本人曾在乡镇当副职10年，对此深有体会和感触。后来有了副科满10年，可以升正科或享受正科待遇的、由组织部门掌握的内部规定，当了乡镇人大主任，算是有了个安慰。当然那时也并不是所有乡镇副职，都有升正科的机会，仍然需要德能勤绩的综合表现，以及年龄偏大、域内乡镇有空位子等。10几年乡镇副职加正科，真真正正让自己过了一把乡镇瘾，也才真切地体验到当乡镇副职的酸甜苦辣。
当乡镇副职怎么样？
本人曾在乡镇当副职10年，对此深有体会和感触。后来有了副科满10年，可以升正科或享受正科待遇的、由组织部门掌握的内部规定，当了乡镇人大主任，算是有了个安慰。当然那时也并不是所有乡镇副职，都有升正科的机会，仍然需要德能勤绩的综合表现，以及年龄偏大、域内乡镇有空位子等。10几年乡镇副职加正科，真真正正让自己过了一把乡镇瘾，也才真切地体验到当乡镇副职的酸甜苦辣。
一、乡镇副职的范围
乡镇副职主要是指实职副职，如副书记、副乡镇长等，至于那些非实职的副科级干部、或虽有实职而不是党委、班子主要成员的副科级干部，只是享受副科级待遇而已。如党委班子中的组织委员、宣传委员；武装部长、妇联主任虽是实职，也挂党委委员，但还称不上乡镇副职。系统下设的副科级岗位，如政法办主任、经委主任等，也不属于乡镇副职。其中作为党委委员的纪委书记，既是实职，又作为乡镇副职使用。
二、乡镇副职的前途
1、副书记
乡镇机构改革之后，较小的乡镇一般只设一名分管党务的专职副书记，多数一并分管机关和党政办公室工作。党务副书记的发展前景，优秀的选拔为乡镇长，有时异地任职，大乡镇的到小乡镇任职。乡镇长无特殊情况，多数能接任党委书记。副书记五年左右、或年龄偏大不好再提拔的，一般安排到县市直部门担任副职，如副局长等，仕途基本见顶。过去有的地方曾设政法副书记、农业副书记等，位列党务副书记之后，目前较大的乡镇仍然保留。
2、纪委书记
乡镇纪委书记受到重视，是之后的事情，目前兼乡镇监委主任，负责本级和下级党政干部（部门和村级）及党员的党风廉政建设和违纪案件查处工作。过去较少有接任副书记的，现在开始多起来。
3、副乡镇长
副乡镇长的业务工作，主要是协助乡镇长分管某个方面的工作，如农业、工业及招商、村镇环保建设、民政、科教文卫等，一般设3～5人。副乡镇长重点是做中心工作，即住村包片，负责多个村的班子建设，协调片区村的全面工作。发展前途，一是重用为纪委书记、副书记；二是提拔为正科级人大主任等；三是安排进县城科局工作，实职非实职不等，享受副科级工资待遇。
近年来乡镇设常务副镇长，即党委委员兼副镇长，优秀的可重用为副书记。常务副县市长可以直接提拔任县市长，但常务副镇长直接任乡镇长的极为罕见。
4、其他副科级干部
主要是协助上属领导，抓某项业务工作，重点也是住片包村。表现突出的按以上顺序调职重用或提拔。
三、乡镇副职的酸甜苦辣
1、乡镇副职上有公公、下有婆婆，团圆媳妇较难做。也就是说上有领导、下有一般同事和基层干部群众，思想、工作表现和为人情况暴露无遗，群众有口皆碑，处处事事慬小慎微，夹着尾巴做人。
2、乡镇副职工作重点是执行和落实，感觉就两个字：“忙”和“累”。乡镇工作临时性、偶然性、突发性较多，往往时间紧、任务重，有时应接不暇。上边千条线、下边一根针，五加二、白加黑，集中体现在乡镇干部身上。尤其是乡镇副职，遇事要亲历、工作必亲为，无论刮风下雨、还是冰天雪地。
