如果你是认真的想运营好一个网站，那么我觉得在建站之前。你要有一份网站优化方案。而不是等网站建好了，在这里改改，那里改改。如果没有一份良好的计划书，可能后面会花更多的时间来整理思路。
建立网站的要求是什么？
如果你是认真的想运营好一个网站，那么我觉得在建站之前。你要有一份网站优化方案。而不是等网站建好了，在这里改改，那里改改。如果没有一份良好的计划书，可能后面会花更多的时间来整理思路。
如何写一份详细的网站SEO优化方案。
一 、网站定位
在建设一个网站之前，我们首先要做的就是一个网站清晰的定位，会带来转化率相对较高的客户群体，我们建站的目的就是为了营销，只有集中来做某一件事，才会更好的展现我们的网站，这样网站内容建设相当也会比较简单。
在做SEO优化的同时，我们首先就要先确认网站优化的最终SEO目标，有了一个明确的目标才能更好的安排具体的工作。
这个目标可以是长期的、具有战略意义的，也可以是短期的，但不管是短期还是长期，我们的目标设定一定要可以实现的前提下，不要设定一个根本无法完成的目标出来，然后将目标分解到具体的每月、每周、每日的阶段目标。
针对目标人群是各个社会层次的人员，对于计算机网络的应用相对不一致，明确网站的访问人群，要在互联网上推广，就得对病种治疗的品牌推广、效果推广、真人真事口碑宣传推广，自然优化的效果会比竞价好些。
二、竞争对手分析
孙子兵法有云：“知己知彼，放能百战殆”，在着手优化之前，要先去了解客户的产品和服务，以及研究竞争对手网站情况。
对于网站的目标群体和服务可以通过网站或直接和客户沟通去了解，对于竞争对手的分析，重点有以下几个要点：
1、基本数据：网站年龄、收录量、收录率、快照新鲜度。
2、站内优化：TITLE的设计、描述的书写、强调文本、段落标题（H1、H2之类的）、URL处理、链接深度、Nofollow的使用、目录页和内容页的优化等等。
3、外部数据：外链数量和质量、全站外链、首页外链、品牌知名度。
建议各位站长或SEO人员可以通过这几个方面的内容来建立数据模型，将每一项详细记录下来，写进方案中。
三、目标群体分析，确定网站关键词
分析和了解病人的群体，网站的目标用户是属于哪一类，不同的网站性质所需要的目标用户是不同的，马海祥建议大家要做精准的客户营销，不为SEO而去SEO。
在确定好用户群体后开始研究和分析客户网站的关键词，选择关键词的原则是以网站的用户为导向，从用户的角度去分析他们会通过什么关键词去搜索网站的产品和服务，同时还要和客户沟通，确定网站的关键词，客户网站的核心关键词不一定要热门但是要精准！
对于分析关键词的方法，建议大家可从以下几点来入手：
1、研究竞争对手的网站关键词。
2、关键词挖掘工具：这里特别推荐百度后台关键词查询工具和爱站网关键词推荐挖掘工具。
3、搜索引擎下拉框和相关搜索。
4、问答平台长尾关键词挖掘。
四、制定网站SEO优化
对于如何制定网站的SEO优化策略，这里就从站内优化和站外优化2个方面来为大家简单的介绍一下：
1、站内优化
一般来说，初期的网站都会有不合理之处，需要根据SEO优化的要点对网站进行修改，这里，马海祥就简单的介绍以下几个要点：
（1）、站内结构优化
网站的结构要清晰，布局要合理，拒绝冗杂的代码，拒绝大量的JS脚本和FLASH动画，影响网站的打开速度，栏目设置要清晰易见，让访客浏览起来清晰明了。
（2）、站内链接
对于网站的链接及内链方面，需要做到是：
a、动态站修改成静态或者伪静态（需要技术支持）
b、控制文章内部链接数量，
c、链接对象的相关性要高，
d、给重要的网页相对多的链接，
e、URL统一，使用绝对路径，做好301重新定向。
这样做的好处就是：方便页面间的浏览，提高搜索引擎爬行效率，主题集中使该主题中的关键词具有排名优势。
