【职场导弹】精解来袭：成为领导眼中的“好员工”，衷心排在第一位，情商排在第二位，能力排在第三位。忠诚可靠，领导便会深信不疑，当做自己人精心培养、大胆使用；情商够用，领导相处也会舒心自然，有话能与你说、有事能和你谈、有惑能和你提，将你看成左膀右臂优先考虑；能力足够，领导便会将重担交付于你，倚重你、考验你、锻炼你。所以，一个员工如果兼备忠诚无二、机智灵活、能力出众三点要素，自然就是一个货真价实、名副其实的“好员工”。一、“好员工”的评价标准取决于领导1.评判你是不是好员工，首先取决于你的领导是哪类型的人（1）智慧型领导
如何成为领导眼里好用的员工？
【职场导弹】精解来袭：成为领导眼中的“好员工”，衷心排在第一位，情商排在第二位，能力排在第三位。忠诚可靠，领导便会深信不疑，当做自己人精心培养、大胆使用；情商够用，领导相处也会舒心自然，有话能与你说、有事能和你谈、有惑能和你提，将你看成左膀右臂优先考虑；能力足够，领导便会将重担交付于你，倚重你、考验你、锻炼你。所以，一个员工如果兼备忠诚无二、机智灵活、能力出众三点要素，自然就是一个货真价实、名副其实的“好员工”。
一、“好员工”的评价标准取决于领导1.评判你是不是好员工，首先取决于你的领导是哪类型的人（1）智慧型领导
智慧型领导评判好员工的标准不会单一化，而是从多元化的角度综合判定。你的人品好不好、能力行不行、情商高不高，你处事如何、性格怎样等等，都是领导参考和评价的因素。
（2）圆滑型领导
圆滑型领导评价好员工的出发点就是看你的情商高不高，会不会交际、能不能处事，这是首要原则。
（3）干事型领导
干事型领导看待好员工的角度就是看你愿不愿意干事、能不能成事，如果其他方面没有太大的差错，那么好员工的头衔就是板上钉钉的事了。
【小结】在不同类型领导的眼中，好员工的评价标准也就会有所偏差，不尽相同。2、评价你是不是“好员工”，同事的看法也很重要
能不能成为实至名归、名副其实的“好员工”，必须要领导和同事双双认可、双双称赞才能算是好员工。那如何才能得到单位同事的认可？
（1）人品没有瑕疵
人品好不好，品行过关不过关，这是同事与你相交、相处的基本要件。如果品行一旦有瑕疵，人们自然会敬而远之，谈话间会有防范、处事时会有顾虑，别谈好员工的头衔，基本的立身之本都岌岌可危。
（2）待人要能真诚
真诚真心，是得到人们认可的关键因素。不做作、不虚假、不敷衍、不拆台等等，凡事说话有一是一、做事行和不行，痛痛快快、坦坦荡荡，给人的感觉便是一种踏实、放心的感觉。
（3）工作态度端正
好员工的评价体系，自然离不开精诚履职的态度，对待工作认不认真、立身岗位踏实不踏实，这是关键要素。如果连最基本的本职工作都拖拖拉拉、推诿扯皮、挑三拣四、敷衍塞责，那么领导再喜欢，也难免同事间议论纷纷，影响团结稳定。
【小结】人品、真诚、态度，是成为“好员工”的基本条件，具备了这三点条件，好员工的荣誉也就算是实至名归了。二、传统型“好员工”和新时代“好员工”的区别1.传统的“好员工”和新时代的“好员工”（1）传统型的“好员工”——领导认可、群众投票、踏实肯干、业绩突出
传统的“好员工”，只要能够得到领导的认可和赞赏，在同事间有人缘、有口碑，工作中兢兢业业、埋头苦干，在本职岗位上有所贡献，取得了一定成绩，便可以被评为“好员工”。
（2）新时代的“好员工”——善于思考、积极创新、敢于担当、争先创优
新时代，无论是行政事业单位，还是国企私企，好员工被赋予的要素发生了质的改变，已经不再比拼人缘好不好、能不能吃苦，而是看重你有没有创新，善不善于思考，有没有好点子、有没有新想法，创新改革中敢不敢担当，工作业绩能不能站在行业前列等，评价标准发生改变，要求也越来越高。
三、成为领导眼中的“好员工”必须具备哪些能力
既然有以上区分，那么我们如何达到这个高度和层次，建议如下：
