对站长的评价意见万能(还有必要死守在体制内吗)

建站教程 1年前 (2023) admin
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37岁还是乡镇的一名普通科员,升职无望,还有必要死守在体制内吗?这个问题可以反过来问自己,37岁辞职离开体制内,自己能干什么?也许这样反问自己,就有明确的答案了!

还有必要死守在体制内吗?

我是岭南通途,我来回答!

37岁还是乡镇的一名普通科员,升职无望,还有必要死守在体制内吗?这个问题可以反过来问自己,37岁辞职离开体制内,自己能干什么?也许这样反问自己,就有明确的答案了!

大部分人进入体制内工作,其实在晋升这个事情上面都要看开,因为不少人到了40多岁还是一名普通科员,这种事情在体制内很正常,没有必要因为这个事情就辞职!今天我们就这个话题一起交流一下!

一、37岁还是一名乡镇普通科员,只能说自己工作能力一般

如果一个人在乡镇工作那么多年,一直到37岁,还是一名普通的科员,只能够说这个人的工作能力确实一般,平时在工作当中表现肯定也不会有多好。

有很多人总是觉得自己怀才不遇,好像自己工作了很多年,也没有得到晋升提拔,往往有这种心理的人,在单位里面其实只能算是一个普通员工。

我因为工作的关系,对于乡镇里面公务员队伍的情况比较熟悉,现在公务员队伍里面,尤其是在乡镇公务员队伍里面,总是有那么一些人,他们上班基本上什么事情都不干。

为什么现在乡镇公务员队伍里面的年轻人那么辛苦,那么累,就是因为有一些年纪稍微大一点的公务员,他们不愿意做具体的工作,最终这些具体工作都压在新来了几个年轻人身上,他们怎么可能不累。

我认识的一些稍微上了年纪的公务员,尤其是乡镇里面的公务员,他们如果到了三四十岁,感觉到自己资格比较老了,有些人会出现比较极端的情况,可能连续很多天都不去单位里面上班,只有在星期一大交班的时候才会出现一下。

二、我认识的老王,43岁才提拔到副科岗位工作

其实在公务员队伍里面,37岁还没有提拔到副科级领导岗位工作,是一个非常正常的现象,并不是说所有人到公务员队伍里面工作都能够获得提拔,最终能够提拔的人只是其中表现比较突出的人。

在公务员岗位上面工作,想要获得晋升提拔的机会,就必须要有非常过硬的能力,也必须要有比较好的机会,如果这两个东西你都不具备,你就不能够获得晋升提拔的资格。

我认识的老王就是一个在乡镇公务员岗位上面工作的朋友,他是在43岁的时候才提升到副科级领导岗位工作,在这之前十几年的时间,一直都是一个默默无闻的科员。

老王之所以这么大年纪才获得提拔,与他个人工作能力有很大的关系,因为他本身第一学历比较低,在公务员的岗位上面工作,只能够做一些比较简单的工作。

后面老王自己工作经验逐渐丰富,并且也不断学习,提升自己的学历,最终才在43岁这个年纪,才成功提拔到副科级领导岗位工作。

三、现在干部队伍年轻化,有能力的年轻人提拔比较快

在刚才我给大家分析了,现在公务员队伍里面,年轻人是工作的主力,很多稍微上了年纪的公务员,不愿意去做具体工作,这是乡镇年轻公务员工作繁忙的重要原因。

不过一分耕耘一分收获,虽然说现在年轻公务员工作压力非常大,但是在晋升提拔的时候,也是优先使用年轻公务员,这是一个非常好的导向。

现在先进入公务员队伍工作的年轻人,工作干劲非常足,因为他们知道,虽然说自己工作很忙,更是工作也很累,但是这些付出最终都能够有收获,现在大部分进入公务员队伍工作的年轻人,工作5~7年的时间都能够获得晋升提拔。

