2.我希望能够得到贵公司的提携，我也希望能够在公司发展，公司的文化真的是让我尤为的震撼，一切都让我十分的认同！
区域经理竞聘结束语？
1.区域经理竞聘，我的演讲到此完毕，如果您对我任何的及时的联系，我我一定恭候您的大驾光临！
2.我希望能够得到贵公司的提携，我也希望能够在公司发展，公司的文化真的是让我尤为的震撼，一切都让我十分的认同！
3.贵公司的理念，我非常的认同贵公司所有的发展，我都有所期待，期待着我与贵公司能够团结一致的合作！
7分钟竞聘演讲稿一般多少字？
七分钟竞聘演讲稿一般情况字数在六百到八百字为宜。语言应顺畅，语速要适中，语句要优雅，似行云流水，且极富诗意，尤其文字要言简意赅，突出重点，抓住关键，真正打动人，同主考官一定要产生共鸣，产生鹤立鸡群之效。
力戒长篇大论，让主考官产生反感，这样就适得其反了。
竞聘动员会流程？
本次竞聘会议是以自愿报名的形式展开，在坚持“公开、公平、公正”原则的基础上，秉持集中制原则，并始终遵循德才兼备，择优聘用，逐级竞聘的原则，旨在优化公司的人力资源配置，使优秀的数据业务管理人才能够脱颖而出，为本公司选举出最为优秀与适任的城区营业部负责人以及渠道管理员。
首先，请允许我为各位宣读会议流程：
会议第一项，宣读参加本次竞聘演讲的测评小组的名单；
会议第二项，宣读此次竞聘演讲与测评的组织原则以及评议票数分配原则。
会议第三项，正式进入竞聘演讲大赛。
会议第四项，由xxx总经理对本次竞聘演讲作出重要的发言与指点。
首先进入会议第一项：参加本次竞聘演讲测评小组的领导分别是XXX, XXX, XXX 请各位以热烈的掌声欢迎为在百忙之中抽空莅临现场的领导们。
会议第二项：此次竞聘演讲与测评的组织原则是
1、不对竞聘者的演讲单独进行打分，竞聘演讲成绩作为组织选拔的重要依据,竞聘结果根据竞聘者的演讲效果、日常工作表现、工作能力及工作业绩等情况由分公司领导通过办公公研究决定。
2、对竞聘者的演讲岗位和申报岗位（最多2个）逐一进行测评；
3、现场对竞聘者进行测评并当场公布测评结果；
4、参与本次竞聘演讲的员工不参与测评；
5、测评的得票“胜任率”低于70票的视为测评不合格；得票“胜任率”等于或高于70票的视为测评合格。
此次竞聘演讲评议票数分配原则是，计票总数为100票。分别是经理:20票，副经理:20票，经理助理:15票，主任为 3人每人5票共15票，班组管理人员20人每人1票共20票，此外，现场抽取10名员工进行评议每人1票共10票。
会议第三项：下面我宣布，本次竞聘演讲大会正式开始！
首先，有请第一位竞职者 xxx同志上场，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。
感谢xxx同志为我们带来的精彩演讲/我们看到了xxx同志对该职位的热情与干劲/xxx同志言语间对该职位的诚挚感情让我们尤为感动。
下面请xxx经理对该选手进行点评。
谢谢xxx经理的精彩的点评，请xxx同志回原位就坐/稍事休息。
现在宣布，上一位竞职者xxx同志的得分是xxx分。恭喜xxx同志。下面有情xxx同志上台演讲，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。
再一次把掌声送给这些竞职选手，向他们表示衷心的鼓励！下面，我将宣布六位竞职者得最终得分，分别是 .竞聘会流程和标准
会议第四项：请以热烈的掌声，欢迎xxx总经理对本次竞聘演讲进行点评与发言。
感谢xxx总经理为我们带来的精彩演说。
此次竞聘演讲大会到此基本结束，最终竞聘结果待领导通过办公会研究决定后再公示，各位敬请期待。市场竞争不进则退，希望各位员工无论结果如何，都能在自己的岗位上始终保持热忱的工作激情，提高战斗力，为公司更美好的明天贡献自己全部的力量！
请你从就业者方面来谈？
首先，能参加今天的竞聘很幸运，因为我正想获得这份工作。
其次，我有优势:我学的这个专业；我出身农村，根正苗红，品行好；能吃苦耐劳，不怕困难；我很敬业，做事踏实；我诚恳待人，讲诚信。
第三，如果竞争成功，我将竭尽全力，干出成绩，决不辜负大家的选择！
竞聘演讲可以带稿吗？
可以带的。是否脱稿因情况而异，但这个情况需要特别说明。 因为是竞聘，即使你很熟，也要拿着稿子。
看不看在其次，并不重要，重要的是显出你的思考、你的重视和对台上竞聘官们的重视与尊敬。
这个一方面在竞聘过程中给自己一个思考的过程，另外一方面，干部的竞聘不是那些脱口而出的人胜出，通常是那些略有沉思的人胜出。 另外，在整个过程中，稿子在手里可以给人多一份自信与洒脱的体验。