3、乡镇副职随时要请示汇报，大事不能自作主张、随意表态。靠工作政绩赢人争取进步，但不能明着要求升职提拔，更忌讳消极懈怠情绪。乡镇副职私下竞争较为激烈，但表面上没有撕破脸皮的。想进步，除了能力、政绩和群众基础外，一把手推荐和组织部门考察很关键，多数人只能靠论资排辈。
四、乡镇副职的待遇
乡镇副职的待遇，除了职务和工资级别与正职有差别外，其他各项福利待遇基本一致。现在按规定还有车补，有乡镇工作补助。过去农村出身的孩子干到乡镇副职，被老百姓视为祖坟冒烟了。即便再无提拔，目前多数地区的副科级干部也有照顾，一般都安排进县城居住生活。
随着公务员工资待遇“职级并行”的落实，多数副科级干部在退休前，还能享受到正科级工资待遇。应当说，乡镇副职工作基本稳定，政治地位和工资待遇比上不足比下有余，无后顾之忧，还是值得去锻炼一下的。
怎么成为深圳地铁的正式员工？
1.如果是铁路相关或者机电工科类的大学或院校，在校期间经常都会有各种地铁公司会去提前组建订单班，通过了笔试面试就基本上踏入地铁公司了，在快毕业的时候公司还会根据订单班学生在学校的表现作为最后的验收，一般没犯什么特别大的错误，学校和公司都会给你通过，最后根据公司安排，到达公司之后和公司签订劳动之后就成为了地铁公司的正式员工了。 2.通过社会招聘，社会招聘竞争相对来说还是比较大的，各地铁公司的招聘都比较注重工作经验，之前从事过地铁行业工作，或者机电工科类的工作，在地铁公司官网或官方，并且自己在学历和工作经验等均符合要求的基础上进行投放简历，然后地铁公司会根据各人投放的简历进行筛选，如果简历通过，地铁公司一般会通知你过来参加笔试面试，如果以上均通过，最后就和地铁公司签订劳动合同成为地铁公司正式员工。 3.当然就是你家有关系在地铁公司了，在公司缺人的基础上，并且学历达到相关要求，在这种国企里面，还是非常注重学历的，如果学历不够，有关系也很难搞的，现在来说，各地铁公司招聘的正式员工一般都要达到大专及以上文凭。
有哪些？
说到，我就很有发言权了。刚开始运营公众号的时候，为了找套路，一下就关注了200多个公众号和服务号，但是还是比不上某大神，关注的公众号达到了上限，还每天都花时间研究，不过这也是后话了。
先放一张图，这个是2017年7月全国，如果有你感兴趣的领域，关注一下，看一下历史消息，会给你一些惊喜滴
然后推荐几个我觉着内容还不错的公众号
历史上有哪些著名的女间谍？
高山人／2021.9.10
这个问题问得面太广了，我看还不如从两个方面来加以理解。即一是从世界历史上来理解，二是从我国历史上来理解，这样就比较容易知道有哪些著名女间谍了。
首先，从世界历史上来理解，据我了解所知，比较著名的女间谍有六位。限于篇幅，恕我点到为止，不一一展开细讲。她们分别为：
一是玛加丽达-科涅库娃。她在二战期间，为了获得美国的秘密，曾成功混进了普林斯顿大学资深学者的小圈子，更重要的是连年过花甲的大物理学家爱因斯坦也拜倒在她的石榴裙下。
二是玛塔 哈丽，她出生于荷兰，效忠于德国，是一战期间最著名的女间谍之首。她的名字已成为间谍小说中以美貌男子、刺探军事秘密的女间谍的代名词。
三是南希-韦克，她美丽、睿智、勇敢，是二战中最富有传奇色彩的人物之一，总能出色的完成艰巨的任务，又有着超凡的逃逸技能，德国纳粹因总是抓不住她，令盖世太保们对她都敬畏有加。
