网站建设找个人好还是公司好
个人建议还是找公司来做要好。因为从题主问的这个问题来看自己是做不了后期网站的运营和维护的，而网站建设又不是一次性产品，找个人做的话后期网站出来问题基本不会再管你。如果是担心预算不够的话，可以去找一家案例、经验足够好的小公司，价钱不会比个人贵多少，而且小公司为了发展前景后期的服务也会格外的用心。
网页设计培训哪家好
你好。现在但凡是家企业都会有网页设计的需求。市场需求率也极高。各种培训机构就应运而生。不过选择学校的时候一定要注意几点。第一：师资力量。第二：教学的设施和设备。第三：是否具备办学资质（很多职业院校跟大学合作）。如果说都满足的话就既可以学习专业技能，又能够拿到大专以上的文凭。所有这些最好去实地考察。终究眼见为实。好好学习，一定会有成就的。
有哪些比较好的招聘网站
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安，不定期更新人力资源、心理学的有趣内容，欢迎大家关注我，给我留言或私信交流，小安保证“粉必回复”，三楼的观众朋友们，我爱你们！
