天津刷墙公司哪家比较专业
如果预算充足的，比如100平米房子预算在22万左右的，可以到业之峰、东易日盛等公司； 如果预算一般，100平米房子预算在7、8万的，可以到实创、科艺隆等公司； 如果预算不富裕，100平米房子预算在4、5万的，只能找小公司做半包或清工
天津将启动自然保护地优化整合试点，完善湿地生态保护, 你怎么看
保护环境，人人有责！必须坚决支持！！！保护环境，就是保护我们的家园。没有良好的环境，经济发展的再好，也是徒劳。“绿水青山就是金山银山”。有了良好的生存环境，还会促进经济的健康发展。“既要绿水青山，又要金山银山”才是我们共同的目标。保护环境，就是保护我们自己。我们每个人都生活在大自然中，大自然就是我们的家。对于自然环境这个大家庭，不光只有我们人类，还有各种动物，植物，……，人与自然和谐共生，才是我们长久生存之道。蓝天，白云，碧水，青山，……是我们的共同向往，从我做起你，从现在做起，保护好身边环境！
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和平区滨江道商业较集中，五大道建筑文化气息浓一点儿，一中、耀华高中占天津五所重点中的两所。要是吃天津街边小吃，还得去红桥区。
今年这个形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗
先说结论：必然会降低。一，公职人员工资的构成按照法律的规定，公职人员的工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。基本工资、工龄工资、就是每月扣完五险一金发到手的钱，这些钱也是五险一金的缴费基数。补助工资包含的项目很多，包括津贴收入（纪检津贴、、艰苦地区津贴、政法津贴等）。奖励工资可以等同于企业的奖金，如绩效奖、目标奖等，其中，奖励工资在中西部有些地方实际上不存在。如有些事业单位是每月足额工资，也就没有了绩效奖金，有些地方财政困难，有公务员目标奖但从没发过。受次的影响，财政收入大幅度减少，同时因为防疫的需要，财政的支出增加很多。简单来说，财政（无论是中央财政还是地方财政）手里的钱不够用了。当然，公职再怎么说也是铁饭碗，财政再没有钱，基本工资和工龄工资是不会降的（工龄工资很少，没有下降的空间），补助工资可能会少发或晚发，奖励工资肯定会下降很多。一般而言，公职人员的奖励工资最高可能是基本工资、工龄工资和补助工资总和的数倍，所以奖励工资降低，实际上等于公职人员降薪。二，江浙沪地区公职人员高薪，很大原因是因为奖金工资高就每个省来说，全国各省的公职人员基本工资、工龄工资基本上差距不大，也就是一个月三两千块钱的差距，但奖励工资差距非常大。在中西部省份的有些地方，压根就没有奖励工资，公职人员的收入就基本工资、工龄工资和补助，而江浙沪地区公职人员动辄年底十万八万的奖励工资。如果不算奖励工资，江浙沪地区也就仅比中西部地区一个月高那么一两千、两三千块钱，但是算上奖励工资，平均下来一个月能高一万。三，因江浙沪地区的经济特色，今年受影响比较严重题主自己也说了，江浙沪地区的外贸行业受影响比较严重，企业受影响，财政收入必定也受影响。此外，江浙沪地区外来人员众多，防疫压力也比中西部地区要大的多。财政收入降低+财政支出增加，必然要增加收入减少支出，所以降薪是肯定的，因基本工资和工龄工资没法降，补助工资只是部分人享有，降低的话不合适也没必要，所以只能从奖励工资上入手。结语：今年公职人员的收入必定会降低，中西部地区因本身收入都不高且都是基本工资，所以不会降低太多或者根本不会降低，但东部地区的公职人员，因收入本身就高，且收入金占大头，所以工资（主要是奖励工资）必然会降低！
