快递员工作强度大，风险高，一年到头很少有休息!这个是目前普遍的工作状态。干快递是非常辛苦，一天的工作量，满满当当。一不小心出点差错，客户投诉给差评。公司对快递员就会有扣罚。非常的不容易。
五险一金每个月6000左右工资？
快递员工作强度大，风险高，一年到头很少有休息!这个是目前普遍的工作状态。干快递是非常辛苦，一天的工作量，满满当当。一不小心出点差错，客户投诉给差评。公司对快递员就会有扣罚。非常的不容易。
题主是京东的快递员。京东快递员可能福利相对于其他快递公司要稍好点！但是要求更加的严格。早上一班车到货，必须在三点之前完成。时效抓得非常严格，到了三点之后货没送完，但是公司就要求快递员给客户打，提前签收。我就遇到了好几次这样的情况。我在京东上买的东西还没收到，快递员就给我打说时间来不及，大多数情况下，我都不会去计较，提前签收这件事情。因为人人都有难处的时候，该体谅的还是体谅一下。为了生活都不容易。
快递员工作强度大，扣罚多，一不小心丢个货就是要自己赔钱。对于一线的快递小哥来说，真正的发展前途还是很渺茫的。直营的快递公司只有长时间的干下去，才有可能，升为快递的站长。上升期非常的缓慢！有耐心，肯吃苦，才会有那么一点点希望。
做快递员，如果没有上升的希望，那就尽早离开吧。同样的话，外面跑车，工资也有6000块左右，人相对来说轻松多了。还有休息时间，我觉得应该离开了。做快递员圈子就这么大，总是处于一个封闭的状态。趁着年轻多去外面跑跑，看看有什么机会。见见世面也好！
大多数快递小哥普遍文化水平不是特别高。没有别的选择，找不到更好的工作。只能是做这个，没办法，为了生活，很无奈!快递员的工作社会认可度也不高，没有归属感。如果有别的机会就尽量去闯一闯，年纪越来越大，干这一行，会越来越疲惫。这就是快递员工作流动性大的缘故吧！
双11巨量快递垃圾难题怎么办呢？
最近几天，很多人都被一股明亮的“原谅”色给了，的不是别的，就是最近大家议论纷纷的“青流计划”。
在2017全球新一代物流峰会上，京东物流、DHL、法国邮政、雅玛多、顺丰、普洛斯等一系列物流巨头齐聚北京，宣布成立“京东物流绿色基金”并携手启动了“青流计划-——全球供应链绿色环保”行动。
“青流计划”的成立，是为了推进供应链全链条的低碳环保、节能降耗的探索和应用，协同行业合作伙伴和社会力量，加速物流行业的绿色升级。
其实不只是京东，在今年双十一的时候，各大物流企业已早已经在绿色物流发力做贡献了。
京东推出“瘦身腰带”，减少近1亿米胶带使用量
今年，京东推出了瘦身胶带，将胶带宽度减少了8毫米，在不影响封装效果的同时，可以减少近1亿米胶带的使用量。用户也可以将可重复利用的快递包装交给配送员，还将会换取一定的奖励。
京东物流集团配送部沈阳圣元站站长关晓东说，每回收一个纸箱会给顾客返5个京豆，在京东平台上可以当现金抵值。工作人员对纸箱进行整齐地折叠之后，仓储会对这些纸箱进行二次切割，比较完整的纸箱会进行二次使用。最近，京东物流的每个配送站点，每个星期能收回旧纸箱1千个左右。
苏宁“共享快递盒”：成本25元可以用1000次
今年“双十一”，苏宁推出了可以重复使用的“共享快递盒”。通过锯齿形箱盖咬合取代胶带封装，不仅节省纸张成本，还减少包装的浪费，客户签收商品后，快递员将快递盒回收带走，循环利用。