（3）、SEO细节优化
对于一个专业的SEO人员来说，马海祥建议你还要多注意一些SEO优化细节（具体可查看马海祥博客《站内SEO最容易忽略的一些优化细节》的相关介绍），比如：
a、标题的写法，图片的ALT标签。
b、合理布局关键词和关键词密度（标题、标签、描述文本中），描述设置。
c、长尾关键词记录单。
d、次导航，定向锚文本，内页第一次出现的锚文本加黑。
e、做好页面内容的相关性，坚持原创文章内容更新。
（4）、对竞争对手的关键词进行分析
a、看网站内链和外链，外链是否强大，内链文章是否做好锚文本。
b、看关键词在标题的位置，是否在首页并重复出现，网站是否在围绕这个词在做。
c、看竞争对手首页的外链。
d、关键词分布的位置，URL的链接(是主域名还是内页在做)。
e、看网站规模，域名的年龄、收录量、更新机制。
（5）、增加网站地图，做好页面
当蜘蛛进入网站后，网站地图就当是一个好的向导，蜘蛛很容易进入网站的各个角落，所以，我们要根据SEO优化的需求建立一个合理的网站地图。
另外就是跳转页面，关于301重定向文件和，有很多的人会不做，也有一些站长做的并不是404返回代码（具体可查看马海祥博客《你真的懂设置吗》的相关介绍），其实，这两个页面还是很重要的，一个提示作用。
2、站外优化
对于网站的站外SEO优化，主要就是通过外链建设的，主要途径有：友情链接、博客评论(留言)、论坛签名(发帖)、问答平台、百科、分类信息推广。
在此，跟大家分享一些我经常做外链建设的方法及平台：
（1）、博客评论（留言）自建博客——新浪、搜狐、天涯、网易、百度空间、和讯。
（2）、论坛签名、发帖带些关键词和链接——行业相关论坛、站长论坛
（3）、通过分类信息推广——58同城、赶集网、百姓网、今题网、易登网、列表网、百业网、久久信息网、城市分类信息网、中华企业录、马可波罗、机电之家等。
（4）、百科——百度百科、搜搜百科、互动百科
（5）、问答——百度知道、雅虎知识堂、天涯问答、搜搜问问、奇虎回答、新浪爱问知识人以及贴吧)
（6）、重视品牌与信息的传播(发布网站软文和相关招聘信息等)。
（7）、在文章中适当将相关关键词指向权威网站，提高网站在搜索引擎中的信任度。
另外，提醒各位站长或SEO优化人员，在做网站外链建设的时候，也有一些注意事项要特别留意的，比如：
（1）、链接文字中包含关键词，注意关键词的多样化。
（2）、尽量与相关性较高的网站交换，对方PR值要比自己网站大，对方导出的链接越少越好。
（3）、注意外链锚文本的多样性
初级Java程序员如何才能升职加薪？
在Java领域，硬实力决定你是不是能够入行，而软实力则决定了你可以走多远。想要获得升职，应该综合考虑硬实力和软实力的提升。当然，有的时候是一些际遇问题，有好的机会可能就升职得快一些。个人觉得想要升职、加薪有以下几方面可以尝试。
1.提高硬技能
无论在什么情况下，提高自身的硬技能都是不会错的。多学会一种语言，多掌握一种系统，对自身和公司的发展都是有好处的。当你拥有强硬的技术背景的时候，不需要你自己开口，领导为了挽留你、充分利用你的价值，也会主动为你升职加薪。
提高硬技能需要你不断把我IT发展的方向，不断学习最新的、最有价值的技能。你需要的不仅是一颗好学的心，还需要有不懈的努力和坚持。
2.提高软技能
软技能在人与人之间的交往过程中至关重要。不断提高软技能，有效地管理自己，培养自己的执行能力、独立思考的能力、领导能力，通过自己的沟通能力建立起一个庞大的关系网。
3.主动承担更多工作
如果你觉得你的工作不需要你用尽全力，或者工作没有挑战（也就是无聊），请考虑向你的老板主动提出承担更多的工作。
当然，事先你需要就你想要承担的具体职责进行头脑风暴。比如，培训新员工，吸收离职员工的任务，或协助减轻管理工作量的职能，等等。