1.工作至上的态度
工作第一的原则，是成为领导眼中“好员工”的首要标准。
无论哪一类型的领导，都会将你有没有把本职工作干好作为一个及格分。如果对待本职工作，态度都不端正，领导肯定会使用“一票否决制”。
2.深度思维的能力
当今的社会，现在的职场，人人都很浮躁，思考问题也是蜻蜓点水、点到为止，很少有人愿意“烧脑”。
所以，员工中最稀缺的就是深度思考的能力，一件事情发生后、一项工作布置后，能够想出好的点子、能够有独树一帜的观点、能够挖掘出背后的资源、能够看透事情的本质等等，进而能够给领导提供思路、供以决策，做出最科学、最合理、最实效的判断。
3.主动创新的意识
按部就班、固守传统、因循守旧，在一般员工的身上体现的淋漓尽致。无论是中层管理干部，还是一线员工，在管理层面和执行层面，习惯性的思维已经铸就，就是按照前人走过路继续走下去。很少有人去反思，问一个“为什么”，没有思维闸门的洞开，自然也就没有创新的思路和创新的举措。而创新，则是一个单位、一家企业的灵魂和生命，没有了员工的创新，单位必将是死气沉沉，企业必将是前途渺茫。
所以，现在的领导最看重的就是员工的创新能力。
4.争创一流的决心
古人说：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”
作为员工，既要埋头苦干，还要抬头看路，更要对标看齐、赶超先进，走在一流的阵列，这才是好员工应该具备的素养。因为如果没有向先进看齐、向榜样看齐、向一流看齐的视野，如果没有事事争先进、事事站前列、事事创一流的高度，自然也就得不到领导的赏识。而一旦员工有这个思维，并付诸于行动和实践，自然就会带动单位、企业整个风气的转变，这也是领导最希望看到的局面。
【小结】所以，要想成为一名“好员工”，就必须具备工作至上的态度、深度思维的能力、主动创新的意识和争创一流的决心。
【文末总结】成为领导眼中的“好员工”，就必须在忠诚、情商和能力上不断提升自己，针对领导的类型，兼备传统型和现代型好员工的标准，在履职态度、思考创新、对标一流的维度指标上用功用力，自然就会被领导赏识和看重。
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朋友在于真？
首先肯定的说，此话是对的，只是作为我本人的看法，如有偏颇，谨遵教诲。
朋友，作为人们在社会生活中与之交往，在情感和生活中互相信任的程度超过一般成员，并且在需要帮助时伸出援手最快的成员。
社会生活中的确存在为朋友两肋插刀的事例，朋友之间相互理解相互帮助的事例也是枚不胜举。
我谨以自己亲身经历对于不够朋友稍加阐述。以嗜条友借鉴。
未参加工作前，可以说一个人无论是体质、还是思想意识，还未完全蕴育成熟。一般情况下，对于社会事务和人际交往，还是处于一种观察、摸索、效仿的感性认识和行为，虽然也有朋友概念和交往，但是，这时的朋友关系，往往是一种含有随性而为的意念成份，并非一定牢固，在情感和互助的行为方面，带有一种盲目随从的情感支配意志，从某种意义来说，是一种不成熟的表现。
工作后，有了一定的社会经历，抑或遭受到不同的人生挫折，在朋友的有选择认可的琢量时，已经变得比较理性，少去了盲目认友的成份，虽然往往含有相互利用的异意，但只要朋友关系没有决裂，这时的朋友关系相对稳定牢固。
我有几个朋友，曾经因工作关系走得很近，虽没有叩拜天地结亲兄弟，但是也在多次的友筵上，信誓旦旦，豪立誓言，“原非同日生，但决友情恒，好事同享，有难同帮”。
在后来世故变迁时，完全是两码事儿。
其中一个翟姓朋友，为了谋利，百般谄媚，好话说尽。可以说绞尽脑汁讨好你，甚至于在喝酒后同去卫生间方便时，用手接着我的尿往自己嘴里送。决非杜撰瞎说。目的达到，六亲不认。后来，我下岗了，小权没了，与我远离，还时常流露出讥讽神情，睥睨看我。当我而后又被启用，履职物业公司工作，他又跑来套近乎，意欲谋个站长之类的差事。
