自己竞聘这个岗位的优势，自己做了多久，领导对自己有什么评价，对产品知识的非常熟悉这些。
四是展望一下，如果竞聘成功，将怎么做，可以提一两点建议，改善流程等等，很小的就可以，可有可无的那种，不能让人感觉现在的领导能力不行，。
最后适当拍一下领导跟公司的马屁，就可以了。
祝你成功。
乡村教师如何才能更快评上高级职称？
“三味”也是以“20年乡村教师”的优待条件刚评上高级职称的，在此，很乐意将自己的“评职”经历分享给各位，为你更快地评上高级教师职称助上一臂之力。
当下，一线教师们对职称“吐槽”较多。根本一点在于:一些够条件的老师因评审过程不公、指标太少等原因而迟迟评不上。甚至许多老师不得不放弃职称。
令人欣喜的是，近2年来，各地已相继了一些教师在职称评聘上的优待政策，让中小学教师(特别是乡村教师)在职称评聘上变得不再那么“可望而不可及”!
正象问主在问题描述中所讲的那样:再次点燃评职称的热情!
确实，在目前有优待政策的条件下，老师们应改变以往的消极和悲观情绪，既然职称一时间还不可能取消，也难以按教龄“直接晋升”，那么，何不做个“职称热心人"，搏它一下呢?
“三味"特意在网上查询了部分省市有关教师职称评审的文件信息，对乡村教师这一块，基本上给予了两大方面的优待:一是评审条件适当放宽;二是评聘名额不受单位岗位结构限制。如我们广西:
有了这两大“利好"，我们一线乡村教师还有什么理由不去"搏一下"呢?
那么，做为一线乡村教师，我们该如何做才能更快地成功评聘上高级教师职称呢?
以“三味”个人的经验和感受，我认为应从以下三个方面做好准备:
仔细了解政策文件，对比自身是否符合申报基本条件。
“三味”在2017年决定以“20年乡村教师”资格申报中小学系列高级教师后，弄了一份最新文件。
然后进行仔细研读，并比照自身条件，看是否具备申报资格。
除了达到以上“基本条件”外，还需从“学历、资历”、“职称外语、计算机"(现已不作要求)、“继续教育学分、公需科目考试”、“专技经历、能力”(包括班主任年限、支教经历、讲课比赛、课时量、听课、指导青年教师等)、“业绩成果”(先进个人、教学奖、课题结题证书等)，以及“论文”(乡村教师不要求发表)等。
需要提醒的是:这些条件中，有些是必备的，如果不具备，在基层初审阶段就"一票否决"了。而有些条件(如业绩荣誉)一般不会明确规定数量多少或等级多高，只能讲“多多益善"。但是业绩条件的份量往往又很重，甚至起决定性作用。究竟多少才有更大成功率，还得看当年当地竞争对手强弱程度。对于一个条件不变的老师，这次没评上，下次也许就能评上。因此，应不怕失败，敢于多次偿试。
但是，凭多年经验，如果业绩荣誉档次过低，即使数量再多，成功率也不大。比如，一个市或省级荣誉证都没有，全是县级或校级的，也很难获得成功。
抓住机会，弥补自身所欠缺条件。
通过认真研读文件，比对自身条件，找出自身所差距。特别是对于那些必备的条件，看看自己还有哪些是欠缺的。这些所欠缺的条件，自己通过什么、在多长时期内可以达成。
这个准备工作是艰辛的!也许一、二年，也或需更长时间。如果评审条件没变，只有去拼才行!
“三味"有2位同事，原本打算2017年申报高级的，其他条件都很优越，但就是缺乏课题。没办法，他们只好在当年申报了一个市级个人课题。去年已顺利结题，打算今年申报高级职称。大有势在必得之势!
及早准备，收集、整理好各种已有材料。
万事俱备，只欠东风!所谓“厚积薄发”，条件够了，就等职称评审那天快快来临!
不过，在这天来临之前，可提前做好材料的收集、整理工作，以免到时措手不及，忙中出乱。
其实，材料的整理和收集工作也不是一件轻松事。记得“三味"当时提前了一个多月的时间来准备。万一有些证件找不到或丢失，应提前补救。
共有3个模版，附其中一个，让各位感受一下:
各省市情况会有所区别。我们广西现在实行电脑平台数据采集，申报者需要通过平台填报各项信息，把各种纸质证件材料扫描后，用专用模版制作成数据文件，最后导出数据再上报。
这项工作对一些不太熟悉电脑的老师而言，有一定难度。记得2017年，我们就有一名老师，因不能按时上报数据，不得不放弃了机会。
总之，对一线教师而言，虽然职称不是我们辛辛苦苦工作的最终愿望，但是，你既然有这个实力，还是别放弃吧。
国乒现任总教练是谁？
国乒现在没有总教练，
男队主教练：秦志戬
男一队组长：刘国正。男一队教练员：王皓、陈玘、刘恒、刘志强、张洋
男二队组长：陈振江。男二队教练员：于洋、王建军
女队主教练：李隼
女一队组长：马琳。女一队教练员：肖战、邱贻可、郭焱、黄海城、马俊峰
女二队组长：闫森。女二队教练员：李大成、朱文韬、王翔
前男乒主帅秦志戬重新担任男队主帅，同时身兼乒协秘书长，可谓身兼重任。