我认识的一些工作能力比较强的年轻人,他们在乡镇工作满四年的时间,就可以直接提拔到副科级领导岗位工作,这让很多混日子的老同志感觉到非常不爽。

四、如果想辞职,先问问自己出去能干什么

如果你现在37岁,还是在乡镇普通科员的岗位上面工作,因为这个原因,就想辞掉当前的工作,有一个问题,我建议你先问一下自己,那就是你离开现在的工作岗位以后,出去能够找到什么样的工作,这个问题涉及到你的生计问题。

在公务员队伍里面,37岁还没有晋升到副科级领导岗位,只能说明你的工作能力真的一般,不要天真以为你离开这个工作岗位,去到外面就能够发家致富,大部分人离开这个岗位去到外面,其实什么也不是。

37岁这个年纪重新走向社会,重新去外面找工作,基本上很多好的工作都不可能考虑给你机会,因为有更加年轻的人,学习能力比你更强的人,学历比你更好的人,去这些岗位作为一个公司,怎么可能考虑要一个中年人,而不愿意要一些年轻人。

到了37岁的年纪,在乡镇还是一名普通的科员,你的工作能力肯定不会强到哪里去,你的各方面协调能力也不会比别人更加优秀,只能说你真的是一个普通人而已。

五、在体制内工作,看重的是稳定,稳定就意味着晋升慢

最后有一点我也需要分享给大家,那就是进入体制内工作,更加看重的是工作的稳定性,如果你整天就是想着升官发财,其实在体制内会过得非常难受,因为大部分人都不可能实现这样的梦想。

体制内的工作非常稳定,这一点大家都非常清楚,但是大家不知道一份稳定的工作,就意味着晋升提拔非常慢,因为大家都能够干到退休,晋升提拔的速度怎么可能快得起来。

作为一个37岁的人,已经算得上是中年人了,这个时候更应该多反思一下自己,而不要去怨别人,因为很多事情的结果都是由自己造成的。

在体制内工作,就必须要有一颗平衡的心态,就必须要有一颗平常的心,只有这样才能够让你在工作当中,能够以平常心对待,而不是整天急功近利。

其实你应该思考一下,如果不是有这么一份稳定的工作,你怎么可能有一个幸福的家庭,你每个月稳定的收入从哪里来,也许从这个方面多想一下,你的心态就能够平和很多。

本文由岭南通途原创,点关注,不迷路,我们下期再见!

在公司遇到喜欢背后捅刀子的同事该怎么办?

快要毕业的那年,学校对接安排我们到乡镇粮站实习,我记得当时是九八年,乡镇粮站还在正常运转,每年收粮入库那段时间比较忙,我们粮校毕业生就被安排去实习,实际上也是帮工,和帮工不同的是,我们不仅拿不到一分工资,每个月还要交300元伙食费。

虽然这样,但我们同学3人都很高兴,可以不用天天呆在学校,小时候幻想有一天长成大人参加工作终于实现了。那个乡镇粮站总共就4个人,站长、一个女出纳、一个男会计和一个40多岁的女过磅员。

我们安顿好后第二天就开始投入工作,村民们车拉马驮把粮食运到粮站的大院坝里,我们就负责检查粮食符不符合标准,不符合的就打退回去,符合的就过秤。

一个60多岁的老乡抬着两箩筐玉米颤巍巍地走了过来,他问我:“小同志,你帮我看看。”我忙帮他把箩筐放了下来,“好的,大伯”,我边应边解开了袋口,用手抓了一把出来。太小了,一看就是瘦瘠的山地种出来的,一个念头冒了同来:不合格。我扭头看向老伯,正碰上他满怀期盼,甚至有些焦急的眼神。那时候交通不便,我不知道他是挑了多久才到乡里的,周身衣服都湿透了。

看到他,我想到父亲,父亲年龄和他差不多,一年到头在土里刨食,相貌比实际年龄大了十多岁。我悄悄看了一眼过磅员,她好像很忙,根本无暇顾及我。我说:“大伯,可以的,我帮你称。”