这种循环使用的快递盒内部制作成本大约在25块钱左右，使用寿命能达到1000次。共享快递盒有两种，分为黄色和蓝色，黄色快递盒较小，一般用于包装贵重数码产品。蓝色快递盒稍大一些，适用于快消类产品。这种快递盒有可折叠功能，在快递配送和运输途中很方便，可以折叠起来。
菜鸟“回箱计划”：一天节省4100万个箱子
自11月12日起，阿里巴巴旗下的菜鸟物流也在北京、上海、广州等十个城市、数百个驿站全面开展废旧纸箱回收活动。消费者通过扫描二维码参加活动，捐赠10个纸箱，菜鸟就会联合公益组织以其个人名义种一棵树，预计将有10万棵树在敦煌周边种植。
菜鸟物流绿色行动计划负责人李天骄说，回收来纸箱，去掉一些塑料和不必要的附着物之后，回收来的纸都是可以100%循环应用的。上海交通大学就是“回箱计划”辐射到的高校之一，活动中该校共回收到约1500个快递箱，共计200多公斤。
韵达“环保袋”：全生物降解不造成“白色污染”
在环保袋使用方面，韵达速递目前使用可作为集包袋多次循环使用的环保袋。其优点主要是：材料耐用耐磨，可多次重复使用，以减少一次性编织袋所带来的环境污染;采用抽绳，较拉链更牢固，耐用性更好，具有多次使用的特点，节约客户成本。
此外，韵达速递还使用了全生物降解快递袋，无毒无异味，对人体无害，使用后，在堆肥状态下可降解为二氧化碳、水和有机肥料，不造成“白色污染”。此外，这种快递袋具有更优异的开口性能，帮助快递操作人员更方便快捷装袋打包，在拉伸强度、耐冲击和撕裂强度方面也完全能替代传统塑料袋实际使用功能。
“绿色物流”推广困难重重
不管是苏宁推广的共享快递还是其他电商物流企业的纸箱回收计划，循环使用塑料袋，都在实际操作中遭遇着或大或小的问题。
苏宁物流配送人员赵师傅透露，在送货过程中，有些市民看到黄色共享快递盒觉得很新奇，“盒子本身的颜色做得挺好看，有些阿姨就以为是我们公司送的。好几次我都是好说歹说，她们才会归还。”
小编就有一次在天猫上买东西收到一个循环袋，如下图，刚看到这个袋子觉得很新奇，觉得这创意不错啊，只可惜那袋子又大又薄，平常用来装点小东西就太大了，用来装衣服之类就太重了，提不来多久袋子就变形了，只能来当垃圾袋用一次就扔了，感觉一点也不环保其实。
绿色快递的包装成本太高，可降解塑料袋价格是普通塑料袋的4—5倍，环保型纸箱成本比普通纸箱贵30%—50%，缺乏价格优势难以被商家和消费者接受。另有快递小哥坦言：“送货都很紧张，根本没有时间去回收纸箱。”这些都是绿色快递推行中遇到的实际困难。
从今年的数据中，“双十一”期间苏宁共享快递盒累计流转82.5万次。菜鸟宣称回收近1000万个快递纸箱，数据貌似还不错，然而，相对于今年“双十一”15亿件的快递量，这些“绿色快递”显得“杯水车薪”。
据统计，有55.6%的消费者在拿到快件后便将包装丢弃。快递包装标准滞后、回收循环较难、环保意识不足，是阻碍快递包装绿色化的三大瓶颈。
2016年快递包裹数量为313亿个，局全球第一。在这种高速增长的背后，是包装耗材的惊人浪费，数据显示，快递行业每年消耗的包装袋、运单和纸箱的数量均在百亿以上，由此产生了大量的快递垃圾，给环境和整个社会带来重大负担。
每当我们拆开一个快递的时候，一个小箱子要拆掉胶带、纸箱、塑料袋、包裹气囊，以去年快递包裹数量为313亿来预算的话，那去年消耗的塑料编织袋约35亿个、塑料袋约100亿个、胶带约200亿个、避免撞击的缓冲物35亿个，而去年快递消耗的瓦楞纸就已经多达4600万吨，消耗了7200万棵树木。