我有前车之鉴，就不能再犯前错，为了不伤面子，悖理婉拒。
另有一个刘姓朋友，本在车间工作，后与我结识，要一企业分配住房，位置较具商业要道，琢磨开饭店经营。
营业款有利，停薪留职，专营饭店。其中我给他不少方便。
在一次偶然机会，企业招待所改制，招聘经理，刚好我找企业总经理办事，听到此事，我将刘姓朋友作了引荐，后被顺利聘用。
每年企业额定拨付一定资金用于企业招待费用，节约归刘。另外，可对外经营，利润归刘所得，企业不提取任何费用。当时来说，多少人求之不得的好事，一下落在刘姓朋友身上，真是“天上掉馅饼”的美事。
刘姓朋友经营五年，不说赚了多少钱，我得几分利，从来未请我吃过一顿饭。
话说这，条友可能觉得我没占到便宜存恨意。实事求是地说，本文叙述，还是我退休后回想往事才想起。
还有一个查姓朋友，借我1.5万元开榨油房，到期不还钱外逃上海，因他父亲作保，后费劲追回。还有就不在赘述了。
当然，在我的人生道路上，也遇到过真正的朋友，在政治上帮助我进步；在生活上关心我，给我做御寒棉鞋；在工作中帮助我，接受再教育十年中，帮助我完成生产任务。有许多感动人的事例，使我终身难忘。我要说，真正的朋友可遇不可求，宁可没朋友，不可“求”朋友。“求”来的朋友，只会让您伤心不已。
曹店后谷由来？
曹店行政村位于朱口镇西北2.5公里处，东邻朱口至马厂、马头的二马柏油路，西抵潘河，南邻赵庄，北靠翟庄，辖黄油、东小店、曹店、西小店、前谷、后谷6个自然村，总耕地面积为3085亩，粘性土质偏淤，宜种植粮棉，是朱口镇的粮食囤，粮棉高产村。总人口2808人，有曹、谷、刘、杨、王、皮、柳、霍共8姓，曹氏为本村大姓。
清末至初年，曹店属黄米地方，社首谷景礼、郑兴林。二十一年（1932年）实行保甲制，曹店、赵庄、黄油庄三村联保，联保主任曹吉同，保长曹信奎、赵一昌、刘本兴先后继任。1939年至1945年，日伪统治，保甲形同虚设。1946年至1948年属于拉锯战阶段，九区政委陈德让、区长张志宪、王抗带领当地村民同国民、日伪，进行了殊死斗争，以扩大解放区地盘，发展革命武装。1949年建国初期，曹店属草寺乡所辖，范乡长领导村民进行减租减息，斗地主，分田地。
1955年至1957年先成立初级社，继而又建成红大一社高级社，社长先后有曹信功，曹中修担任。1958年归属朱口公社安庙作业站所辖，站长先后有张金焕、张廷更、曹中来任职。1960年至1965年设曹店小公社，刘耀先、张廷更先后任书记，顾崇领、李永兴任乡长。1965年至1980年改为曹店大队，曹中来、王会昌、曹兴文、曹清志、刘本义、谷玉珍先后任大队党支部书记，大队长先后有曹吉和、谷玉珍、曹松民担任。1980年，撤销大队，改称曹店行政村，沿用至今。先后有谷嘉林、谷嘉超、谷廷俊、曹松杰任党支部书记，曹松民、曹信华、曹中见、曹清旺、曹永清先后继任村主任。
曹店历任领导班子履职期间，都能尽职尽责，带领村民战天斗地，努力改变生产条件，为提高粮食产量，做出了很大的努力和贡献。1974年全村干群自筹资金，安装了一台大型发电机组，曹店首次用上了电，使全村机井通电抽水，走出了旱年无雨望天收的困境，当年农作物产量获得了丰产丰收，被评为县乡的粮棉高产单位，收到了表彰和嘉奖。实行家庭联产承包责任制以来，农民种田积极性大增，村里田井路林，水电河桥进行了统一规划和治理，农田旱能浇、涝能排，粮食产量逐年增产增收，生活得到了进一步改善和提高。尤其是近些年，随着农村深化改革，国家惠农政策逐项得到了落实，条条乡村公路村村联网升级，座座大型超市建成营业，农网改造进村，自来水入户，学校、卫生室、幼儿园等相继落成，群众老有所养、少有所学、住有所宿、病有所医的问题得到了改善。2015年全村主要粮食作物产量小麦1717632公斤，玉米1425395公斤，成为全镇的高产先进村，村里政通人和，各项事业都得到了长足发展，村容村貌也焕然一新。