那天晚饭我吃得真香,那个大伯之后我又陆陆续续放了四、五个大伯大妈“过关”,感觉自己做了好事,心里美滋滋的。吃好晚饭,站长单独留下了我,他开门见山说:“有人说你今天收粮的时候没有把好关?”我第一时间想到了那个女过磅员,除了她告的状还能有谁,其他三个都是我同学,他们不可能告状。

我点了点头,站长没有多说什么,只是让我今后注意,严格把关。回到宿舍,我心里仍不舒服,不是怪站长批评我,而是很反感这种背后打小报告的人,如果她直接跟我讲,我也会乐于接受的。

两个同学知道情况后,也很生气,我们几个“小白”在想这件事怎么办,想了半天也没有拟出头绪。现在回头想想,那时刚刚跨出校门,社会这所大学需要学习的东西太多太多,我们几个学生想了也是白想。后来,在收粮的时候,我不敢再大放心了,只是碰到实在可怜的老人家才偶尔放一两次。

时间过得真快,我现在一晃参加工作已经有十多年了,工作的单位也换了六、七个,碰到各种各样的同事,当然也少不了喜欢背后捅刀子的,经历多了,对这种事也有了一些认识,和大家探讨一下,不一定完全正确。

,直面沟通。直接和他面对面沟通,沟通时注意语气,不要以指责或过激的语气来展开。面对面沟通能够让对方了解到你已经了解他的所作所为,让他在下次想要捅刀子时有所顾虑,不然他还一直以为你蒙在鼓里,把你当傻瓜。

第二,作好汇报。领导之所以是领导,自然有其过人之处。对方也许可以哄骗领导一次,但不可能再而三,事实终归是事实,如果他捅的刀子是在扭曲事实,你最好找机会向领导汇报清楚事情的来龙去脉,相信领导也会去了解,他再捅时就不好使了。

第三,认真反思。要认真反思,是不是自己有什么地方做得不好,自己有缺点、有短板,才让他捅了刀子。只有通过反思,找出自己的不足,才能有的放矢改进。这样一想,别人的存心之作,反而促进了自己的成长。

第四,以和为贵。既然是同事,抬头不见低头见,有缘才能走到一起共事。他有爱捅刀子的弱点,我们就不能被别人的缺点牵着鼻子走,关键的还是做好自己。反过来讲,刀子,是你有值得他捅的价值。你做好自己,不跟他一般见识,不斤斤计较,相信大家也会看得到。

以上就是我的回答,希望对你有帮助。

公交车站长的自我评价?

工作认真负责,能够很好的调度各班车,勤勤恳恳,任劳任怨,深受同事喜爱。

去乡镇退役军人事务服务中心工作怎么样?

根据《退役士兵安置条例》第六章五十三条规定:本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵,执行本条例,本人自愿的,也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。

《退役士兵安置条例》前安置的依据为《解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定退出现役的士官符合转业安置第(一)款:服现役满10年的就可以选择安置。

上面提问:去乡镇退役军人事务服务中心工作怎么样?

我的意见是:不怎么样?理由有三:

一、编制属于事业工勤,各单位基本已经慢慢取缔,目前基本保留安排给12年以上转业士官;

二、入编之后改变难发展受限,乡镇从事业干部从选拔领导干部,这类人员要求极高,基本上符合资格的人年龄不合适;

三、工资很低,西部刚安置的12年士官,中级四档左右,扣除五险一金,到手不到三千。

如果,家庭条件好无需工资养家,主要想安逸生活,此工作倒很适合,压力小。

简介作者:数字话振新,信息专业研究生,用大数据思维寻找乡村振兴突破方法,以实现个人价值。闲暇时,从教育大数据中觅得育儿良策。

社保站长提职评语?

该同志作为xx社保站长以来,一贯认真执行党的方针政策,努力钻研本职工作,工作认真负责,善于团结,深受上级主管部门赞誉!经组织部门考察:同意该同志提职!

版权声明:admin 发表于 2023年1月5日 am5:21。
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