小编认为绿色物流目前处于摸索阶段，尚没有成型。但至少快递行业已经意识到对纸箱、包装件等进行精细化回收管理的价值，行业向绿色、智慧化方向发展是大势所趋。
快递员越来越年轻化是因为高薪吗？
这么说吧，快递员送一个挣1元钱，一天200~300就是200元~300元，看起来还不错，一个月挣6000~9000元，但是这1元钱就是快递员仅仅能得到，而且驿站0.4元钱还要快递员自己出，相当于一个快递就赚0.6元，有的快递柜便宜点收两三毛，加上话费、短信费之类的全是快递员自己掏钱，吃住就更不用说了。1个快递在我们这边还是价格相对较高的了，我之前问过我们这的邮政和中通，一个快递0.8元，这样你算算面上挣得钱和实际收入差距有多少。当然也有说收件挣钱的，但是向大批量的件，电商这类的都是网点专门去收，这些全让网点的站长给赚了，普通快递员也就巧不巧接个快递，挣得也有限。而且一大早就要起来干，上个月我去邮政那边问过，要求快递员6点就要到。而且送件过程也容易遇到其它情况，出问题就是快递员责任，有点问题就投诉，一个投诉好几百，有时一两天工资就这样没了。我前阵子裸辞，出去耍了大半个月 ，然后找不到合心意的工作，我也是听说快递员工资高就去了，干了不到一个月搞得我心态爆炸，大半夜的就一个过来，有的顾客不在家我打问给他放到什么地方，他让放到什么地方，我给放过去了，结果他找不到就直接投诉，这过我吗？我总不能什么不干一天光给他看一个件吧；还有的没人接，放到快递柜后立马会电；还有的自己就把收件地址弄错了，没收到还怪快递员，又是一个投诉，有的放个快递七八天不拿，过个十天半个月的想起来了又让快递员给她把快递给找出来，说快递没找到，当时打时让放到门卫，自己一直不拿，后来找不到又是一个投诉。我能怎么办，我也很绝望啊。干了三个星期都特么快出现幻听了，来个信息就感觉可能是找我的，今天有点事提前请了假，结果开着车在路上五分钟来了三个，一接就问快递送哪里了？ 什么时候能送过来？我请个假都不安稳。不说了，再说我现在就想走人了，怎么着也得干到过年，毕竟还要吃饭。总的来说就是薪资待遇低，工作压力大，福利嗯没啥福利，事多。
怎么才能做好淘客？
本人18年做过淘客，先说下需要具备什么条件。
①开通淘客账号，开通高佣模式估计花费300左右！②购买发单软件，购买服务器，估计花费1000左右！③建群，200人左右活跃群气氛发红包估计花费500左右
然后再说一下我为什么干不下去了
①没经验，正好赶上淘客业绩考核每个月佣金达不到高佣账号被降级！
②腾讯大规模封群，整天心惊肉跳，不敢大规模拉人建群，时运不济呀！
③受返利APP的冲击，群里人每天都被挖！
最后越做越没信心，索性正好有人挖我做返利APP,觉得这也是趋势，就开始跟着做，从新人，没白没黑的拼了2个月，幸亏功夫不负有心人，收入还可以，但是慢慢松懈下来，团队散了，人也散了，现在想来懊悔不已！所以我觉得，不管是做淘客还是淘客返利APP,就是要坚持，坚持下去才有机会，不坚持就没有机会，当然了，死坚持跟有计划有内容的团队协作去坚持肯定结果不一样，后者比前者机会会大很多！希望我的回答会对你的问题有帮助！
到京东当站长好吗？
可以的，需要好好干才可以 不过也是看机会，如果你所在的站点站长离职了，你表现的好，可以去竞聘。