曹店村
曹店村位于小潘河东岸，北靠翟庄，南邻南曹庄。总耕地面积为892亩，粘性土质，自然肥力高，利于农作物生长，是粮食高产村。总人口818人，村中居民都是曹姓，行政村驻地设在村南。
【村名由来】该村原村名叫马家村。明朝洪武年间曹氏祖上曹德成由山西洪洞县迁入此处。因马家村址座落在睢州至陈州官道旁，曹氏设一旅店，靠开店收入为生。久而久之，马家村改名叫曹家店。清咸丰年间，为防匪患，修一土寨，并设有东、西、南三门，寨主为曹以经、曹元府。曹家店又改叫曹家寨。后寨内马姓绝户，曹姓兴旺，遂改称曹店，沿用至今。建村已有630年历史，以姓氏和建筑物命村名为曹店村。
后谷村
后谷村位于前谷村后，西靠西小谷，北邻赵庄，总耕地面积468亩，土质粘土偏淤，自然肥力高，适宜种植粮棉。总人口425人，有谷、皮、孙三姓，谷姓是村中大姓。
【村名由来】 明朝中后期，谷氏先祖谷英三由山西迁入此地定居，所生三子分家而居。前谷居前，后谷居后，故以姓氏和位置方位命村名为后谷村。
如何做一个好的PPT？
作为一个从业多年的PPT设计师，我敢保证，这绝对是最详细的PPT模板分享！
除了七个超赞的PPT网站，我还分享我珍藏的五个，宝藏PPT账号！
不仅如此！我还手把手教你怎么挑模板，“榨干”你手上的PPT模板的价值。
话不多说，咱们这就开始！
一、免费的PPT模板网站
01 Microsoft官网的高级模板
你是不是以为，微软官网就是用来卖产品的？想不到，竟然还有PPT模板吧！
而且，这些模板的质量还很高，看看这版式，这配色，吊打许多模板网站。
甚至有一些模板还添加了超酷的动画和文本效果，简单修改一下，分分钟做出大神PPT中的荧光字。
02 OfficePlus
这是微软office官方，在线模板网站。自家的软件，还是用自家的模板最靠谱。类型丰富，免费下载，还能把模板自动上传OneDrive！
看看这模板质量，还要什么自行车！
03 Hipper
史上最全的PPT导航网站！PPT模板、素材、字体、设计网站等等，统统能在这里找到。
看它右侧的导航栏就知道，这个网站究竟有多丰富！
别说做PPT了，只要你的工作和设计相关，这个网站必须收藏！拥有它，就等于拥有了全世界！
04 PPT
听这个名字就知道，一定是党政风PPT很多的模板网站。
目前有近千份党政风PPT模板，模板质量也还不错。
如果你的工作经常需要做这类PPT，那它一定是不二之选！
05 Hislide
国外的一家PPT模板网站，提供PowerPoint、Google Slide Templates以及keynote三款幻灯片软件的模板。
网站设有免费专区，有大量的免费PPT模板可供选择：
免费模板的质量也很不错，适合做工作汇报。
06 slidesgo
依然是国外的一家高质量PPT模板网站，提供PowerPoint和Google Slides的幻灯片模板。
网站分设有免费专区和会员专区，每月可以免费下载10个PPT模板：
免费模板的质量也很不错：
07 叮当设计
一个全免费的PPT模板网站，免登录，百度网盘下载。
模板的应用场景基本够用，质量也还不错：
除了PPT模板外，它还包含其他类型的资源，比如矢量图、PSD源文件、XD文件等。
质量也相当不错，还可以作为PPT设计的灵感素材。
以上就是七个PPT模板网站分享了，除了网站，现在还有很多优质的公众号、视频号，也有大量的高质量PPT模板，而且还有各种实用教程，接下来，跟大家分享一下，我经常寻找PPT模板的账号。
二、免费的PPT模板账号现在，很多公众号、视频号、头条等PPT账号，除了更新各种实用的PPT教程，也有大量的PP模板，甚至是大厂模板，比如华为、苹果、无印良品等品牌的PPT源文件，今天，也给大家介绍几个我珍藏的PPT账号。
