当时刚好在58同城看到一份招聘启事，招一个平面设计师，我没细想，就觉得工种对头，就投了简历，没多久，我就成功了。
你做过最恶心的工作是什么？
在一家民营医院排版杂志，这是我目前做过最恶心的工作，没有之一！
我是一名平面设计师，最早一直在广告公司上班，后来因为结婚，我就回到了家乡找工作。
当时刚好在58同城看到一份招聘启事，招一个平面设计师，我没细想，就觉得工种对头，就投了简历，没多久，我就成功了。
进去后才发现，在民营医院里做设计师，和在外面的设计师是不一样的。
我原本以为在民营医院做设计师，就是整理一下资料，做一下美图，排版一下标语横幅科室牌什么的。
结果全部不是。
我唯一的工作任务，就是排版一本杂志，每月一本杂志。
我当时一脸懵逼啊，心想，我一个小小设计师，怎么可能写出医学文章呢，一本杂志，几十页，这得招聘一个编辑团队吧，还得都有医学常识的那种。
然后当时面试我的主任就说了，不用你写，到网上搜索，搜索出来的医学文章再把关键词改改，就当是我们医院发表的就行。
我那时候年少无知啊，也不知道这是个犯法的事，就真的到网上搜索相关医学文章，把关键词改改，再排版出来。一个月的时间不到，我就成功地排版出了一本杂志。
那时，我没察觉到这是一件危害他人的事情，单纯觉得只是在干本职工作。
直到三个月后，有一天，我刚进到这间民营医院门口，发现有人在里面了！一个女医生被一个病人家属抽了掌。
就听那个病人家属说，看了你们杂志吹的那个什么3分钟无痛人流，我女儿傻傻地就相信了，结果手术时间长不说，价格贵也不说，做完后人都差点没了，你们这不是草菅人命吗？
我当时在外围听着，差点没腿软，我没想到，自己排版的杂志居然无形中伤人！那位女孩，涉世未深，就是因为看了杂志才到这治疗的，还差点把命丢了！
我怎么对得起自己的良心？于心何安？
于是，当天我就辞职了。
这，就是我目前做过最难以启齿的工作，也是最恶心的工作！如果时间可以重来，我绝对不会踏进那间民营医院半步！
最后说一下，所有的民营医院，尤其是莆田民营医院，只要是打广告派发杂志的，一概不能相信，这都是吃人肉馒头不见血的！
在国企什么叫做能力？
大家都知道，一个普通人面临复杂的人事关系，要想在国企里面混出头，的确很难，但也不是说完全不可能，那我们需要具备哪些能力呢？
一、构建良好的人际关系
人际关系对于国企人来说重要不重要？笔者认为是相当的重要。在国企流行这样一句话，什么是能力，能力就是领导说你行就是行，说你不行就是不行。
正因为如此，曾经有位领导私下说过这样一句话，你能力再强，我不用你，再有能力你也不行。
那么在国企到底要怎样才能建立良好的，有助于升迁的人际关系呢？
一定要跟随一位好的领导，一位好的领导他不仅会帮助你提升工作能力，而且会帮你学会更多的做人的道理。
（1）将焉取之，必先予之：在与人沟通时，先想想你能为他做点什么？他会想你帮点什么？多帮助人，为人着想是与人相处的基础。与人交往可以从自己的强项开始，用你对专业的知识来帮助别人。
（2）保持建设性，不要与人做无谓的纷争。用建设性的提出你的想法，对事不对人。
（3）建立高素质的人际网，从你尊重的人做起，以后他们可以成为你信任的人，帮你出主意。
（4）以诚待人，宽以待人，多听少讲。得到信任最好的方法就是先信任别人，让别人理解你是真心对他们的。
（5）过犹不及,不必太急迫，让自己寻找机会在这方面成长，不要带给自己太大的压力。
二、是要有好的心态
要有“吃渣”心态，何谓“吃渣”心态呢，也就是说领导岗位就像是蛋糕一样，其中好的部分自然归属于那些有关系有背景的人，但是总是会遗留一些领导岗位是这些人不能胜任或者是不愿意胜任的。
成功毕竟是一个小概率的事件，所以我们更多的时候应该是要学会忍耐，加班是家常便饭，还要忍受其他人的责难，时不时还会被同事打“小报告”。对于年轻人来说，工作的辛苦不可怕，可怕的是有些别有用心的人对你放的冷箭。
三、是持续学习
别以为你进来了，就有了一个铁饭碗，也有人会说，我又不想做领导，所以我可以不努力，但是你可知道，在这样的一种环境中，虽然大家都是端着同一个饭碗吃饭，为什么别人吃的轻松，而你却如此劳心？
随着时代的发展，也许你今天还是小张，没过几年你已成了老张，随时都有被新人取代的危机。国有企业的明天到底在何处，谁也不得而知，也许此时此刻因为有了国家保障，企业还算不错，但是大家可曾记得90年代的下岗潮、之前的8万钢铁工人下岗等等。政策变化，每个人都不能幸免。
技术在手，人心不慌。如果企业倒了，照样到外面也能谋一份较好的工作，就算企业不倒闭，我能干到退休，谁知道以后会不会再去别人企业工作呢？有了这些，才能更好的面对不断变化的明天。
那话又说回来了，大家觉得哪个能力更重要呢？
你们想不想进国企呢？
必须懂得哪些话外音？
1、相亲时，对方说有事要离开，就是对你不满意！
2、朋友反复说不在乎的事，其实他很在乎！
