迎着的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天xx石油公司站长竞聘开始了，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。
石油站长竞选稿？
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
迎着的春风送走旧去的一年，我公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天xx石油公司站长竞聘开始了，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。
新鲜的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础，又一次面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，去年的失利带给我深深的思考，激励我在工作中更加努力，因为失败是成功之母。通过这一年的不断自我更新、自我调整，我自感与去年相比，应变能力、组织能力、协调能力、处事能力都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。
今年我参聘的加油站是公司的标杆站－－南站。面对竞聘我信心十足，自认为具备了的条件，从南站建立开始，下管道、控地面、立罩棚……处处都留下我的足迹和汗水，我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌，烂熟于胸。开业以后，又因工作需要从维修调到南站，加过油、当过班长、代理过站长，将近一年的工作使我对站内站外情况十分熟悉，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。
如果我竞聘成功，我将努力做好以下工作。
第一，强化职工的优质服务意识，树立以人为本的管理理念，服务竞争越来越成为商家的主要竞争内容，只有不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。述职报告提高服务的重要性有目共睹，是每位干部职工的共识，可是为什么总是说的多做的少呢？究其原因是多方面的，但根源还是人的因素在作怪，“不好意思、难为情、放不下架子……”只要这样的意识存在，我们的优质服务就是空谈，所以我决心，从我做起，从南站做起，星级服务，使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位，追赶先进，超越榜样。在去年的竞聘中我提出了站长前台服务制，加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等具体措施，要坚决落实下去，严抓、严管，突出“严”字，从严治站，用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为规范，使之成为理念。在提高认识的的同时，加大监督力度，实行站内、用户、公司三重监督，站内设监察站长一名，主抓日常服
众包站长怎么申请？
你好。众包平台是没有站长的，众包只有区域经理负责人。你问的问题应该是团队专送平台吧，只有团队专送平台外卖才有站长的。想做站长你首先要熟悉区域和流程，并且需要熟人推荐。区域接下来后你还要保证你的团队有固定的多少员工。不然你的团队专送平台是很难做起来！希望能帮助到你！
提拔副乡长前途怎么样？
说句玩笑话，这位女同志的履历跟网上通报出来的问题女干部很像，都是一步不落，踩着点提拔，包括一些对于普通人极难的关口，都能顺利通过且不浪费一点时间。
大专毕业年龄一般是21岁，意味着这位女同志是1993年出生，哪怕到了现在，仍然不到30岁，在乡镇街道里面来说，属于绝对的年轻干部。
2014年成为三支一扶人员，三支一扶必须任职满两年才能考编，意味着最早是2016年考取乡镇的事业编制人员。
与公务员招录考试相比，事业编制招聘考试相对没有那么严格，要求没那么高，满了三支一扶期限之后当年就考取了事业编制，一次就搞定，综合实力很强。
当然，三支一扶最低服务期限内也可以考编，但只能以社会考生的名义参加考试，不能以三支一扶人员的名义参加，不能报考三支一扶的专项岗位。
无论哪一种考取事业编制人员，综合实力都很强。
2021年是乡镇领导班子换届，的确有一个副科级领导职位名额，面向五类人员开放，镇里事业编制可以通过这个政策成为乡镇的副科级领导职务，将身份转变为公务员。