01 旁门左道PPT——最全的PPT教程
我先来自荐一下，我自己的公众号。
公众号为大家准备了各种类型的PPT模板。
我的账号已经有五年了，里面有这五年来我分享的各种PPT教程。排版、动画、设计、插件等等各种类型的干货，我的账号里都有。
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我的更新频率也很高，还会解析大厂发布会的PPT设计，比如苹果、华为、小米、一加等等，让你从顶级PPT作品中学好PPT设计。
另外，我的账号还有一个读者改稿栏目，欢迎你把要改的PPT投稿到我的邮箱~
这里分享一份我的改稿作品：
除此之外，我每晚七点半都会在视频号直播，为读者答疑，欢迎你来我的直播间了解更多有关PPT的知识。
02 PPT进化论——想学大厂PPT动画就找他
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是不是超级详细，就怕你学不会！
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有趣又有才的灵魂，爱了爱了！
04 PPT演示派
这个也是我最近新发现的宝藏账号，文章里干货超多，回复【福利】还能收到他之前设计的PPT源文件。
他的文章，经常复刻各种大厂或者YouTube爆火的PPT效果，如果你想你的PPT设计变得更高级。可不能错过他的分享。
这个是小米发布会的原动画：
来看一下他复刻的小米发布会动画：
是不是复刻效果超级好！
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05 微软Office文档
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除此之外，点击Office中心，它还会给你推荐模板。而且还附带了拍图识字、传文存档等小功能，不愧是微软Office的官方账号。
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二、如何挑选PPT模板
其实，挑选PPT模板并不难，只要掌握下面这三个点，你就能又快又好地挑选到心仪的模板，再也不怕纠结了！
01 基于模板的图片元素筛选
不同的图片元素，还会表现出不同的视觉风格特征，因此，我们可以从模板的元素入手，来挑选PPT模板。
比如，你的PPT内容是传统文化，那么你就需要找一份含有风图片元素的PPT，比如故宫、红砖绿瓦、牌匾、亭子等，就像下面这份PPT，一看就是风。
02 基于企业VI颜色
假如你需要做一份PPT，但是老板又没有给你图片，那么第一种判断方法就会失效，这个时候你就可以从企业的VI颜色入手。
比如，麦当劳的牌子就是黄“M”+红底，那么这份PPT，就可以选择红黄作为主色调。
或者，你们公司的VI是蓝色，那你就要去找蓝色的PPT模板：
03基于模板的标题文字
当然，除了上面两种方法之外，最简单粗暴，也可能最有效的一种方法，就是从模板的标题进行判断了。
如果你要做一份工作总结，那么直接搜索工作总结的模板就好了，而且这种模板往往也有，适合此类内容的页面设计。
以上，就是挑选PPT模板的三个技巧啦。当然，找到模板，其最终目的是为了用上它，怎么高效、充分地使用PPT模板也很重要，接下来，我就给大家分享一下三个超级好用的，能让你“榨干”PPT模板全部价值的三个方法，绝对好用！
三、如何使用PPT模板？
01 学会使用母版
什么是母版呢？母版就相当于一套PPT的底片。在这个底板上，通常会放一些贯穿整套幻灯片，恒定不变的内容。比如页码、LOGO等。
那么，我们就可以在PPT母版上提前设定，这份PPT中恒定不变的内容。
