“师范热”浪潮下，教师职业缘何忽然“受宠”
2022年，朱瞳睫，天津的学生，她高考690分，却选择了华中师大读免费师范生专业，这分太强了，本可以一众名校本可随意选的，曾引起网友广泛热评。此前大家讨论的核心都是计算机，程序，大厂，年薪50万等，新兴科技光芒亮丽。动不动就华为少年200万年薪。教师师范类没有多少人愿意读。因为潜意识里认为师范不过只能养家糊口而已，难以致富，除了稳定外，一无所有。2022华中师大迎新现场这纯属误解。教育百年大计。当袭来，大厂分分裁员，紧张和朝不保夕的危机感，使人们知道了什么才是真的香。因此编制热，公务员热，教师考试热，随之而来。都是为了生存的需要，也是现实的逼迫，不得不为之。而且教师也是分层次的，你小乡镇的和市区重点的怎么能比呢？什么都是分层次的。优秀的自然就在顶部，你一个小小地区师院毕业，自然只能去乡镇，北师大，华东师大毕业那肯定是最强师大，进入最好中学的机会就多，工资就高。华为天才少年年薪几百万起就如同最近新闻报道的，江苏海门中学40万招聘中学老师，还有浙江一个90后教师被奖励一套房。很多教师都是混得不错的。这与自身的付出成正比。名校硕士、博士毕业，进中学，你要是跟一般的本科一起去，要谁，不要谁，自然不言自明。师范生技能大赛教师受人尊重，一辈子教书，学生遍布四海，走在路上，不知名的角落突然喊出一声老师，这种成就感，是很难用其他东西来比的。自己不经意的一个举动，有些学生就会铭记一辈子。不可以不慎重。现在师范热，是师范院校的新一轮的发展良机，以前90年代，都是对师范认可极高，后来商业主义，以金钱为衡量一切后，都是读工商，下海为荣。现在教育师范，教师，提高待遇，才是国家持续发展的动力。教师热度之后，总会归于常态，但教师职业始终是发光者。机遇和挑战同时存在，希望更年轻者树立理想的职业信念，除了向钱看，也要向价值看。360行，行行出能人，要选择自己适合的，你不喜欢当老师，赶鸭子上架也不妥。江苏海门中学招聘应届生年薪40万起除了现实生存考虑外，也要根据自己的兴趣，合理规划以后的职业方向，希望，每个人都能创造自己的价值，发光发亮出彩。当老师，自己的孩子受熏陶，上学也方便，一路都是重点，以后都考了很好的大学。慢慢成为一代代的知识分子家庭。只有只是才能恒久远。家族家庭才能长盛不衰，这也是除了自己外，对于家和后代的优势。90后教师奖励一套房
大家有没有觉得今年找工作特别特别难
来分享下我自己的亲身经历吧，找工作其实不难，重点的问题都在自己身上。我工作3年被公司裁员，本以为就要穷途末路了，但当我离开的时候才发现，一切的困难都只是自我的想象困难。我在公司干了3年的管理，就在今年公司因为业绩的问题不得不面临着裁员的境地，我很幸运地成为了其中的一员，下岗。这让我顿时陷入了恐慌，因为这几年的缘故，市场环境特别的不景气，很多人面临着失业，越来越多的人面临着再就业。就我自己来说吧，我花了很多的时间去投简历，参加面试，可是一直找不到自己满意的答案。要么是满意的嫌弃工资低，要么工资高的怕自己做不来，最后兜兜转转自己不是在投简历的路上，就是在面试的路上，可最终的结果都一样，没找到工作。就在这样迷迷茫茫的怪圈中，我无法走出自我设限的怪圈中。突然前几天，一个做生意的朋友给我聊天说到，其实一切其实都没有那么难，只是我们把它想得很困难了。怎么说了：就拿我们找工作来说吧，其实我们说工作难找，但每天都有公司在招聘，每天都在招人，只是我们在寻找的时候总是要那种特别满意的，不然宁愿啥都不干。找了工资高的了，害怕自己干不了，做不好，你都没试怎么知道不行了。一切都只是自己在自我设限而已，试一试未尝不可啊。再不济很多工厂现在还是在招人的，那么这个时候了你又开始嫌弃没有技术含量了。总结了以上的问题，然后我就突破了自我的设限，尝试了一份看起来辛苦的工作，因为我觉得自己可以慢慢做起来，做好。回来问题中来：为什么我们会觉得今年的工作特别难找呢？大家都这么说，然后自己碰壁一次也这么觉得了往往我们对于工作难找的认知更多的都是停留在别人的嘴里，别人随便说工作难找，然后我们就人云亦云地附和着，但真实情况有时候并不是这样的。就比如我原来一个朋友，他原来做主管的，后来去公司了更高的职位，最终失败了，然后在我这里抱怨现在工作真难啊。确实啊，人家是找高薪职业，当然就比较的难了，但对于一些普通一些的工作，在我看来还是比较容易的，前提是你做好了吃苦的准备。眼高手低，缺乏行动力这其实和现在的信息的便捷性有很大的关系，很多人在找工作的时候找个招聘信息的网站，看到了很多的招聘信息，然后自己就在里面不断的筛选，考虑，筛选，考虑。每天花大量的时间像皇帝选妃一样，这个好那个也不错，但自己就一个，怎么可以同时兼顾了。算了再看看吧，万一有更好的了。就这样一天天的过去，发现自己一份工作还没选好，然而周边的朋友却都已经找到了自己心仪的工作了，这个时候就又开始自我怀疑和抱怨了，工作真难啊。自身实力不足导致这种情况的发生往往是因为自己在之前的工作中更多的是抱着得过且过的想法，每天在做的就是不停地摸鱼，丝毫没有自我提升的想法。这样长此以往，当面临公司裁员的时候发现一切都发生了改变，而唯一不变的是自己依然是那个无用的自己。当职场开始了优胜劣汰的时候，我们就成为了劣汰的那一个。因为自身原因导致的工作难度也是比比皆是啊。那么我们该如何提升自我的能力，更顺利的找到合适的工作呢？第一步从优化简历开始当下我们在投递简历更多的就是通过互联网投递简历，这也致使许多公司的HR在查阅简历的时候更多的都是一眼扫过的情况，所以这就需要你的简历比较的简介，突出重点。对于一些方法，在之前的分享中已经详细地说过，这里就不再展开了，总之你要想尽快地获得一个的机会，那么你就要学会从优化简历开始，这是成功的第一步。看准了，就行动起来我们在买东西的时候喜欢的是货比三家，同样的我们在找工作的时候也容易有陷入这个误区，总觉得后面的会更好，再等等，再等等，结果到头来什么都没有。所以我们在的时候感觉适合自己的，就果断行动起来，做足准备，只有这样最后的胜利才可能是属于你的。自我能力提升是重点自我的核心竞争力是最重要的方面，也是起到决定性的作用，所以不管在什么时候提升一定是最紧要的事情，不要停下来学习的脚步，不管现在的你在什么位置上面，停下来，总有一天等待你的会是失败。不要满足于现在，停下来，失败只是时间的问题。总的来说：工作从来都没有难找的时候，那只是因为你个人问题而导致的。一切的失败都不要把它怪罪到环境中去，而要从自身开始找原因。相信自己，一步一脚印，一切都不是问题。
我是一名外协人员，一直在公司安排的浪潮工作，去年出差半年，浪潮每个月都会把我当月的补助（1500元）
电子证照办理的浪潮