但这个五类人员政策对事业编制人员要求很高，最基本的要求是必须在镇里担任事业单位一把手满3年，比如担任林业站站长满3年，担任水利所所长满3年之类，年龄在45岁以下。
该女同志2016年考上事业编制人员，试用期满就已经是2017年了，距离2021年只有四年时间，该女同志却已经担任了事业单位一把手3年以上，可以说踩着点，基本上一点时间都没有浪费了。
如果说2021年才第一次担任事业单位正职（经济发展中心主任），那么肯定不符合五类人员政策了，属于破格提拔了。连本科学历都没有，却又能破格提拔，综合实力很强。
再说说年龄问题。该女同志年龄绝对符合规定，但这里说到年龄，主要是影响竞争激烈程度。乡镇里面45岁以下的事业单位一把手比比皆是，对于这些人来说，很多人在体制内浸润多年，工作能力和人脉关系都不会差，结果却是这位女同志享受到了五类人员政策，可以继续说，综合能力很强。
最后说一点，副乡长是通过组织推荐人选之后，由乡里的人大会议选举产生的，不需要试用期，选举通过就已经是正式的副乡长了，不存在试用期的问题，不存在转正的问题，除非题目中的转正是指转为正科级，那就只有超级超级优秀的人，综合实力超级超级强的人才有可能做到了。
当然，以上过程也可能是该女同志的运气极佳。
不管是实力还是运气，对于这样一个优秀年轻女干部来说，谁敢说没有前途？
参公身份人员如何调入行政单位？
问题是：
参公身份人员如何调入行政单位，能否成为公务员呢？
作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。
答案是：
参公身份人员调入行政机关，转为国家公务员是可以、可行的，只要是工作需要，由组织办理。
一、首先，明确一个概念，参照公务员法管理单位，虽然是使用事业编制的事业单位序列，却是具有行政职能、行政执法职能的事业单位。
参照公务员法管理事业单位，原来都是党政机关工作部门，经历多次的机构改革，因为压缩党政机关机构限额、缩减行编制，不得不退出党政机关序列，成为使用事业编制、而仍具有行政职能的事业单位；
以及中央和地方各级党委党校、国家行政学院及地方各级行政学院、中央社会主义学院及地方各级社会主义学院等。
二、参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照公务员人事制度管理，与国家公务员同样的实行国家机关工资福利待遇，习称参公人员。
2006年，《公务员法》颁布实施时，参公人员同国家公务员同样进行登记备案，执行国家公务员人事管理制度及工资福利待遇等。
参公人员，除使用事业编制外，同国家公务员一样执行国家公务，同国家公务员没有任何区别，当然可以调入行政机关，转为国家公务员。
三、参照公务员法管理事业单位，在新一轮深化党政机构改革、事业单位分类改革中，多数将予以消化，不再保留。
（一）具有行政职能的参照公务员法管理事业
1.部分具有行政职能的参照公务员法管理事业单位，按照行政职能转为党政机关，工作人员按照“编随事走，人随编走”的原则，转为国家公务员；
这样的话，势必增加行政编制，在深化党政机构改革的形势下，只能是少量确有必要的参照公务员法管理事业单位，实行这个。
2.多数具有行政职能的参照公务员法管理事业单位，将行政职能划归党政机关，恢复事业单位本质；
工作人员“按照老人老办法，新人新办法”处理，原参公人员保留参公人员工资福利待遇等，新增工作人员实行事业单位工资福利待遇等。
（二）具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位
具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位，予以保留，改变分部门、分系统分头执法，整合组建综合执法机构。
（三）中央党校及地方各级党委党校、国家行政学院及地方各级行政学院、中央社会主义学院及地方各级社会主义学院等参照公务员法管理事业单位
将全部退出参照公务员法管理事业单位序列。
仅供参考。
怎么承包骑手站点？
首先，加盟美团外卖配送站需要充足的资金，这里面包括了押金和周转资金等。如果没有充足的资金，基本上很难玩得转。根据区域的不同，金额的浮动也是不同的，反正几十万肯定是少不了的。
其次，外卖配送站还需要有相关的物流和快递资质。这一点是非常重要的，如果没有相关资质的话，美团根本不会授权代理和加盟。
第三点，加盟配送站还需要有相关行业的经验和渠道。比如开站的话，骑手的招聘和管理是一方面，培训又是一方面。总之，配送站的加盟并非那么简单，里面涉及到的东西还是比较多的。
最后，配送站还要接受美团的KPI考核。根据各项指标数据进行考核，如果没有达标的话，会给予配送站降星处罚。当配送站连续出现一星的时候，可能配送区域就会被美团收回去。