四是奥尔加-契诃夫娃，她出生于沙俄高加索地区，效忠于前苏联，据传1920年，俄国著名作家契诃夫侄女奥尔加-契诃夫娃来到德国柏林，随后成了一名风靡全德国的电影明星，深受纳粹元首青睬。然而到死都不知道，奥尔加竟然是前苏联的一名超级间谍，她凭自己的容貌迷倒了众多纳粹，并到了许多纳粹核心机密。
五是川岛芳子，她出生于北京，效忠于日本， 川岛芳子，是末代皇室满清肃亲王的第14位公主爱新觉罗-显纾。1912年清朝灭亡，善耆欲借日本之力复国，便将女儿显玗送给川岛浪速做养女。显玗从此更名川岛芳子，在日本接受军国主义教育，成年后返回，成为了一名服务于日本军国主义的出色特工。据说她在临刑前还写过一首诗：有家不得归，有泪无处垂。有法不公正，有冤诉向谁。这就是她亦真亦幻、亦正亦邪、漂泊一生的写照。
六是约瑟芬-贝克，她出生于圣路易斯，效忠于法国，在上世纪三四十年代，她以其大胆的舞蹈和柔美歌声曾红遍法国，也是世界上第一个“美国黑人超级女明星”。
其次，在我国古代历史上，有记载的杰出女间谍也有四位。第一位就是女艾，堪称古代第一位女间谍。相传在夏商时期，为了帮助少康夺回王位，乔装打扮来到寒浞的统治中心，打探消息，了解民情，为少康提供了宝贵的情报。《左传》中有“使女艾谍浇”记录。也正是由于女艾的机智勇敢，少康才能一路势如破竹，攻克旧都，诛杀了寒浞。后来，在少康的治理下，夏朝再度兴盛，史称“少康中兴”；
第二位就是妺（mò）喜，妺喜，夏朝最后一位君主夏桀的王后。妺喜其实是施国赠送给夏桀的礼物。当时施国被夏打败之后，施国为了求和，送了大批的牛羊，马匹和美女贡俸给了夏桀，其中就包括妺喜在内。妺喜生得眉清目秀，妆霓彩衣，绝色佳人，令夏桀十分喜爱，夏桀也因此沉迷美色，听信谗言，导致国家衰落。当时的商朝已经开始崛起，妺喜与商朝大臣伊尹密谋，不负重望，促使夏朝灭亡；
第三位就是西施，西施本名施夷光，是越国送给吴国的礼物。她为了越国而入吴，挑拨吴王夫差与伍子胥的关系，为助越灭吴中起到重要作用，并立有汗马功劳。但她的结局不太好，据大多史书记载，她最后是投西湖自尽的；
第四位就是貂蝉了，貂蝉是历史小说《三国演义》中的大美人。她为了报答义父王允的养育之恩而甘愿献身给董卓完成连环计。她既要讨得董卓的欢心，又要吕布。王允先是把貂蝉许配给吕布，然后又送给董卓做妾，导致吕布和董卓生嫌成怨，最后王允得利，要貂蝉说服吕布杀了董卓这个老东西。当然，除此之外，在中外近现代史上，也还有不少的女间谍佳话，这里就恕我不再作其它赘述。
如何才能做好新媒体运营？
不管是企业还是个人，做新媒体，这三点你必须知道！
做新媒体运营一定要知道的三个层次，下面我们将从这是三个方向展开分析：
1.内容层2.功能层3.定位层内容层是什么？其实很好理解，处于三个层次最外层的内容层，也就是用户可以看到的各种内容，包括的形式有：图文、视频、音频、颜色等。
中间层是功能层，也就是你给用户提供的产品的功能，同时也是用户的需求。相当于是给你的用户提供的额外服务，比如提供各种付费或者免费商品等。
定位层则是用户看不见，但是可以通过内容层来感受到的东西，对于企业来说也就是产品价值。比如：“过年不收礼，收礼只收脑白金”，这其中隐含的价值定位就是定位层
