37岁还是乡镇的一名普通科员，升职无望，还有必要死守在体制内吗？这个问题可以反过来问自己，37岁辞职离开体制内，自己能干什么？也许这样反问自己，就有明确的答案了！
还有必要死守在体制内吗？
我是岭南通途，我来回答！
37岁还是乡镇的一名普通科员，升职无望，还有必要死守在体制内吗？这个问题可以反过来问自己，37岁辞职离开体制内，自己能干什么？也许这样反问自己，就有明确的答案了！
大部分人进入体制内工作，其实在晋升这个事情上面都要看开，因为不少人到了40多岁还是一名普通科员，这种事情在体制内很正常，没有必要因为这个事情就辞职！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、37岁还是一名乡镇普通科员，只能说自己工作能力一般
如果一个人在乡镇工作那么多年，一直到37岁，还是一名普通的科员，只能够说这个人的工作能力确实一般，平时在工作当中表现肯定也不会有多好。
有很多人总是觉得自己怀才不遇，好像自己工作了很多年，也没有得到晋升提拔，往往有这种心理的人，在单位里面其实只能算是一个普通员工。
我因为工作的关系，对于乡镇里面公务员队伍的情况比较熟悉，现在公务员队伍里面，尤其是在乡镇公务员队伍里面，总是有那么一些人，他们上班基本上什么事情都不干。
为什么现在乡镇公务员队伍里面的年轻人那么辛苦，那么累，就是因为有一些年纪稍微大一点的公务员，他们不愿意做具体的工作，最终这些具体工作都压在新来了几个年轻人身上，他们怎么可能不累。
我认识的一些稍微上了年纪的公务员，尤其是乡镇里面的公务员，他们如果到了三四十岁，感觉到自己资格比较老了，有些人会出现比较极端的情况，可能连续很多天都不去单位里面上班，只有在星期一大交班的时候才会出现一下。
二、我认识的老王，43岁才提拔到副科岗位工作
其实在公务员队伍里面，37岁还没有提拔到副科级领导岗位工作，是一个非常正常的现象，并不是说所有人到公务员队伍里面工作都能够获得提拔，最终能够提拔的人只是其中表现比较突出的人。
在公务员岗位上面工作，想要获得晋升提拔的机会，就必须要有非常过硬的能力，也必须要有比较好的机会，如果这两个东西你都不具备，你就不能够获得晋升提拔的资格。
我认识的老王就是一个在乡镇公务员岗位上面工作的朋友，他是在43岁的时候才提升到副科级领导岗位工作，在这之前十几年的时间，一直都是一个默默无闻的科员。
老王之所以这么大年纪才获得提拔，与他个人工作能力有很大的关系，因为他本身第一学历比较低，在公务员的岗位上面工作，只能够做一些比较简单的工作。
后面老王自己工作经验逐渐丰富，并且也不断学习，提升自己的学历，最终才在43岁这个年纪，才成功提拔到副科级领导岗位工作。
三、现在干部队伍年轻化，有能力的年轻人提拔比较快
在刚才我给大家分析了，现在公务员队伍里面，年轻人是工作的主力，很多稍微上了年纪的公务员，不愿意去做具体工作，这是乡镇年轻公务员工作繁忙的重要原因。
不过一分耕耘一分收获，虽然说现在年轻公务员工作压力非常大，但是在晋升提拔的时候，也是优先使用年轻公务员，这是一个非常好的导向。
现在先进入公务员队伍工作的年轻人，工作干劲非常足，因为他们知道，虽然说自己工作很忙，更是工作也很累，但是这些付出最终都能够有收获，现在大部分进入公务员队伍工作的年轻人，工作5~7年的时间都能够获得晋升提拔。
我认识的一些工作能力比较强的年轻人，他们在乡镇工作满四年的时间，就可以直接提拔到副科级领导岗位工作，这让很多混日子的老同志感觉到非常不爽。
四、如果想辞职，先问问自己出去能干什么
如果你现在37岁，还是在乡镇普通科员的岗位上面工作，因为这个原因，就想辞掉当前的工作，有一个问题，我建议你先问一下自己，那就是你离开现在的工作岗位以后，出去能够找到什么样的工作，这个问题涉及到你的生计问题。
在公务员队伍里面，37岁还没有晋升到副科级领导岗位，只能说明你的工作能力真的一般，不要天真以为你离开这个工作岗位，去到外面就能够发家致富，大部分人离开这个岗位去到外面，其实什么也不是。
37岁这个年纪重新走向社会，重新去外面找工作，基本上很多好的工作都不可能考虑给你机会，因为有更加年轻的人，学习能力比你更强的人，学历比你更好的人，去这些岗位作为一个公司，怎么可能考虑要一个中年人，而不愿意要一些年轻人。
到了37岁的年纪，在乡镇还是一名普通的科员，你的工作能力肯定不会强到哪里去，你的各方面协调能力也不会比别人更加优秀，只能说你真的是一个普通人而已。
五、在体制内工作，看重的是稳定，稳定就意味着晋升慢
最后有一点我也需要分享给大家，那就是进入体制内工作，更加看重的是工作的稳定性，如果你整天就是想着升官发财，其实在体制内会过得非常难受，因为大部分人都不可能实现这样的梦想。
体制内的工作非常稳定，这一点大家都非常清楚，但是大家不知道一份稳定的工作，就意味着晋升提拔非常慢，因为大家都能够干到退休，晋升提拔的速度怎么可能快得起来。
作为一个37岁的人，已经算得上是中年人了，这个时候更应该多反思一下自己，而不要去怨别人，因为很多事情的结果都是由自己造成的。
在体制内工作，就必须要有一颗平衡的心态，就必须要有一颗平常的心，只有这样才能够让你在工作当中，能够以平常心对待，而不是整天急功近利。