这不仅会让你的老板觉得你很积极。而且，主动承担更多工作，不怕主动，还会使你对公司更有价值，这可能会影响未来升职加薪的决策。
4.别害怕要求升职加薪
很多优秀的员工的薪酬是偏低的，因为他们不敢去争取（或者他们没有强烈的诉求去说服他们的老板）。在大多数情况下，要求加薪是无害的。不过，要求加薪时，需要注意讲究策略性，包括频率、金额，和表达。
想要达到升职加薪的目的，一大关键是提供足够有力的证据，来证明你值得更高的薪资。这些证据可以是公开市场的薪资信息，可以是你能力的提升，可以是你工作上的新成就，等等。 如果你成功获得了升职加薪，那当然是一件可喜可贺的事情。如果你没有成功得到你想要的，那也没有坏的影响。至少你尝试过了。而且，通过与老板的沟通，你也能获得可贵的意见，了解老板对于你的工作评价、自己还有哪些地方需要努力、需要多久可以获得升职加薪。此外，你也可以进一步思考，是否值得继续留在这个公司。如果要跳槽，方向又是什么。
5.向老板寻求反馈
向老板寻求反馈，也是一个曲线救国的办法。大多数时候，直接向老板要求升职加薪是比较简单粗暴的，而且一不小心就让自己陷入尴尬。这个时候，你可以通过向老板寻求反馈，了解老板是否满意你现在的工作，你离下一个级别有多远。
如果你与你的主管定期进行交流，请留出几分钟时间来询问哪些方面你做的比较出色，哪些方面还需要改进。列出你收到的好的评价，因为在未来请求升职加薪时可能会派上用场。这些意见也将帮助你成为老板最重要的职员之首，并且告诉你如何更好地增值（更容易在请求升职加薪时一击即中）。
同时，你也应该仔细听取建设性的反馈意见，并考虑你能做哪些改变来证明你已经听取意见这些举动也可以帮助你升职加薪。
6.考虑内部换组
如果你实在没有好的机会来寻求升职加薪。你可以尝试看看公司内部其他部门的机会。如果你是一个很好的表现者，大多数公司宁愿让你在公司就任不同的工作岗位，而不是失去你。
除了注意内部职位列表外，还应当多尝试与其他部门的同事交往，扩展你的社交网络。并了解更多不同的职位角色，以便为你未来的职业发展规划提供参考。
如果你准备换组，或者准备跳槽，也请一定要低调。不要过分明显地向你的老板或同事表明你迫切希望离职。最好的办法，是找好下家（新的公司或新的组）后，再向老板说明你的下一步工作变动计划。否则，你的老板，有可能会增加你跳槽或换组的阻力。
当然也会有很多人会说我的经验或者技术不够怎么办？
你就要提升自己，持续成长才能成为你升职、加薪的利器！
如何才能持续成长呢？是每一个程序员都绕不开的话题。 你有没有发现，身边总有人成长的特别快，总是先人一步？当你正在困惑与技能方向的选择时，他已经掌握了高效率的进阶方法；当你还在苦恼于Bug的调试与修复时，他已经独当一面，处理更为复杂的项目了；当你还在思考自己的技术人生，寻求突破和上升，他已经成为骨干，拿高薪带小团队了。
问题来了，他是怎么做到的？我向大家推荐——Java程序员进阶小攻略
一、互联网工程与工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：
二：源码分析
学习Java技术体系，流行的框架与组件是必不可少的：
1、Spring4，做应用必不可少的框架
2、SpringMVC，必不可少的应用框架
3、MyBatis，玩数据库必不可少的组件
三：并发编程
高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：
四：分布式框架
随着互联网的快速发展,和云服务概念的普及,使得我们在搭建系统的时候越来越倾向于分布式系统架构,也成了现在企业升职加薪的重要考核技术。
1.传统垂直mvc项目
2.垂直架构的缺点
3.RPC架构
4.RPC架构的核心技术点