怎么设定呢？打开幻灯片母版界面。
我们可以看到，有[颜色]，[字体]，[效果]，[背景] 4个选项，为了减少重复性操作，分别设定这些元素即可。
比如，我把模板中的配色方案修改之后，相应的，幻灯片中的主题色也会随之发生改变。
02 将模板内置PowerPoint
如果你有一份需要经常使用的PPT模板，但是每次翻找起来很麻烦。
这里跟大家分享一个小技巧。
以这份模板为例：
点击文件，选择另存为，在保存类型处，选择PowerPoint模板，点击保存即可。
当下次再来新建幻灯片时，只需要点击新建，选择个人模板即可，非常地方便。
03 提取模板中的优质内容
A 提取版式
很多PPT页面的版式，为了保证其通用性，往往都会涵盖一些常见的页面类型。
比如这个过渡页的动画设计，就很有创意，可以借鉴：
或者是这种多LOGO排版：
图表设计：
这么多种版式设计，如果你能够按照页面类型，将其分类整理，就会成为你的设计灵感库，方便随时调用。
B 提取主题色
很多优质模板都是由专业的PPT设计的，参考价值很大。如果你很喜欢一套模板的主题颜色，也可以将主题色直接保存，方便以后套用。
比如，我想保存这套PPT模板的颜色，可以点击设计→变体→颜色→自定义颜色，命名保存即可。
为了便于大家理解，我录了一个动图：
C 提取动画
如果你对动画的设置不太擅长，那么，就可以使用动画刷，将模板中的动画效果应用到自己的PPT里。
比如下面这页，文本出现的动画效果很不错：
通过使用动画刷，咱们就能做出这样的页面：
D 提取设计素材
PPT模板中还会包含大量的设计素材。这些素材也都是由设计师精心挑选的，完全不用担心质量。
比如，这份风PPT上的故宫、青瓦红墙等：
或者是一些放置截图的精美样机：
E 借鉴设计手法
为了让模板有更强的吸引力和视觉冲击力，PPT设计师会使用一些前卫的设计手法。这些手法借鉴到咱们自己的PPT中，也会高级不少。
比如这页PPT中，使用了近些年十分流行的穿插设计：
我们可以将它应用到封面：
又比如下面这一页，使用了不规则的圆角形状：
同样的，咱们可以使用这些形状，来体现年轻化这一概念：
以上，就是让PPT模板发挥它最大价值的方法，希望对大家有所帮助。
今天的篇幅有点长，老规矩，我们最后来总结一下这篇文章的主要内容：
01模板网站
Microsoft官网高级模板officeplushipperPPTHislideSlidesgo叮当设计02模板账号
微软Office文档旁门左道PPTPPT进化论PPT狂想曲PPT演示派03如何挑选PPT模板
基于模板的图片元素筛选基于模板的主题色基于模板的标题文字04如何充分使用PPT模板
学会使用母版将PPT模板置入PowerPoint提取模板中的优质内容这些就是我今天分享的全部内容啦，希望能对你有所帮助~PPT模板最终是一个便利我们工作和学习的工具，大家还是要灵活运用，不要被模板束手束脚，最后反倒是降低了效率。
如果你对我写的内容感兴趣的话，可以关注我的账号 @旁门左道PPT~
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什么情况下军人可以活着获得一等功？
2020年9月中旬，解放军飞行员王建东驾驶战斗机低空撞鸟，在飞机失去动力的37秒内，王建东冷静完成了22项操作，三次控制飞机避开人口密集区，在极限高度中跳伞逃生！
飞行员王建东沉着处置空情荣立一等功
2020年9月的一天，我国解放军飞行员王建东正在参加一场空战对抗演练，本是习以为常的一天，谁知中途却出现了意外。
王建东刚驾驶战斗机起飞不到一分钟，在飞机高度为272.7米的时候，突然一只黑影以极快的速度向他撞来，随后只听“彭”地一声巨响，这个声音就像铁锤砸在油桶的感觉，王建东此时明白，飞机这是撞鸟了！