3、医生问你有没有男朋友，其实就是问你有没有性生活！
4、我不喜欢麻烦别人，言外之意就是不希望你麻烦他！
5、追女孩子的时候，她说不想谈恋爱，只是不想和你谈恋爱，拒绝你而已！
6、下班太晚，异性领导的那句“我送你”，就是看你的态度，好不好钓！
7、我是开车来的，意思就是别劝我喝酒！
8、发信息请人帮忙，不回复，就是拒绝！
9、好久不联系的朋友发信息：在吗！意思就是找你有事！
10、求人办事，对方说这事有点不好办，其实就是告诉你要送礼！利益交换！
11、薪资5000——8000，就是5000，8000是画饼！
12、领导说这事改天再说，意思就是让你不要再提了！
13、女人撒娇说不要，别信，她很需要，就是看你有没有诚意！
14、老师说你家孩子不笨，就是不努力，潜台词就是你家孩子真的很笨！
15、你家孩子晚上太活泼了，精神抖擞，言外之意就是影响到我了，孩子缺少管教！
16、给你看张照片，潜台词就是只看这一张，别随便滑动！
17、我很忙，就是你别再打扰我了！
18、“不是我说你”言外之意“我要说你了”！
19、“我说句公道话”，就是告诉你他要站对面了！
20、串门时，到了饭点，对方让你留下吃个饭，其实就是客气话，催你快走！
21、我不急，意思就是我很急！
22、我们还去吗，言外之意他不想去了！
23、这不是钱的事，潜台词：这就是钱的事！
24、我可没这么说，潜台词：我就是这个意思，但这是你说的！
25、男人说喜欢微胖的对象，其实就是说喜欢肉长对地方的异性！
26、我先睡了，晚安！言外之意就是你不要打扰我，我要一个人静静！
27、你不忙吗？潜台词：我很忙，不要跟我聊天了！
28、对方打哈欠，这意味着你该走了！
29、聊天的时候，对方拿出手机看时间，别聊了，他要离开了！
30、酒桌上，你说话的时候，听到有人咳嗽，要么你说错话，要么你说的话他不爱听！
31、你还年轻，以后的路还很长！言外之意这次晋升你没机会了！
32、领导：你最近家里很忙吗？言外之意就是你的工作状态不好！
33、别等我，你们先吃！其实就是客气话，还是希望你们等他！
34、不经常来往的人，和你开玩笑，要明白那不是玩笑话，而是真话！
35、话说两遍，没人回应，就不要再说了！
36、领导让你催菜，很大可能就是支开你！
37、别人帮你带东西说这点钱算了，你别真信了，他这只是客气话！
38、领导问你周末怎么安排，其实就是有事安排给你！
39、我再考虑考虑，这是委婉地拒绝！别抱太大的希望！
40、有时间我一定去，言外之意我很难去！
41、要不，我送你；其实就是一句客气话，别当真！
42、领导说：今天不分上下级！别信！
43、遇到熟人吃饭，让你一起吃！别真坐下了，人家这是客气话！
44、酒桌上，频频向你敬酒的人，要么有事相求，要么别有用心！
45、我不想说话，其实就是不想和你说话！
46、有空来我家里玩儿，并不是真的邀请你到家里来做客，只是寒暄而已！
47、借钱的时候，对方说我回家和老婆商量一下，其实有婉拒的意思！
48、约会时，你问女生到哪了，女生说马上到，很多时候就是刚出门！
49、领导说我对事不对人，其实就是对人！
50、面试，让你回家等通知，往往不太合适！
让你现在都记忆犹新？
1、“学历不重要”听听就好，不要信！
2、美容院里的巢保养项目全是割韭菜，有病就去正规的医院找医生！
3、超市里的推销员给你推荐的新产品， “活动价”还是比其他的贵，仔细看成份是一样的！
4、已婚男性承诺的“等孩子大点我就离婚娶你”，只怕等他孙子大了也不会娶你！
5、本来就没有太多交集的同学突然对你热情起来，说有个很赚Q的项目要和你谈谈，一般都是传销或投资性质的保险！
6、教你赚Q的课程其实就是在赚你的Q！
7、放弃读书机会供兄弟姊妹读书的人，下场一般都是被他的兄弟姊妹看不起！
8、不要相信酒桌上的承诺！
9、已经不穿的衣服，无论新旧都不要送给乡下的亲戚，人家会觉得你看不起他们！
10、常年累月都在跟你借Q，说要投资的亲戚朋友，刚还又借，反反复复，极有可能是！
11、有点Q的话先买房而不是买车，有房子的人婚姻易成！
12、专业内的证书要一个一个考下来，不要幻想着车到山前必有路，懒惰的人只有绝路！
13、恋爱前先核实对方是否单身，结婚前先查对方个人征信！
14、才认识没多久就跟你说TA以前的悲惨经历的人，下一步极有可能就会跟你借Q！
15、医美就是，割了双眼皮后发现鼻子也应该换一个，换完鼻子又觉得下巴也得削尖一点，然后整张脸都得换掉，哪天哪里塌了又要去返修，没完没了的！
16、不要给你的领导提建议，这样显得TA很蠢！
17、当领导的都不喜欢比TA强的人，藏！
18、没Q就不要去创业，更不要借Q创业，资金周转不过来没有后援，前功尽弃！
19、再难也要把孩子带在身边。否则故事就是：把孩子扔在老家当留守儿童，自己在外面挣得又不多，孩子长歪了，自己还是一贫如洗！