我们每天都在接触企业新媒体，发现很多企业之所以做不起来，其往往都是在自嗨，没有搞清楚这三层之间的关系，要么太在意内容层，要么就是太在意功能层，从而导致忽略了定位层对一个产品甚至是一个企业的重要性。
说实话，没有将定位和功能相结合企业，往往都是死于自嗨，新媒体运营只能沦为管理者的幻想。
下面我们从里到外解析一遍：
一、定位层：
这个属于新媒体的顶层战略，定位越清晰的号，后续执行起来越轻松。这也就是说明，企业在做自媒体的时候，一定要先解决定位问题，你的产品有什么优势，可以抢占哪一类空白或者小众市场，这需要提前制定战略，然后再去细化传播，控制内容输出。
并且，一定要明白，一旦定位之后不能改变，做什么领域类就要坚持往这个方向发发展，至于形式可以灵活处理。
这是一个做我最近做的一个自媒体学习类公众号，作为一个自媒体干货分享培训型，我给自己的定位就是做专业内容，输出干货，所以我的所有发文都是有针对性的，并且和我的受众吻合的，具有一定的价值自媒体核心知识。
总之，不同领域的的新媒体就要输出不同的内容，一方面是迎合受众的需求，另一方面是为自己实现自我宣传和获客。所以，企业在新媒体定位层阶段，要思考以下几个问题：
1.自己的产品覆盖哪类人群？（用户定位）
2.这些人群有啥特点（用户画像分析）
3.这些用户平时喜欢看啥内容（需求分析）
4.是建立矩阵，还是单个账号（用户分层和内容分发）
以我的自媒体学堂公众号为例，我大概分析下我订阅号的定位战略：
1.核心用户分为两类：
（1）个人用户：宝妈、初入职场小白、大学生学生为主。
（2）企业
2.大部分对免费内容需求比较旺盛，对个人成长有很大的渴望，想获得成功。
3.喜欢看自媒体干货知识，但网上信息又过于繁杂，不成系统。
4.建立矩阵，实现信息分发，再将用户沉淀在一个平台。
内容+渠道是自媒体的双驾马车，只有两者结合才能发挥出巨大能量，缺少一个都不行。但内容一定要从定位出发，产生出适合自己的信息。
二、功能层：
（如果说内容层是吸引用户知道你，那么功能层就是让用户爱，最终为你的产品买单）
产品功能层就是产品的最直观的展示。
让用户能够清楚的知道你能够给他带来什么价值，比如关注我自媒体学堂的用户，他就可以学到更加深层次的新媒体运营知识、爆文写作技巧、商业变现渠道、引流方法等等自媒体最核心的知识。
而作为一个企业来说，也更是如此，你的产品有什么功能应该让受众清晰明了。
比如六个核桃，它清楚的给消费者表达的功能就是——“补脑”，让产品功能嵌入用户心智，只要一提到补脑就立马可以想到六个核桃。
功能层是你立足于市场的基础，所以在这个层面就要让用户清楚的知道你是干什么的，有什么用，用了有什么好处。再加上定位层的定位差异化，最终让用户为你的产品买单。
三、内容传播层：（内容传播层的意义是用内容获取潜在付费用户）
内容传播层要解决以下几个问题：
1.内容是原创还是转载？
2.原创/转载机制如何建立？
3.如何建立自己的内容创意素材库
4.如何让内容贴合品牌，传递形象
写在最后
企业新媒体普遍痛点在于缺乏讲故事的能力，因此无法和用户建立亲密的关系。
我们不能指望每个新媒体从业者都像杜蕾斯的文案那样优秀，因为牛人的优秀你真的学不会，他们也真的不会把核心知识免费教你。
希望我的回答对你有所帮助~