这一切发生在电光火石之前，根本让人来不及反应。
事故发生后，王建东发现战斗机的驾驶室内冒起了阵阵白烟，各种危险警报也响个不停，同时飞机的高度也在急剧下降。更为严重的是，飞机发动机的轰鸣声正在减小，按照他的经验判断，这可是发动机即将停止工作的征兆，必须要马上返航降落。
王建东是一个经验丰富的飞行员，多年的训练造就了他在危急时刻中波澜不惊的能力，面对这样的突发事件，王建东在第一时间把情况告知了塔台，而后他又努力操纵着飞机，尝试将飞机调转180度返回机场。
由于高度实在是太低了，当飞机转到100度时已经是极限，这时王建东知道，飞机想要返航降落已经是不可能了。
失去动力的飞机高度正在不断往下降，底下就是一个村落，左侧是一排排的房屋，右侧则是一个小山包，王建东本想控制飞机飞到那里，但是高度和动力已经不允许了。
飞机保不住的情况下，一定要把它摔到一片空地上，把地面的损失减到最小！这是王建东内心的声音。
于是，在村落与楼房之间，王建东最终将飞机对准了一片相对空旷的水田。在距离地面高度为75.9米的时候，王建东才拉下了弹射拉环跳伞逃生。
要知道，在当时的情况下，王建东安全跳伞的高度是80米，75.9米已经是极限了，据当地目击的村民回忆，他们当时看到降落伞在空中是“皱皱巴巴的”，还没完全打开。
从撞鸟到王建东跳伞逃生，这整个过程总共也才37秒钟，可就在飞机失去动力的37秒内，王建东以他的沉着冷静完成了22项操作，三次控制飞机避开人口密集区转而扎向农田，成功保护了群众的生命财产安全，真的是好样的！
事后，这次意外被评定为重大特殊情况，王建东的一系列正确判断和准确操作，最终被飞行专家评价为“教科书式的低空鸟击特情处置案例。而王建东也因为在这次突发事件中处理得当，部队为其颁发了一等功奖章和飞行人员金质荣誉奖章，向英雄致敬！
和平年代，想要立功是非常难的
俗话说得好，一人当兵，全家都会跟着沾光。年青一代流传着一句话，当兵后悔三年，不当兵后悔一辈子！这句话足以证明，在我国，成为一名军人是一件非常神圣且自豪的事情。
在我们身边，不乏有亲人或者朋友正在当兵，也有一些曾经当过兵，现在已经光荣退伍回来的军人。建功立业，为国家、为做出贡献，可以说是所有军人都梦寐以求的。
拿破仑曾经说过，不想当将军的士兵就不是好士兵，同样，不想拿功勋的士兵也不算是好士兵！
对于军人来说，荣誉是非常重要的，在战火纷飞的年代，战士们在战场上不畏生死奋勇杀敌，以自己满腔的热血报效着祖国，这里面有着许多建功立业的机会。
现如今是和平年代，那么军人想要在部队立功相对来说就没有那么容易了。
一般来说，在部队立功的认定级别一共有三个，它们分别是三等功、二等功和一等功。
对于那些表现突出，功绩卓著，有重大贡献的个人，部队会分别为这些人颁发三、二、一等功奖章。这些功勋的数字越小，所代表的功劳和难度就越大，想要获得也非常的不容易。
一等功、二等功和三等功之间的区别
1、三等功
按照《解放军纪律条令》规定，在作战、训练和建设中做出突出贡献或者取得显著成绩，以及为国家和做出其他较大贡献的，按照中央的规定给予奖励。对个人的奖励项目：嘉奖；三等功；二等功；一等功；荣誉称号；勋章。
相对于二等功和一等功来说，获得三等功的难度稍微容易一些，但能获得的人也是凤毛麟角，因为一个连队百十来号人，正常情况下一年也只有一两个三等功的名额而已。
有些人在部队当了十多年的兵也没有获得三等功，这也是很正常的，因为这个名额都是留给那些在年度指标或者在专项任务中成绩非常突出的标兵。
比如说士兵们参加抗洪救灾，抗震救灾等任务，任务结束后会根据参加任务的人员比例情况单独下发立功指标，这个情况不占用年底的名额。
2、二等功
和三等功相比，想要获得二等功的难度更加大了。因为二等功一度被称为是躺着领的奖项，顾名思义，二等功是得付出了一定的牺牲后才能获得的。
