1：主持早会（清洗外卖箱子，点名报数，检查仪表，昨日数据反馈，骑手问题反馈，安全宣导，情景演练，美团口号）
美团做站长工作累吗？
美团站长职责：
1：主持早会（清洗外卖箱子，点名报数，检查仪表，昨日数据反馈，骑手问题反馈，安全宣导，情景演练，美团口号）
2：站点美团数据播报板、消毒表、自检表、培训表填写、值班排班。
3：平时负责监控烽火调度台，处理送餐过程中配送员遇到的问题，手工派单的站点负责手工派发订单，系统派发的站点在系统爆单不顺路乱派的情况下手工改派订单。
4：站点招聘人员、员工培训，走访商家。
5：其他配送员无权解决又不需要上级出面解决的任何事情
根据以上的内容可以看出站长是需要有一定管理能力和沟通能力的，而且一定要比骑手等付出更多的脑力的，例如会议内容，监察等。
美团外卖站长相比于普通骑手工资较低，但安全性高
刚开始开拓市场时，有可能比较累！但是一旦业务成熟后！就不需要太忙！
小编有个朋友，就是美团的城市经理！刚开始拓展业务时，公司会给目标城市派遣一批业务员扫街！目前美团的地推比较轻松！客户多数会接受！
除了同行业竞争，比如饿了么？或者其他平台，基本上不存在竞争！
一旦合同签订！美团的站长，除了月中15号前算算工资，开开会，也就没有其他事要忙的了！
请问中石化的加油站站长待遇怎么样？
中石化加油站-站长工资详情工资待遇（站长）
基本工资： 3000元加班工资： 20元/小时绩效工资： 1元年终奖： 100元能否准时下班： 基本准时下班周六周日是否加班： 周日经常加班每年带薪年假： 7天每周工作天数： 5天保险及福利（站长）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
为什么招聘网站写的工资比实际高？
一、招聘网写的弹性工资区间现象剖析
在前些年互联网不是很发达的时候，我们想找一份好的工作，经常都是去人才市场反复挑选，或者是通过亲戚朋友介绍去一些好的单位，但现在互联网这么发达，找工作都是通过招聘网站上去搜索信息，只要在网上投个简历，在招聘员工的公司，就会有HR来联系我们。但不知道大家有没有发现一个现象，现在很多公司在招聘网站上写的薪资都是一两万的收入，但是等去了公司的时候，才发现他们的工资收入并没有这么高，往往都只有三四千块钱（或是起步），为什么会有这个现象呢？下面一起来看看一些95后员工都是怎么说的：
网友1：感觉这像是潜规则吧，现在网上都是这么写的，他们不写这么高，可能就没人去他们公司投简历了，不管怎么说，虽然说有一些欺骗的性质，但最后去的人多了，肯定还是有很多人会选择入职。
网友2：这只是招工时的套路，如果说工资写低了肯定没人愿意过去，我记得我刚毕业的时候去找工作，看到网站上写那么多月入几万的工作，当时我还挺开心的，后面去之后才知道全都是骗人的，大多都是一些销售公司，底薪非常低，网站上写的都是销售做的好的人的薪资。
网友3：提起这个我就来气，我记得之前自己就被坑过，当时我找工作的时候还挺仔细，在网上挑选了很多家的公司，后面找了几家都是工资过万的，去的时候才知道，都是些小公司。把工资写这么高，无非就是吸引求职者过去而已，对于新人来说去面试一下也没什么，但是对于那种工作经验的老员工，去这种小公司面试，完全是浪费双方的时间。
综上所述：那些招聘写着4000到7000的工厂里面，很多人是拿不到7000的。网友们的评论也还有很多，这里只是其中几个。有网友说抱怨社会是没有用的，要想想自己为什么不努力？其实这是非常有道理的，工厂之所以写出4000到7000，那么肯定是有人能够拿到这个工资的（大多正规公司会给你设定与附以一定的内部进阶计划，来让你尽可能达成薪酬的弹性空间及其目标）。在外面打工，大家都是为了赚钱，了解了工厂的工资，找到了工作，就应该拼搏拼搏，看看自己到底是哪里有问题？找到自己的缺点，努力学习，高工资（假以时日）一定会有的。诸如招聘时写的工资4000到7000，上岗一段时间之后你能拿多少呢？约克老师也欢迎大家在评论区留言讨论。
二、为什么招聘网站写的工资比实际高？
我们从积极意义上来予以解析成因主要是，岗位的拟聘公司出具的是“弹性”工资，也就是说，一般企业出具的是参照市场工资基数、本职工作能力权重以及后续公司对你的内部进阶激励计划，这需要你的假以时日，才有可能得偿所愿。如果根本性达不到，这家公司为了名声，一般不会胡搞的，主要在乎于在公司的支撑与激励之下，你后续的自身综合能力是否能够切实得以提升。标注薪酬比期初入职的工资高，还有一种可能性是为了“竞才”，在市场薪酬为参照下的“尽可能多的网络到胜任并超出于该岗位职能的人才”，尤其值得一提的是（约克招聘时，也曾用过给予优秀人才该标注薪酬区间最大化的权利），在你被面试的时候，如果你是熟手型优秀人才，企业必定会考虑给予你该薪酬区间的最优或者最大值的，否则就会引致真正“既定”优秀人才的流失。反而言之，如果一家公司出现了“欺骗”行径，要记得有句话讲得好，“纸是包住不火的”，早晚有一天，“市场“或者是“轮回”，定会让你这个“腐朽”的企业文化及其这一畸形企业自身吃尽苦头的。