5.RPC架构的问题
6.SOA服务化架构
7.框架设计原理
8.框架性能、可靠性、功能
9.协议栈(通信模型、协议消息定义、安全性设计)
10.服务路由
11.集群容错
五：微服务架构
业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？
1、微服务框架
2、Spring Cloud
3、Docker与虚拟容器
升职加薪，谁都想要，但你的技术能不能撑起你的野心这个很关键。Java程序员持续进阶学习才是正道！
程序员如何轻松实现数据可视化？
程序员虽然会写代码，但是很多东西其实是不需要代码的，所以今天就教给大家一种新模式。
前些日子我一直跟几个做数据的同行交流，不少人感叹现在的数据分析难做，老板动不动就要搞个大屏，在他们眼里大屏不过就是几个动图投放到大屏幕上，没有什么技术含量。
殊不知，一张大屏的制作，不仅要在前期做大量的需求分析，还要结合UI设计、交互设计、版面设计等等，最后还得找个过硬的工具，硬件上的麻烦事情也不少，一点都不简单。听完这些抱怨，我更是深有体会，几年前还十分火热的数据报表，慢慢被数据可视化所替代，如今大屏可视化又成为了当下最火的名词。
数据展示的越来越高大上，其实现手段也逐渐简化，现在可能根本不需要敲代码，没错，这就是我今天要说的主题，怎么能够不用代码，做出一份完美的数据可视化大屏？
什么叫做完美的大屏？
超大画面、富有科技感、酷炫的呈现效果，当我们一谈到数据可视化时，就会想到这些特点。但这不是可视化大屏的真正意义，相比于传统报表，大屏的目的是让数据呈现更加直观、快速、易于接收，下面让我们来看看优秀的可视化大屏到底是什么样。
看起来还不错对吧？其实可视化图表并不复杂，很多人推荐的Python、R语言、Tableau等专业数据分析工具几乎都能很轻松的实现。但是，这只是对于专业的数据人或者精通这些专业工具的人来说的，这些工具的学习成本和难度都是相当大的。
那么有没有适合完全新手的可视化工具，只需要几分钟就能够上手，而且做出的效果既炫酷又实用的呢？当然有，比如我今天要推荐的FineReport，它是一款企业级的web报表软件，除了能实现复杂的表格样式外，还具备极其丰富的图表，能够满足多样的数据可视化场景诉求。
如何做出可视化的效果？
1、排版布局
大屏的目的是为了让领导和同事更加清晰的看到每一个数据指标，所以首先需要分析哪些维度需要展现，比如：
时间维度：什么时间节点的业务做得最好，各个时间之间的对比地理维度：哪个地区的项目做的最出色，各地区之间的差异
然后要将这些不同的维度需要展现的点都放在设计器中，再将左侧的数据拖入每个需要展现的点下面。
2、配色
一个酷炫的大屏，背景颜色非常重要，一般选用深色调的颜色或者图片，可以搭配一些带有星空、条纹等效果的图片可以使大屏看起来更有科技感。具体操作：服务器—图表预定义配色—添加新的预定义样式—编辑图表—系列配色选择，偷偷告诉你们一个小技巧，预先设置好图表预定义配色，就可以统一给图表系列更换配色。
3、点缀
细节会极大的影响整体效果，需要通过适当给元素、标题、数字等添加一些诸如边框、图画等在内的点缀效果，能帮助提升整体美观度。
4、动态可视化
万丈高楼平地起，上面说的动态可视化还要得益于Finereport内置的各种组件，在这里，我们把FineReport中的数据可视化分为三个大类：统计图表、专注大屏的动效图表、插件。
一、统计图表
这里首先给个建议：图表样式过多，会显的大屏杂乱无章，一般在整个大屏中，柱状图所占的比例应该要大一点。
1、种类
Finereport提供数十种统计图，每类又包含多种风格样式。
每种图表的实际示例如下，由于官方提供的样式太多，以下为部分示例。
2、个性化配置
