SEO优化需要经历几个阶段
SEO 大致分为三个阶段：第一是站内优化，你要把网站内的标题关键词描述，也就是所谓的 TDK，包括标签、站内链接、导航、页面上的文本要包含有想要推推广的关键词，等这些站内的细节设置好，让你的网站内有料可搜。通常这一步做好，即使你什么都不做，一些长尾（也就是比较长的）的关键词慢慢地也会出来排名，尤其是你原创的内容就更容易！这个阶段就是你完善网站站内容，持续更新的阶段，说白了要建设大量的可供搜索引擎抓取的料。第二就是外部链接建设，假设咱们群有 70 个网站，每个网站都做一个友情链接，关键字是 互联网营销培训，链接指向到我的网站，那百度就会认为我这个网站站就是做互联网营销培训的，而且有这么多人给我投票，他就会把我的排名往前放，给我做链接的人越，我排名就会越高，假设网、新华网都给我做了链接，那我的排名嗖嗖的就上去了，多多益善，但需要循序渐进，不能一天之内加几十个，那就有买卖链接的嫌疑了，会被惩罚的。第三当排名进入前四四就采用人工模拟搜索的手段，几天时间就能进首页了所以咱们这个群越大，互相帮助产生的价值就越大，我们具备了两个要素，一个是链接资源，一个是人工搜索的资源！这是我多少年以来梦寐以求的！
如何组建靠谱的SEO优化团队呢
团队的组建需要依据赋予团队价值的角度出发，对于SEO自身而言，传统意义上的SEO就是针对搜索引擎获取自然流量的一种网络营销手段，但在互联网飞速发展下对SEO又赋予了新的价值，前两天读到一篇公众号的文章《自媒体横行的时代SEO优化还有做的必要吗？》颇有共鸣。在SEO视界的这篇文章中提到的一个观点是：不要误解SEO，不要怀疑SEO，更不要说SEO没有做的必要。SEO不仅是实现搜索引擎引流，同时也是当下互联网搜索端口建立产品/企业品牌的优选。原文中作者针对不断变化的互联网环境，肯定了SEO的引流价值，也对自媒体时代的SEO进行了价值上的升华，只要搜索需求存在，那么SEO便大有可为。对照SEO的引流以及品牌建设价值，一个SEO团队都需要哪些岗位组成呢？SEO并非是一个短平快的引流，因此一名把握全局的资深SEO必不可少，其职责在于思考流量到转化这一漏斗模型中的可做可为，多元化的互联网引流（依据行业特性以及目标人群特性拓展引流渠道），提升流量的转化率，对成本、流量、转化、价值等关键点负责。除此之外还需要及时把握搜素引擎动态（比如算法更新以及官方相关政策）同时准确解读相关算法政策并落实协调团队执行。其次就是需要多名SEO专员配合执行（比如原创内容、外链建设、站内优化、站外推广等）最后就是依据SEO主管引流渠道的拓展，再去配备相应的人员。总得来说一个完善的SEO团队，需要一名主管人员把控整个网络营销中的流量转化，同时针对不同的细分岗位依据企业投入资源确定岗位人数，除过这些SEO人员之外，还需要配合SEO执行的技术人员，比如网站程序配合SEO落实站内优化，其次就是文案以及美工配合产生优质内容。
帮个忙老师们麻烦问一下 整站优化：seo优化操作流程详解是怎样的
其实，现在的优化重要还是以原创内容为主，在高质量原创中镶嵌主关键字和长尾词，相对比较好些。还有就是正常的白帽优化，其它的“捷径”真没发现有。还是好好做内容吧。
seo网络优化是什么
SEO网络优化是搜索引擎优化，就是网络推广的意思。
用简单的话来讲，如果你获得一个喜欢的物件，你想把它转手推荐给别人，那你是不是需要让别人知道他的好？表现他的优点？广告也就由此而来，广告也是优化推广的一种形式，总是SEO优化就是指通过各种把这件物件推销出去的过程。
