从此，我就一直在职场上奔波，今年在这个公司上班，明年则去另一个公司。因此，我养成了一个习惯：闲暇之余，就爱浏览招聘网站。像中华英才网、58同城、BOSS直聘之类的。久而久之，我就发现了一个规律，各行各业招聘员工的时候，大都有一条要求：员工的年龄应在35岁以下！
35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？
前言：在职场上，35岁的年龄确实是一道坎。
我是一名会计，原来在国有企业工作；后来国有企业大规模破产倒闭，我就下岗失业了。
从此，我就一直在职场上奔波，今年在这个公司上班，明年则去另一个公司。因此，我养成了一个习惯：闲暇之余，就爱浏览招聘网站。像中华英才网、58同城、BOSS直聘之类的。久而久之，我就发现了一个规律，各行各业招聘员工的时候，大都有一条要求：员工的年龄应在35岁以下！
所以说，在职场上，年龄超过35岁的人，在工作职位时，是没有什么优势可言的。除非你有非常过硬的专业技术，或者是在某一行业中具有超群的工作经验。
那么，在如此严峻的就业形势下，那些年龄超过35岁被裁员的中年人，都到什么地方去谋生了呢？
首先，一些身体强壮又能放下架子的人，去了建筑行业，或是建材市场之类的地方，干起了搬砖、装卸工等体力活。
其次，一部分不愿从事体力劳动的人，去保安公司当了保安。这部分人，我们可以经常在小区、商场、银行等门口看到他们的身影。
还有一些人，加入了美团、饿了么等骑手的行列，我们在大街小巷、小区、办公楼等处天天都能见到他们在匆忙地奔波着送餐。
另外，还有一部分人，家里有亲戚朋友是官员或是作大生意的，能够给他们提供一个或好或坏的工作岗位。
最后，相当一部分人被裁员之后，痛定思痛，下决心不再给人打工，要自己创业当老板，自己掌握自己的命运。
这部分人中，极少数的，成功了。大部分都是创业失败，重新被抛进了求职的队伍中。
总之，超过35岁被裁员的中年人，上有老，下有小，相当部分的人还有着房贷、车贷的还款压力，生活过得实在是不容易啊！
2019年跨境电商行业发展方向是什么？
跨境电商行业发展是个大趋势，现在很多国内淘宝大量转行跨境，内陆地区和沿海地区也在转行亚马逊，因为我是专业做亚马逊的，所以圈子接触比较广，知道这些事情。长期方向来说整个大环境各个都有扶持电商产业园，房租基本上免的。来回顾下跨境电商近几年历史你就知道了：
国跨境出口电商行业经历了多年的发展，尤其是2010年后的爆发式增长，目 前已经形成了巨大的市场规模《2017年度电子商务市场数据监测报告》报告显示，2017年跨境电商交易规模8万亿元，同比增长24%。其中，出口跨境电商交易规模5.5万亿元。
根据预测，跨境电商交易规模仍能保持年均20.1%的复合增速，到2020年跨境电商交 易规模达到12万亿元，占整体货物进出口比重超过37%。
但是随着互联网技术 的不断提升，目前海外电商在交易的便捷性，功能的丰富性等方面也对线下零售展 示出自身的优势。
以货品的主要出口地美国、欧洲为例，美国在2017年电商销售额超过3500亿美元。
而欧洲作为 一个整体，其B2C电商市场规模在2017年达到5100亿欧元，同比增长12.1%。
大学应届毕业生也存在专业知识不扎实、视野不宽、知识面窄、知识陈旧的不足之处。
在新的时代，跨境电商的人才需求跟过去的一般贸易人才是两码事。
人才是制约国际化的重要因素，不是懂外语就可以做跨境电商，的跨境电商野蛮生长的时代很快就会过去，与国际接轨已经成为主旋律。要适应并参与到国际建设当中，全球供应链的变革，最终是人才的竞争。这种人才是“适应全球化市场，并具有国际化能力”的人才这是我们企业走出去的关键。