其实你应该思考一下，如果不是有这么一份稳定的工作，你怎么可能有一个幸福的家庭，你每个月稳定的收入从哪里来，也许从这个方面多想一下，你的心态就能够平和很多。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
在公司遇到喜欢背后捅刀子的同事该怎么办？
快要毕业的那年，学校对接安排我们到乡镇粮站实习，我记得当时是九八年，乡镇粮站还在正常运转，每年收粮入库那段时间比较忙，我们粮校毕业生就被安排去实习，实际上也是帮工，和帮工不同的是，我们不仅拿不到一分工资，每个月还要交300元伙食费。
虽然这样，但我们同学3人都很高兴，可以不用天天呆在学校，小时候幻想有一天长成大人参加工作终于实现了。那个乡镇粮站总共就4个人，站长、一个女出纳、一个男会计和一个40多岁的女过磅员。
我们安顿好后第二天就开始投入工作，村民们车拉马驮把粮食运到粮站的大院坝里，我们就负责检查粮食符不符合标准，不符合的就打退回去，符合的就过秤。
一个60多岁的老乡抬着两箩筐玉米颤巍巍地走了过来，他问我：“小同志，你帮我看看。”我忙帮他把箩筐放了下来，“好的，大伯”，我边应边解开了袋口，用手抓了一把出来。太小了，一看就是瘦瘠的山地种出来的，一个念头冒了同来：不合格。我扭头看向老伯，正碰上他满怀期盼，甚至有些焦急的眼神。那时候交通不便，我不知道他是挑了多久才到乡里的，周身衣服都湿透了。
看到他，我想到父亲，父亲年龄和他差不多，一年到头在土里刨食，相貌比实际年龄大了十多岁。我悄悄看了一眼过磅员，她好像很忙，根本无暇顾及我。我说：“大伯，可以的，我帮你称。”
那天晚饭我吃得真香，那个大伯之后我又陆陆续续放了四、五个大伯大妈“过关”，感觉自己做了好事，心里美滋滋的。吃好晚饭，站长单独留下了我，他开门见山说：“有人说你今天收粮的时候没有把好关？”我第一时间想到了那个女过磅员，除了她告的状还能有谁，其他三个都是我同学，他们不可能告状。
我点了点头，站长没有多说什么，只是让我今后注意，严格把关。回到宿舍，我心里仍不舒服，不是怪站长批评我，而是很反感这种背后打小报告的人，如果她直接跟我讲，我也会乐于接受的。
两个同学知道情况后，也很生气，我们几个“小白”在想这件事怎么办，想了半天也没有拟出头绪。现在回头想想，那时刚刚跨出校门，社会这所大学需要学习的东西太多太多，我们几个学生想了也是白想。后来，在收粮的时候，我不敢再大放心了，只是碰到实在可怜的老人家才偶尔放一两次。
时间过得真快，我现在一晃参加工作已经有十多年了，工作的单位也换了六、七个，碰到各种各样的同事，当然也少不了喜欢背后捅刀子的，经历多了，对这种事也有了一些认识，和大家探讨一下，不一定完全正确。
，直面沟通。直接和他面对面沟通，沟通时注意语气，不要以指责或过激的语气来展开。面对面沟通能够让对方了解到你已经了解他的所作所为，让他在下次想要捅刀子时有所顾虑，不然他还一直以为你蒙在鼓里，把你当傻瓜。
第二，作好汇报。领导之所以是领导，自然有其过人之处。对方也许可以哄骗领导一次，但不可能再而三，事实终归是事实，如果他捅的刀子是在扭曲事实，你最好找机会向领导汇报清楚事情的来龙去脉，相信领导也会去了解，他再捅时就不好使了。
第三，认真反思。要认真反思，是不是自己有什么地方做得不好，自己有缺点、有短板，才让他捅了刀子。只有通过反思，找出自己的不足，才能有的放矢改进。这样一想，别人的存心之作，反而促进了自己的成长。
第四，以和为贵。既然是同事，抬头不见低头见，有缘才能走到一起共事。他有爱捅刀子的弱点，我们就不能被别人的缺点牵着鼻子走，关键的还是做好自己。反过来讲，刀子，是你有值得他捅的价值。你做好自己，不跟他一般见识，不斤斤计较，相信大家也会看得到。
以上就是我的回答，希望对你有帮助。
公交车站长的自我评价？
工作认真负责，能够很好的调度各班车，勤勤恳恳，任劳任怨，深受同事喜爱。
去乡镇退役军人事务服务中心工作怎么样？
根据《退役士兵安置条例》第六章五十三条规定：本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。
《退役士兵安置条例》前安置的依据为《解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定退出现役的士官符合转业安置第（一）款：服现役满10年的就可以选择安置。
上面提问：去乡镇退役军人事务服务中心工作怎么样？
我的意见是：不怎么样？理由有三：
一、编制属于事业工勤，各单位基本已经慢慢取缔，目前基本保留安排给12年以上转业士官；
二、入编之后改变难发展受限，乡镇从事业干部从选拔领导干部，这类人员要求极高，基本上符合资格的人年龄不合适；
三、工资很低，西部刚安置的12年士官，中级四档左右，扣除五险一金，到手不到三千。
如果，家庭条件好无需工资养家，主要想安逸生活，此工作倒很适合，压力小。
简介作者：数字话振新，信息专业研究生，用大数据思维寻找乡村振兴突破方法，以实现个人价值。闲暇时，从教育大数据中觅得育儿良策。
社保站长提职评语？
该同志作为xx社保站长以来，一贯认真执行党的方针政策，努力钻研本职工作，工作认真负责，善于团结，深受上级主管部门赞誉！经组织部门考察：同意该同志提职！
