想练篮球，应该怎么开始
大家好！我是青云球探！很高兴回答这个问题，作为一名专业的篮球教练，对于想练篮球应该怎么开始？我提上以下几个意见。如果对于一名初学者，我们首先就要从运球开始练起，这对于初学者来说很实用，篮球场也经常流传的一句话：“连球都不会运打什么篮球，”所以可见如果想要打篮球，运球是我们的第一步。那么我们应该从哪里开始练起呢？我们大家提供一下几个方法。①原地单手运球：注意我们尽量要保持双脚站开，屈膝，然后开始原地运球，我们在运球的时候，尽量保持手指运球，手掌心不接触球面，我们的球始终要保持在我们腿部的左侧或者右侧，不要把球放在脚尖前运，我们可以每次做100次运球后再换另外一只手。这个动作能够加强我们对球的掌控度，当熟练后我们可以再做一些低手运球，这个时候就要要求球的高度低、频率快，依旧保持手指运球，这样这能加强我们的球性。②原地体前变向：变向是我们在场上必不可少的技能，它是我们做一切高难度过人动作的基础，也可以帮助我们稳固球性和对运球的掌控，究竟怎么去练呢？首先我们需要保持双脚站开，跨度可以稍微大一点，然后我们把球控制在自己身体前方，开始左右手的横向运球，控制好节奏，依旧保持手指运球，熟练后我们可以加大变向幅度，加快动作，这样我们再学习其他变向动作就要简单很多、③：三步上篮这也篮球的最基础最重要的环节。它并不属于运球，但在我们运球稍微熟练一些后，我们就要开始练习上篮了，上篮其实分很多种，而最简单的就是运球结束后的三步上篮，究竟怎么练习呢？我们分为3个部分。1.在篮筐下45°角练习打板进球，这样能够保证我们上篮的命中率，也可以帮助我们在上篮过程中找打最佳的终结位置点，.2,：脚步，三步上篮。其实只是名称，很多同学以为就是抱着球只能走三步，然后把球投出去，其实不然，三步上篮只能走两步，在我们结束运球后的收球时算0步，然后我们迈出第一只脚算第1步，在迈出第第二只脚算第2步，这个时候我们就要完成上篮了，在迈出第二步后我们另一只不能再落地了，不然就会被吹走步违例3：结合运球开始上篮，我们可以开始从半场开始运球到冲向篮下，然后结束运球，完成三步上篮，反复练习。做到以上这些，基本上就算开始了打篮球的第一堂课，而我们的基本功练的越好，我们在场上才会有更好的表现，开始就练习一些华而不实的反而没有多大帮助，这些类容也可以作为我们教孩子的内容，即使自己不会打篮球也教出不错的篮球课。
如何成为一个网络主播
谢提问，如何成为一个网络主播？现在的网络直播带货成为了一股风潮，这种风潮同样催生网络经济进一步发展，不过网络主播，魚目混杂，也更混乱，如果规范这一行业和市场也得到相关部门的重视，怎样才能做好主播？基础设施尽量优化自己网络的直播设备，经济条件允许釆用配置高的，这样直播效果也会更好，只要营造好了直播氛围，这样才能吸引人们关注。积累粉丝，不要做人们反感的事情，不要违反平台规则，不要随心所欲的胡说八道。及时与观众粉丝互动，语言必须丰富，搞笑要适当，按照自己擅长的去做，比如唱歌，跳舞等，这样才能发挥优势的同时才能得到观众的认可和关注。留住更多粉丝，这样你才能成功做一位出色的主播。人生是忘不掉的回忆，继续的是生活。祝所有主播努力，成功。
Vlog到底是什么
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有哪些视频网站的高清视频素材比较好
谢邀！做动态的PPT页面，例如，类似这样的：经常会用到视频视频，所以，给大家给大家推荐几个我常用的高清视频素材网站：1、Stock Footage for Free网址 ，提供很多免费的视频素材，而且可商用。2、pexels，打开就让我非常惊喜，很喜欢这样的网站设计，上传的视频质量也非常高，截个图感受下：网站的主页也是动图展示哦，感觉非常有质感。录了个动图，但是死活上传不了，还是你们自己打开去看吧！3、coverr，看完心情会变好。这个网站可以输入关键词搜索你想要的视频主题就可以了。当然，网站上的分类检索也还不错，缺点就是素材不够多。4、MAZWAI#/高清的视频素材分享网站，很多都是大师级作品。5、pond5全世界最大的多媒体素材交易网站，有很多质量不错的视频素材。以上，就是这些了~找视频素材，这5个网站绝对够用了。最后，关注加转发，私信回复关键词【福利07】，就可以领取我收藏的优秀 PPT 灵感参考页面了~
如何组建一个优秀的团队
感谢邀请，首先我来回答下这个问题，也希望大家能积极与我互动，谢谢。我认为一个好的团队从这几个方面来考察，然后我们在分析这背后如何做到的。第一，团队遇到问题的时候，大家会通过各种帮助，积极寻找解决问题的方案；第二，团队成员用于承担这人，这个就不概述；第三，没有内部斗争，阶级门派斗争，如果有这样情况的团队，是最危险的，说明内耗很严重啊。第四，可以迎接一个比一个大的项目。那么，这样优秀的团队是如何带出来的呢？首先，目标。增强员工的战斗力，给团队成员描绘可以看得见的未来。增强成员对团队的信心希望。其次，沟通。保证沟通的双方都能明确地了解对方的意思，提高工作效率这个是关键。第三，授权。团队领导者不要害怕自己的成员比自己厉害而害怕教会他们什么。只有放下这种错误的观念，把每一个成员都培养起来，团队效能就能大大发挥。自己也有更多的时间精力去处理更大更重要的事情。第四，关怀。多给成员之间多些关怀，让他们知道我们是关心她的成长的，只有得到了领导的认可，他们才会更加有信心更好的工作状态来完成工作事情。接下来就是讲个人 ，附赠思维导图，快收藏啦。