产品内置了官方预定义的样式，可以根据需要选用。
除了官方的自定义样式，还提供了选项让用户可自行调整，包括标题、标签、图例、背景、坐标轴等。
二、插件
扩展图表插件是基于webgl等技术开发，通过简单拖拽即可实现自动播放、3D动画特效等多种效果，且可以根据图表类型和数据提供“自动轮播”和“定时刷新”，满足用户不同场景下的业务需求，在体现数据价值的同时让大屏炫酷起来。
1、三维组合地图
打开服务器>插件管理>安装/更新扩展图表，选择扩展图表—地图类，轮播三维组合地图，分别给四种地图形态选取数据源，这样子三维组合地图就完成了。
2、3D特效组件
轮播gis点地图，根据用户预先录入数据，按序播放各个地理点的相关信息，3D视角和跳转动画如同身临其境。
3、动态指标卡
Finereport提供多种可选效果，如轮播、粒子技术器等，以'酷炫'和'简洁'的展示最基础的数据。
三、动态加载效果
Finereport通过组件加载动效，让每个组件模块舞动起来，让整个大屏界面化静为动。更为重要的一点是，组件加载动效可以与我们的监控刷新功能相结合。从原始数据哪里来、过时数据往那里去到新数据怎么进来，兼顾整个闭环的良好体验。
四、钻取、联动
钻取包括上卷与下钻。上卷是通过在维级别中上升或通过消除某个或某些维来观察更概括的数据。下钻是通过在维级别中下降或通过引入某个或某些维来更细致的观察数据。
想要筛选出感兴趣的点进行全面了解，此时就可以使用图表联动功能。比如在上面的可视化看板中，我想要知道浙江省的具体情况，只需点击地图中的“浙江”，其他图表就会联动起来：
总结：
也许大家还沉浸在传统的数据处理之中，对这种可视化的大屏表示不能接受，认为其华而不实，只会博人眼球。
新鲜事物难免会让人产生怀疑，但是我们要抓住问题的重点，即这种到底能不能让数据产生价值？是否经得住业务部门的推敲？是否为企业经营提供了帮助？思考完了之后再去做大屏，这样的可视化才会有价值。
如何零基础建网站？
现在建立博客网站很多都是用建站程序完成，比如使用ZBlogPHP、WordPress等建立博客网站，这些都是傻瓜式操作。新手建站总结起来就是 4 个步骤，分别是注册域名、购买主机服务器、解析域名和安装建站程序。只要你把 4 个步骤都操作一遍，基本上也就掌握了搭建个人博客网站的技能，熟练之后一天就能给建立无数个个人博客网站。具体可参考『新手小白如何搭建个人博客网站？4个步骤建立博客网站』这篇文章。
零基础该如何学习编程？
任何对自己感兴趣的知识和技能，学习起来一定会事半功倍。零基础想学学编程是可以的，要从努力和坚持开始，尤其要借助现在有的发达的互联网、大数据、智能手机等，对学习帮助很大，如果再加强自身英语能力，那就更容易了，下面结合我个人的经历，针对零基础学编程的一些事，让大家有一个感性的认识。
八十年代初，我开始接触编程，不过所述的接触的编程是在工厂里加工零件时所用的数控线切割机床的编程。那年代编程对于一个学机械制造专业的中专毕业生来说是很陌生的。函数计算器、打孔机、纸带、笔、纸是当时编数控线切割程序必备的工具，所述的纸带是程序的载体，根据所编写的程序要逐条逐句穿完指令孔后，又要用眼睛对照在纸上所编写程序逐条逐句检查，即使条件差也能圆满完成工厂下达的任务，所以说零基础学学编程是可以的，何况现在有那么好条件呢。
从九十代起，个人电脑普遍运用于数控机床，只要在电脑屏幕上画出图型程序就能自动生成并加工，现在的电脑就是各种各样应用程序的集合，几乎应用于所有行业。
总之，不论数控编程、网站网络编程以及其它应用编程，只要努力坚持并集中于某一自己特别感兴趣的应用程序软件编程上，一定会成功的。
下图是我当时使用的程序纸带及相关注释和后来的兴趣爱好业余编制的几个小应用软件，另附八十年代广泛应用的数控线割加工的程序指令格式：
