做老板都不是人做的（现在的企业老板是不是普遍忽视财务人员）

建站教程 2年前 (2023) admin

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一个公司有创收部门，也意味着有支出部门。财务人员隶属于支出部门，对公司来说表面上是支出部门，其实是属于间接带来收益的，因为财务管理的好可以为企业避免很多财税方面的问题，降低不必要的风险因素。提到的很多企业老板忽略财务人员我觉得需要从两大方面来考虑:一方面是公司业务层面，另一方面是管理层面。

现在的企业老板是不是普遍忽视财务人员？

业务层面:当企业属于初创业期更多的精力是放在扩展业务，尽可能的降低各方面不需要的开支，这时的财务管理更多是粗线条管理，工作重点是协助业务更快达成或实现。当企业处于高速成长期，财务管理部门的制度相对初创期就更加细化,明确和规范了，需要财务人员的综合素质，能力都会越来越强，甚至会让在职的财务人员有一种强烈的使命感和被需求感。当公司发展处于成熟期或成熟衰退转型期，又会出现更加重视创收部门，而非支出部门，难免财务人员在工作中出现被忽略的感觉。

管理层面:主要取决于公司高管层或中层领导是什么样的管理风格，不同领导风格则工作重点也会不同，自然会给各个部门的工作人员带来各种感受。另外还有当公司整体过于庞大或臃肿时难免会出现不同的 “小团队”或派系之分，财务人员夹在其中也会受到些影响。

无论从什么角度考虑问题，工作中要降低负面情绪，学会从大局考虑，明白自己在其中发挥什么作用，充当什么角色，看清本质和规律，多反思自己，尽量平衡多方利益，做到共赢。

做老板的人是不是脸皮很厚？

一般情况下你做老板的人当然是要脸皮很厚的，因为做老板你要遇到很多的各种各样的人，不但要面对一些客户，有的客户可能是非常不讲道理的，这个时候如果说你过于脆弱的话，是没有办法做好生意的，所以说脸皮一定要厚，这样才能把生意做得更大。

一个男人?每月工资上交？

一个男人每月工资上交，其它不闻不问，还能过吗？

这个问题好蹊跷，每个月把工资都交给你了，你还要他问啥呀，让你一分一分的报账，每一分钱都是怎么花出去的吗？

男人有很多种类型，有挣钱一分不给家的，有留够自己花销，剩了就给点的，其中你这种是最好的啦，挣钱都给你，愿意咋花不过问，所有大权你把着，居然还问过不过了，你可真是个二百五。

我家的老头子，就是个你说的这个类型的人物，这一辈子，他挣的每一块钱，都是交给老婆的，他的工资是多少，他就交多少，那他自己不留钱吗？自己没花销吗？当然有，他花钱的资金来源就是单位发的伙食补贴，每天25元，他不抽烟，不喝酒，午饭自己带饭，所以他那几百元钱，最后还是贴到家里，一辈子就是这样，没因为钱费过一点脑筋。

至于给你的钱都干啥了，他好像也不愿意费那神关心那个，你爱干啥干啥，他对花钱没兴趣，因为啥也不管，根本不知道市场上都卖啥，

这种男人，他就是那种老实厚道型的男人，虽然嘴不是太会说，不会花言巧语，但他也没有花花肠子，一辈子对他一百个放心，跟着这样的男人过日子，可能挺枯燥，但当你过了一辈子你就能体会，那平静的生活其实是一种幸福，没有打打闹闹，没有哭天喊地，没有大喜大悲，有的就是一辈子和和气气，一辈子把你当成孩子一样宠着惯着，一辈子什么苦也没让你吃过，他把一个男人能做到的都给了你，这还不是幸福是什么呢？

男人也不可能十全十美，这样的男人老实，忠厚，但也有倔脾气，话不多，说出来也挺噎人，并且他不善长家务，洗衣做饭那些事情，他不爱干，也干不好，夫妻之间取长补短，一辈子过的也挺幸福，咋能过不下去呢？

以上这些

一个过来人的经验，不知道对你有帮助没有，但愿你能过好自己的日子。

柳传志卸任联想董事长？

其实不选杨元庆就对了，以杨元庆目前在大家心目中的影响力和形象来看，负面情绪更多一些。同时杨元庆作为联想集团的董事长和CEO，近年来并没有拿出让联想稳定盈利的有效办法。

从柳传志的退休经历来看，这已经不是第一次，他先后于2005年和2011年两次宣布退居幕后，然后他每一次的退出都似乎不能平稳过渡，比如说2009年为挽救公司业绩低谷，选择再度出山。目前为止，外界对于杨元庆的评价并不高，他能否带联想走向他所说的美好未来，大家都是质疑的。

实际上，联想集团的未来早就在它走上贸工技之路的那一天，就注定了它已经无法继续突破质的飞跃，没有技术驱动就只能平庸下去，再也不会是与华为并驾齐驱的对手，甚至要被后者甩出几条街了（2016年华为就在营业收入上超过联想，至今连续四年稳居国内民营企业头把交椅）。

柳传志于2005年宣布辞去联想集团董事长职务，由杨元庆接手他的位子。但后来杨元庆继位并没有带来巨大的变化，更没有带来持续稳定的企业业绩表现，反而一次又一次地把联想集团推向了亏损的漩涡，更糟糕的是由于他的不谨慎发言，多次将联想集团推向了被的漩涡里。直至今日，杨元庆有关5G投票表决的相关表态都不能获得网友们的认可。

为此，柳传志多次出面替杨元庆做“收尾”的公关，但可惜的是网友仍然不买账。实际上，柳传志从来没有真正退休过，他一直都是在背后目不转睛地盯着联想集团的运转，每当联想集团出现重大公关危机时刻，柳传志都是跑前跑后忙着做“救火队员”，然后，近年来的联想好像是危机四伏，一方面企业业绩不佳、股价持续下滑；另一方面，2018年身处漩涡里的联想又被彻底踢出恒生指数。再加上受“华为5G投票风波”的事件影响，引来的各种负面效应始终难以驱离，还时不时地冒出来一下。总之，联想控股此次由宁旻接替柳传志之位，肯定是其内部治理的需要，杨元庆只要干好联想集团的董事长足以。