20、父母一直都是反对的人，你要慎重考虑还要不要继续！
21、独生女不要远嫁，独生子不要选择离家太远的地方上班，除非带上父母！
22、不要帮别人介绍对象，过好了是人家前世修来的福气，过不好是你瞎介绍！
23、不要跟熟人合伙做生意，无论盈亏，结果都是不欢而散，不要抱侥幸心理！
24、女人如果没有收入就不要幻想会有太多的尊重，所谓“我负责养家，你负责美貌如花”只是恋爱时男人挖的坑。
25、谈了三年恋爱的男朋友，一直不带你回家见父母也不求婚，zui好及时止损！
26、领人生的第一次工资开始，就要计划如何做储蓄，婚前没余粮，婚后花光光。
27、跟年貌相当、门当户对的人结婚，麻烦会少很多！
28、不要在年纪轻轻的时候就去干没有任何技术含量的工作，如前台接待、收银等，不到30岁就被淘汰了！
29、没有耐心，就不要去做幼教！
30、如果所在的公司是老板的家族企业，你还要面临的是老板家的亲戚们互殴的狗血剧情，加班是家常便饭！
31、太穷就不要早婚，尤其是还要供兄弟姊妹上学的，家庭矛盾会特别多！
32、如果不是跟初恋结婚，婚前就要把跟前任的合照、信物销毁，以免哪天被孩子/老公/老婆翻到就不好了！
33、辞职了就不要和前同事说你新公司的情况，这样会给别有用心的人创造黑你的机会！
34、借钱给别人，无论是谁记得让对方打欠条。
35、陪朋友去买衣服，不要帮她还价！
36、闺蜜/朋友在你面前哭诉婚姻不幸福，不要帮她出主意！
37、自己的计划不要跟任何人透露，万一失败了被人笑话，成功了也不要炫耀。
38、单位/公司里长得好、干活少、工资高的人没事别惹，都是跟领导有特殊关系的！
39、不喜欢的异性同事频繁找你，就给TA介绍对象，这样既不会得罪TA又解决了TA的问题！
40、不要跟异性合租，即便房租会便宜很多！
41、不要跟别人合租，万一对方不租了你又要重新找房子，不如一开始就自己租.
42、公司里只有自己会的技术不要轻易教会别人！
43、不娶要自己和父母负债累累才给得起彩礼的姑娘，婚后得一家子供着她！
44、不想喝酒就说酒精过敏！
45、夫妻吵架时不要吧话说绝了，尤其不能把离婚挂在嘴边，有些东西一旦说出口就无法回头了！
大家好呀，我是@唐潇，在花城广州工作，在头条和你聊天，每日更新！每篇交心！
对竞选岗位的认识怎么写？
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。 一、竞聘演讲稿的写作要求 1、气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。 2、态度要真诚老实 竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。 3、语言要简练有力 老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。 4、内心要充满自信 著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。 二、竞聘演讲稿的写作方法 1、竞聘演讲稿的开头方法 竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头： （1）用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如： 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。 （2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如： 我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入党，现任哲学教研室副主任。 （3）概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如： 我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。 2、竞聘演讲稿的主体内容 竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面： （1）介绍自己的基本条件 所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要，凭什么的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。 （2）简要介绍自身的不足之处 竞聘者在介绍自己的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。
