请问哪家保险代理平台比较好
我自己用的是i云保，这个平台的优势还挺多的。最主要的原因是这款APP展业非常方便，任意选择自己想要推广的产品，就可以一键生成推广海报等各种素材，随时随地都能展业，给工作带来不少便利。而且i云保上还会不断的推出性价比非常高的产品，比如最新上线的3 款意外险产品，平安全能守护99意外险、太保好意保 · 老年意外险、平安宝贝守护计划意外险，形态责任、性价比都很不错，关键在i云保这个平台来推广的额外收入比起其他平台还高很多。另外，i云保的产品对比功能也挺实用的，可以帮助我们更透彻更详细的了解不同的产品，以便更好地推广。你可以在APP上选择几款同险种产品，平台会自动从产品规则、保障范围、保费等多角度进行对比分析。一定要去了解一下，走过路过不要错过。最近i云保新上线了一个共享屏幕展业神器特别好用，如果无法面访客户，也能方便我们通过手机在线为客户讲解计划书，打开 i云保公众号底部的 “展业攻略”就能看到，你可以了解下。i云保功能挺多的，我已经推荐给好多朋友了。
针对保险代理人展业的平台有哪些
谢邀，之前回答过一个关于网络保险平台的问题，其中一部分就是针对代理人的，具体如下：保险师、大童快保、爱云保、聚米（含齐欣）、咔嚓保、小智、悟空保、向日葵等这些平台背后是经纪代理公司，产品都很不错的。
接单平台哪个好
其实每个平台都是差不多的是不是都是差不多的，也好也坏吧！其实我们接单子主要是从以下几个方面来考虑这个平台的营业率。下面是我做接单各个平台总结下来的，希望对各位看官有利。1，差价盈利每个单子的都有接单价，然后去掉一点利润给打手，然后打手交单以后过来领取佣金，我们店铺目前就是这种模式，其实每单利润真的很小，一般就是5到10元算不错了，有的就是原价给打手，这种模式按理说应该是比较常见的，但是事实上，这种差价模式是在行业中，最少的，100个店铺有1到2个这种的算已经很不错了。2，押金盈利这种盈利是目前的主流盈利模式，什么意思呢？就是接单价，比如青铜20一段，原价转给打手，有的甚至赔钱自己搭几块钱给打手，然后打手开始，如果单子打完了，那上家店主就相当于不赚钱，甚至赔钱，很多朋友会问了，难道真的是赔钱吗？这个当然是错误的，天下没有不崩的单，我本人在做打手的时候，就知道了，打手打单的崩单率是7比1，也就是下文会说的是，同行内战比例7比1，这个不是乱说的，是一个淘宝上家，经营了很长时间以后，用很客观的事实告诉我们，崩单率7比1，平均7个打手有1个打手就可能因为各种原因崩单。崩单了怎么办呢？那就是扣押金的，押金50到100左右不等，电1高分段甚至有200,300多。有了这些基础，其他店铺要做的就是低价疯狂接，比如青铜白银，20、30元疯狂接，接了以后直接丢到网上去，比如5173，或者他们内部淘宝接单平台，很多散代，以为可以赚钱交了押金就去打，结果7单崩1单，上家永远是只赚不赔。
有哪些免费做推广的游戏代理
网易
保险代理平台哪家比较好
谢邀，在头条这个领域里，估计我是为数不多的公开的易诚人。但我还是会客观地介绍一下这家经纪公司，好坏还请自己判断。首先说易诚，你从百度搜出来的结果应该是这样的——成立于2004年——为什么十几年了都没听说过？因为——这是一块没有正面也没有负面新闻的“干净”牌照。是2019年才被云锋基金“收编”，并对保险经纪领域进行布局。那么问题来了，云锋基金又是哪只小可爱？下面严肃……介绍一下云锋基金。云锋基金，马云&聚众传媒虞锋发起创立的私募股权基金。市值6000亿美元，换算成大概4万亿。除了这二位大咖之外呢，还有一片众所周知的人物，比如——股东背景就介绍这么多吧，有钱只是优势，不代表全部。下边我从三部分介绍一下个人认为的易诚特色。一、职场特色。易诚的职场和传统的职场有莫大的区别。