和平年代，在部队想要获得二等功的褒奖，主要途径就是在大型比武、实战演习、作战和执行任务时，对于一些表现特别突出，特别勇敢、面对死亡不怕牺牲、并且有着重大贡献的战士，才能够有机会夺得二等功。
比如说前段时间在江苏省丹阳市，就有一位叫彭大双的现役军人荣立了二等功，这是何等光荣的事情！
总的来说，二等功的含金量是很高的，能获得二等功的甚至都是所在地方的楷模的存在。
3、一等功
如果说获得二等功难，那获得一等功那就是难上加难了。很多人都说，一等功用生命，二等功用鲜血，三等功多流汗。这句话充分地表明的三者之间的困难以及危险程度。
之所以会这么说，原因是因为获得一等功的人，十个当中有9个是烈士，还有一个是躺着的，一等功勋章的领取人一般都是立功者的家属。
解放军条令中有明文规定，一等功必须是战绩或者功绩卓著，或者有重大贡献的人才可以获得。
比如在这里给大家举个例子：有一个任务需要战士去执行，这个任务非常危险，有可能去了就回不来了，但是这个战士面对死亡毫无畏惧，毅然决然地去执行了这个任务。
等这个任务执行完以后，战士如果受伤了或者牺牲了，那么他就会被授予一等功的功勋，牺牲的还会被追封为烈士。
总之，一等功很多时候都是需要付出鲜血和生命才能够换来的荣誉，十个一等功的获得者，有九个是烈士。
荣获一等功，会对其军旅生涯有什么影响
在部队能获得功勋是非常光荣的，这不仅代表荣誉，也是国家对获得者的肯定。那么，如果获得一等功，那会对其军旅生涯有什么影响呢？
一、在提干和考取军校时会优先考虑
一个士兵荣立一等功，那么他就是所在部队的楷模，也是其它士兵学习的榜样，对于这样的人，部队都会对其重点培养和关注的。
能获得一等功的人，各方面都会优先考虑，比如在提干或者考取军校时，部队会给予优先推荐、加分录取。如果达到优秀士兵保送入学条件的，还可以直接保送入学，直接提干成为一名军官。
二、退役金比例高
在《退役士兵安置条例》第二十条就有明确规定，获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
（1）获得中央、军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；
（二）荣获二等功的，增发10%；
（三）荣获三等功的，增发5%。
而对于那些多次获得荣誉称号或者多次立功的退役士兵，部队则会按照其中最高等级的奖励来增发比例。
举个例子，比如说一个退役士兵的退役金是十万，如果他获得过一等功，那么他的退役金就会在原来的基础上增发15%，二等功增发10%，以此类推。
三、增加自主择业工资待遇
根据《退役士兵安置条例》第二十九条规定：服现役期间，平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的，退役后则由安排工作。
士兵能立一等功，这意味着他在某项工作中做出了巨大的贡献，或者遭到了重大的牺牲或者伤亡。比如说我们文章开头所述的飞行员王建东，他本可以在飞机撞鸟后第一时间跳伞逃生，可这样做的结果就是飞机坠毁可能会波及居民楼，会出现伤亡。
但是王建东当时并没有在第一时间选择跳伞逃生，反而是抱着必死的决心操控着发动机失灵的飞机避开了居民楼，成功保护了群众的生命财产安全。
对立过功的退役士兵在安排工作上给予优先的照顾，这充分体现了国家对立功士兵的关爱和肯定，这一点是毋庸置疑的！
写在最后
综合来说，和平年代，在部队立功的途径主要有年度指标、专项任务、大型比武和处置突发事件等，正所谓：三等功好好干，二等功流血汗，一等功拿命换，总之，在部队能立军功是很难的。
对于士兵来说，一等功虽然是莫大的荣誉，但是他们所想的，可能并不是要建立几等功，因为他们每一次执行任务时都是为了报效祖国和，虽然也向往着崇高的荣誉，但是我觉得他们看得最重的还是壮大的祖国和安宁的社会！