昆明平均月薪8152元？
雷哥认为，昆明月薪达到8152元，明显偏高。是什么原因造成了数据偏高，那比较靠谱的平均薪酬又是多少呢？雷哥一一给大家分析解答。
首先，智联招聘的这个统计数据有其统计口径的特殊性。
这份统计数据，主要是智联招聘收集发布招聘岗位的薪酬平均值，这个数字并不代表整个昆明市大多数人的实际薪酬。
首先，我们都很清楚，招聘单位在发布招聘启事时，都会有一个薪酬区间，例如月薪4000-6000元，但实际上真正求职者成功之后，大多数的人都享受不到薪酬的最高值6000元，而都是4000元月薪。这种差距，在统计上可能会被忽略，因此导致整个统计平均数据有失真的情况。
其次，智联招聘上登陆发布招聘启事的单位毕竟不能完整代表当地的整体人力资源价格情况，就像这份报告的名字一样，它是《2019年冬季雇主需求与白领人才供给报告》，只是涵盖了一部分薪资相对较高的阶层，而中低收入的单位可能根本就没有在招聘网站上发布过招聘职位，这样，自然中低收入的职位就没有被统计进去。
所以，整个报告的数据与当地职场人的直观感受有一定的落差。
其次，我们可以看看其他网站的薪酬统计数据，就会有不同的感受。
根据其他专业网站的统计数据，2019年昆明市的平均月薪大致为4118元。这个数据来源于28710份数据报告分析而得，相对来说，抽样统计的范围更大，涵盖的职位等级更宽，而且是实实在在的薪资报告，更能说明问题。
可以看得出，作为西部省会城市的昆明，总体薪酬水平远没有上面8000元以上的水平，这个数据估计更有说服力。
最后，我们可以看看官方的薪酬统计数据。
由于2019年刚刚过去，2019年度的统计数据尚未完成，因此，只能查询到2018年度的统计数据。
根据上面的统计数据所示，昆明市的平均薪酬其实分为两类：
一类叫城镇非私营单位就业人员平均工资，就是包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位从业人员的平均工资，达到75459元，平均月薪为6288元。
一类叫城镇私营单位就业人员平均工资，就是剔除掉前面的那些单位，剩下的民营企业、私营企业，个体摊贩等就业人员的平均薪酬，达到46629元，平均月薪为3885元。
总体来看，虽然统计局没有对整体城镇人员的薪酬水平进行计算，但从数据上来分析，昆明市整体的薪酬平均水平，应该介于3885元至6288元之间，应该是其中的一个区间值，而这个数值肯定比高限6288元低，所以肯定也比智联招聘发布的8151元低。
当然，这个官方统计数据是2018年度的数值，可能会略低于2019年度的水平，但就算考虑其10%的增长幅度，也远远达不到8000元的水平。
因此，综合几方面的因素考虑，昆明市的平均工资大致应该在4000-5000元左右，远远达不到8000元的平均水平。而智联招聘的统计数据，因为统计口径的特异性，所以才会让昆明的小伙伴们感觉，自己拖了后腿。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
摄影师的月收入大概多少？
摄影师岗位薪资￥3000-30000/月。 摄影师赚钱的办法有：
1、在图库出售你的照片 假如你有富有的摄影经验并且擅长某种特定的类别（例如是风景、静物等），你可以考虑将你的照片挂到视觉、全景视觉、站酷海洛、7MX、壹图、图虫创意、锐景创意图库、500PX等这些网站出售你的照片。 这些网站大部分都是需要先签约成摄影师，之后上传您的作品进行出售，赚取佣金。如果想在这些平台上真正的赚到钱，需要您长时间的付出，很不容易。当然，有时也需要一点运气，有的片子很一般，但正好是别人需要的，那么就可以小赚一笔。目前渔夫身边的朋友，已经有人每月可以赚2000+了。
2、自媒体或者博客 建立自己的摄影自媒体，分享摄影作品和摄影类知识，从而赚取佣金。比如渔夫在今日头条上的大明渔夫的摄影课这个自媒体，从2018年的6月份开始写摄影相关的文章，到现在已经运营了有9个月了，粉丝虽然不多大概3万多一点。 每月的收入大概在1000到2000左右，勉强够渔夫的烟钱和每月请朋友吃饭的费用；虽然不多，但渔夫很热爱摄影，所以就坚持下来了。自媒体最难的不是写作和思想，而是坚持，只有坚持下来，才能看见回报。