我想说一下职场对我来说为什么重要：因为经纪人本身定位于咨询服务，专业价值感高，但是以这种高标准的定位结合传统的职场模式，你心里是什么感觉？客户来你这里是什么感觉？你的专业性如何突出？在外在包装也就是客户的第一印象里你就已经被归类于“卖保险”的，所以再去争论什么代理人和经纪人的区别什么的意义不大，客户不一定听得进去。所以，一个不同于传统职场的场所，必要性不言而喻。如果这个地方能体现年轻、专业、互动的感觉，会对客户和其他同业小伙伴更有吸引力，这样的场所难道不是经纪人向代理人转型的第一步客观条件吗？因此，易诚的职场风格带给人眼前一亮的感觉。软体沙发+自由空间，让会议轻松、高效化。自由的沟通空间+开放工位。共享办公，让工作随时随地。以上，不是说这种职场有多么好，但却非常“不同”，如果你是一个想从代理人转型到经纪人的一份子，一定是想在这种“不同”的环境下，做出一番成绩罢。---------------------------分割线-----------------------------二、培训体系。从代理人到经纪人的转型专项，到日常实用技能训练，再到垂直领域的技能提升，以及高阶研修的课程，其实每一家公司的培训都不差，但是不一定每一家公司的培训都能够“与时俱进”。在这个互联网高歌猛进，自媒体百家争鸣的时代，如果你所在的公司培训体系还局限在“三讲”、主顾开拓、销售流程等基础内容的话，很有可能已经被市场甩出一条街。但是说实话，在代理人阶段，很多人的学习是盲目而被动的，都是公司集中培训什么，代理人才注意补充什么，突击式通关话术、偶尔性专业学习、很容易造成学过就忘，学后难以致用的结果。因此，课程的实用性是一方面，学员的内驱动力才是最重要的因素，结果就是，你必须在一个学习氛围浓郁的环境才有可能达到自主学习的状态。那么我们暗自反思，目前自己所在的公司学习氛围是怎样的？---------------------------分割线------------------------------三、特色资源。前文叙述了，诸如美年大健康、瓜子二手车等也是云锋基金投资的企业，其客户资源的二次开发是有巨大空间的。以美年大健康为例：与客户资源产生准确的互动，才能有效地转化为目标客户。借助公司资源对接准客户群体，能够得到客户资源的再次开发的机会。此外，公司具备网销产品的资质（就是妈咪宝贝之类的产品，~）总结一下：首先，股东背景实力高出天际，而且是马云大大的大健康战略中重要一环，全资控股就可以看出并不是做几年就卖掉的项目。并且保证了市场扩张过程中的资金问题还是靠谱的。其次，职场风格及年轻的学习文化氛围无可替代。职场风格轻快、自由，打破了对保险公司固有的职场印象，也让转型到经纪人的伙伴们眼前一亮，启动一种“重新开始”的感觉和勇气。学习方面，这里的培训体系除了讲究专业。还讲究实用——比如自媒体运作的相关课程、线上经营的技巧技能等。讲究与时俱进，打破单一授课，能线下，也能线上，还有出名的网红保险人PP琪的授课，分享网红保险人的玩儿法等，都突出了培训体系的与众不同。最后，由于云锋基金的投资较为广泛，产生了很多内部客户资源的二次开发平台，可以让每一位经纪人有了可靠的客户群体，而客户来源问题，就是我们做这行业最头疼的问题，不是吗？最后我想说，各家经纪公司都有特色和标签，具体的选择需要看我们的需求。有些经纪公司可能学习氛围、学历很不错，但是职场环境不能让我们更满意。有些经纪公司可能方方面面都不错，但是队伍年龄结构偏大，与年轻人需求不符等等等等。就易诚而言，由于资本实力较好，所以在硬件投入——比如职场建设、机构投入等方面可以做的更好。软件实力——培训体系方面，延续了务实、高效的传统，不讲虚话，干实事，可能是包括阿里系列在内的众多公司的商业精神。最后，选择易诚，是对马云大大与虞锋的信任，也是对易诚CEO孙涛总（亿元保单缔造者）的信赖，千里之行，始于足下。希望对你有帮助。
